军事论文

为适应信息化战争的需要，我们从信息化战争对国防建设的现实要求出发，采取新的国防战略指导思想，寻求理论创新，实施科技强军战略，实现跨越式发展，并就人才战略工程的保障作了简要阐述。1.以新的国防战略指导思想为核心，中央军委从国家利益出发，及时调整完善了我军军事战略方针。根据我国国情，必须坚持和发展积极防御战略的指导思想，这是我国信息战的核心指导思想。在信息化战争条件下，这种积极防御的战略方针赋予了它新的内涵。我们要与时俱进，研究新问题、新特点，迎接新挑战，树立新观念。1.严格服从政治需要。由于信息战手段能够对战争全局产生巨大影响，战争决策者必须从国家利益的高度准确判断战争威胁的性质、程度和方向，并根据政治和外交斗争的需要决定军事应对的程度。因此，军事行动必须以国家政治斗争的目的为前提，即战争要服从和服务于国家政治斗争的需要，确定军事目的、作战目标、作战方法、指导原则等。信息化战争，在政策允许的范围内筹划军事行动，做到精心组织、严密控制、不战而屈人之兵、打得赢、速战速决，使敌人屈服或退让，为政治解决创造有效条件。2.要精心谋划战争全局。战场态势多变，战场空间广阔。各种武器装备集成一体，自成体系。同时，军事战争融政治、经济、外交手段于一体，作战保障复杂，技术性强。因此，战争决策者必须具备高超的指挥能力和精湛的战略艺术，为信息化战争做出全面周密的计划。实行正确的战略指导，首先要创造有利的作战环境，在战争力量的运用、作战手段的选择、各种斗争方式的协调，特别是地形和气候条件的利用上积极创造战机，精心筹划，形成有利的战略态势，赢得战争；二是要充分预见各种复杂情况，对可能出现的突发情况做好准备，做到沉着应对，积极寻求和保持战略主动，达到灵活应变的目的；第三，要主动掌握战争的进展，注意战争阶段的规划，要连贯，给敌人以连续的攻击，不给敌人以喘息和反击的机会，争取速战速决。3.我们要注重综合的整体力量。信息战既是各军兵种作战能量的组合，也是各种作战力量、各种作战空间、各种作战方式、各种斗争领域的大融合，目的是最大限度地集中和发挥国家的整体力量和综合效能。打好信息化战争，必须掌握两个突出的特点和要求。一是既要组织自己的信息化作战，又要在技术上应对敌人的信息化作战，更加注重发挥全社会的技术优势，特别是信息优势，形成整体的综合作战能力；二是在地域上，要聚合国家在主要交战地区的整体优势，形成整体合力，构建陆、海、空、天、电五维战场体系，最大限度发挥整体力量和信息战。4.加强信息化战争的准备。信息化战争具有爆发突然、过程短、战场广阔、体系对抗等优势。双方几乎没有改变态势和实力的时间和空间。战争一开始，就有可能进入战略决战的高潮。战争的胜败，很大程度上取决于战前的各种准备。这就是常说的有备而来。在信息化战争中，只要我们善于积极筹划备战，创造有利的战略态势，就能打赢高技术信息化战争。信息化战争准备的内容非常广泛。对我国来说，主要是政治、经济、军事和高科技的准备。二是在谋求打赢信息化战争理论创新的前提下，大力培养新型军事人才，努力创新发展军事理论；为履行军队历史使命提供智力支持和人才保障；以信息化军队建设为重点；牢记使命，锐意进取，扎实工作，聚焦重大现实问题，突出针对性、研究性、实效性，努力解决军队信息化建设的重点难点问题，拿出切实有效的创新成果。1.完善军事理论创新机制，抓住有利机遇，营造宽松的环境和机制:一是激发军事理论创新精神，营造人人爱学科学、争做科技能手的良好氛围，用科学的理论、方法和知识发展军事理论；二是改善军事理论创新的条件，利用虚拟实验技术，建立作战实验室，将计算机推理与专家经验相结合，为军事理论创新提供新的空间和方法；第三，创造宽松的军事艺术争鸣环境，培养敢于提出新思想、新概念、新理论的军事人才；第四，建立和完善单键激励机制，使各类优秀人才和有价值的成果脱颖而出。无论学历、资历、年龄、职位，有创新成果的人才都会得到奖励和重用。这样就形成了人人创新、约创新、敢创新的新局面。2.积极探索制胜作战理论，从更广阔的视野突破传统领域，研究新问题、新理论，认真探索新世纪新阶段我军如何发挥“力量保证、安全保障、战略支撑、重要作用”的思路和方法，为我军有效履行新使命提供理论指导。3.拓展我军理论创新成果，必须紧跟世界新军事趋势，着眼各种重大现实困难，突出针对性、前瞻性、实效性，加强打赢信息化战争指导理论创新，研究如何根据信息技术发展建设信息化军队，完善信息化战争国防动员机制。从而有效地产生具有实践指导意义的理论成果，为我军官兵履行新使命、驾驭信息化战争提供科学的思想武器。第三，立足科技强军战略。什么样的战争，什么样的军队。在未来的信息化战争中，我们必须坚定不移地实施科技强军战略，全面提高信息化水平，才能在新军事变革中抢占先机。1.以信息技术创新为动力，瞄准世界科技发展前沿，加快以信息技术为主体的创新步伐，为我军现代化建设提供科技支撑，推动机械化武器向信息化武器系统进步。2.提高军队的信息技术含量，就是依靠信息技术建设军队，着力提高军队的信息技术含量，充分发挥信息的作用，转变旧观念，确立信息化在军队建设中的核心作用，用信息革命的成果武装军队，全面实现“看得见、传得快、打得准、打得准”的作战能力。3.建立信息化装备体系是以信息为基础，以信息技术为支撑，以C4ISRK为核心的装备体系。未来的信息化战争是体系的对抗，谁的装备体系有缺陷，谁就吃亏。我军必须加大信息化建设投入，搭建信息化发展平台，控制和利用好信息资源，以信息流控制物资流，使发展的武器装备向更加准确、灵活、可靠、及时的方向发展，随时应对复杂的信息化战争。4.加强信息战训练，加强信息战人才培养，提高部队信息素质。这主要表现为:一是强烈的信息意识，具有强烈的获取信息的欲望，就运用各种方法和手段收集信息；二是信息化水平比较高，熟悉敌我双方信息化武器的技术性能，并熟练使用；三是熟练掌握处理信息的方法，在混杂的信息海洋中正确区分各种信息。第四，实现武器装备的跨越式发展。主要有两种途径:一种是研制新武器，另一种是用信息技术对旧武器进行升级改造，以满足未来的作战要求。两条路都要走，而且要走好。五、以实施人才战略工程为保证。人才是控制信息战的关键。新型军事人才需要具备良好的综合素质、复合型知识结构和综合能力。为此，要做到以下几点:1。应树立新的军事人才制胜观，实施人才战略工程的目标是建设“五支人才队伍”，具体来说就是培养大批综合素质良好的指挥员、参谋人员、科学家、技术创新专家和士官。因为信息技术和知识已经成为重要的战斗力，作战必须由信息人才来规划。2.确立新型军事人才的素质指标要求。信息化战争对未来军事人才的要求很高。在我看来，未来的军事人才必须具备“过硬的政治思想素质、深厚的军事理论素质、灵活的战略思想素质、先进的军事技术素质、高超的军事指挥素质和深刻的洞察力、准确的预测、果断的决策、灵活的协调、及时的反应能力和大胆的创新能力。”总之，要培养新型高素质人才，就要运用新的科技成果、科技手段和先进的国家成功经验，跟踪高科技前沿，执着追求，敢为人先，打破常规，抓住机遇，迎接新机遇，寻找新路。3.改进新型军事人才培养模式。第一，充分发挥高校的渠道作用。走开辟国民教育、培养新型人才之路，实现三个转变:一是教育投入由粗放型向集约型转变，出现了投入少产出多、以质量效益为核心的集约型培养模式。二是培训内容由单一型向综合型转变。三是实现培训方式从封闭式到开放式的转变。打破专业和院校限制，实现教学力量和信息资源共享，借助地方高校和科研单位培养专门人才。第二，要充分发挥各大锻炼平台的作用。在没有战争的时代，演习是考核、检验、评估指挥员素质的最好平台。要想在瞬息万变的信息化战争中游刃有余，就必须在反复的演练中磨砺、摔打、培养、提高，在实践中成长。第三，要努力探索多元化的培训渠道。充分利用国内外教育资源，特别是扩大与外军的军事交流，增加军队出国留学和考察技术人员，“知己知彼”，提高各类人才特别是技术人才的综合素质。