如何提“高星级酒吧的个性化服务”这篇论文的提纲

选题要结合我国行政管理实践(特别是自身工作实践)，提倡选择应用性强的课题，特别鼓励结合当前社会实践中急需解决的实际问题进行研究。建议选题要立足本地甚至单位工作。在选题时，可以考虑选择一些与自己工作相关的课题，将理论与实践紧密结合，让自己的实际工作经验提升为理论，或者用自己通过大学学习掌握的理论来分析和解决一些实际工作问题。

(2)恰当的选题

所谓选题要恰当，就是如何掌握题目的广度和深度。选题应该包括两层含义:

第一，题目的大小要合适。题目的大小就是题目所涉及内容的广度。根据自己的写作能力确定题目的大小。如果题目太大，为了论证好题目，要组织的内容很多，重点难以把握，讨论难以深入，写作时间有限，最终会因力不从心而流产或失败。反之，题目过小，轻松不费力，往往不能体现学生通过几年大学学习所掌握的知识水平，也失去了锻炼和提高写作能力的机会。同时因为题目太小，讨论起来比较困难，很难达到要求的字数。另外，论文题目太小，不利于论文的写作。结果为了凑字数，结尾部分东拼西凑，结构很乱。

题目难度要适当。题目的难度是题目的深度。确定题目的难度，还要根据自己的写作能力，量力而行。题目难度太大，学生在知识结构、时间精力、资料收集等方面受到限制。这样会带来一些意想不到的困难，让论文中途写不出来，需要中途另选题目。所以在这个问题上正确的态度应该是:不要脱离实际，好高骛远，选一些自己写不好的题目；不能贪图轻，降低要求，写一些随手可得的题目。

(3)题目要新。

要创新，就是要善于根据自己掌握的理论知识和前人的研究成果发现新的问题，敢于提出前人没有提出过的问题，或者已经提出但尚未定型或完全解决的问题。只要我的论文观点正确明确，材料真实充分，论据深刻有力，也可能填补我国理论界某些方面研究的空白，或者补充、深化、修正前人理论的不足。因此，本文具有创新性和原创性。