如何进一步开展党员工作？
一是准确把握总体要求，确保党员发展的正确方向。“控制总量、优化结构、提高质量、充分发挥作用”是新形势下发展党员的总要求，我们必须深刻理解和准确把握。第一，重点控制总量。坚持审慎均衡发展的要求，积极稳妥地调控党员发展总量，使党员数量年均增长控制在适当速度，保持党员队伍适度规模。二是以优化结构为重点。根据不同群体、行业和岗位的特点，确定发展党员的重点，重视从青年工人、农民和知识分子中发展党员。三是提高质量。坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严格纪律要求，做到成熟发展。四是发挥作用。积极打造载体、搭建平台，引导党员牢记宗旨、关心群众，立足本职、干事创业、带头学习、创先争优、服务群众、遵纪守法，弘扬正气，充分发挥先锋模范作用。
二、严格坚持政治标准，始终保持党员队伍的先进性。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，重视思想入党，是党员工作发展的根本要求，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。严格坚持政治标准，一是要把坚定理想信念作为根本问题。教育引导积极分子端正入党动机，坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立为* * *事业奋斗终身的信念。坚持吸收具有马克思主义信仰、* *生产意识和中国特色社会主义信仰的先进分子，自觉践行社会主义核心价值观入党。二是把牢记根本宗旨作为核心内容。教育引导积极分子坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。任何时候任何情况下，与人民同呼吸的立场和* * *的命运都不能改变。全心全意为人民服务的宗旨不能忘记。群众是真正英雄的唯物史观不能丢，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题才能从思想深处得到解决。三是以严守党纪为基本底线。教育引导积极分子增强纪律意识，遵守宪法、党章等党纪国法，遵守各项规章制度，坚决同破坏党的团结统一、损害国家和人民利益的行为作斗争，在人民中作出表率。
三、注重规范发展程序，努力提高发展党员的质量。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保证。必须严格按程序办事，强化党组织把关作用，以严格、规范、公正、公开的程序保证新发展党员的质量。首先是“推荐”。把发展党员工作的重点放在入党积极分子队伍建设上，通过自荐、民主推荐、小组推荐、公开选拔等方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。二是要“训练”好。通过吸收积极分子上党课、参加党内有关活动、布置任务、集中培训等方式，抓好经常性的培训教育，帮助他们端正入党动机，加强党性修养，进行思想“洗礼”。三是做好检查。深入了解发展对象的入党动机、思想觉悟和政治素质，全面考察实际表现，特别是在关键阶段、特殊时期、急难险重任务中的表现，准确把握公信、廉洁自律情况，认真实事求是地进行政治审查。四是要“复习”。坚持预审制，严格审查发展程序、政治标准、入党资格和材料，确保培训时间不够、没有培训、考察有问题、材料不全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。
四、着力解决工作难题，不断增强党员队伍的活力。做好流动人口中发展党员工作，是一个亟待解决的难题，也是新形势下发展党员的一项重要任务。按照“流动人员到哪里，发展党员工作就延伸到哪里”的原则党组织对优秀人才流动到哪里就跟踪培养到哪里，把外来和农民工、商人等流动人员纳入党员发展范围，建立以城乡基层党组织为基础、持续培养、两地考察、相互衔接的农民工入党优秀方法，完善城乡一体的入党积极分子联系、培养和管理制度， 以流入地党组织为主，流出地党组织为配合，确保政治素质高、发展能力强、奉献精神好。
五、强化领导责任，继续推动党员向更高层次发展。落实领导责任是提高党员发展质量的重要保证。要强化党要管党、从严治党意识，进一步增强做好发展党员工作的使命感和责任感，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、考评、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作各项任务和要求落到实处。要建立发展党员责任制，明确基层党委书记第一责任人、支部书记直接责任人和培训联系人、入党介绍人、考察人员具体责任人的职责，确保发展党员有领导、有计划地进行。实施责任追究，要按照“谁引进谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，细化责任追究措施，维护党员工作的严肃性，把从严治党要求贯穿于发展党员工作的全过程，以强烈的责任感和高度的担当推动党员工作向更高层次发展。