男女平等之路还有多远？

说到男女平等，这也是中国人在世界上赢得面子的问题。毕竟中国这么多年男女平等已经深入人心，很多男人都在喊:什么时候才能成立男团？说到这，还有一件有趣的事。据说一个加拿大机构资助了一个关于中国性别平等的项目。有一次，一位加拿大女法官给中国的法官(多为男性)做了一场关于性别平等的讲座，却只听到台下的一片哗然。女士非常不解，问翻译怎么回事。翻译把法官的评语翻给她看:中国的法官认为中国应该走出国门谈性别平等。令人印象深刻。只是不知道这位加拿大女士会怎么想。那么，中国在性别平等的步伐上真的超越了其他国家吗？从法律的角度来说，中国的法律真的很完善，很多外国人都很佩服。50年代宪法规定男女平等，中国还制定了妇女权益保障法。还有哪些关于妇幼保健、人口和计划生育的法律足以保护女性？怎么会有法律如此优待男人呢？的确，法律的规定很忙，也很好，但这只是画出来的饼。谁见过跟宪法打官司的？据说《妇女权益保障法》从未在法庭上适用过。这些法律的条款过于原则，与许多其他法律条款一样，不可操作。但是国外很多法律确实可以用来保护自己的权益，比如很多国家的平等机会法、就业平等法。当事人可以就性别歧视提起诉讼，获得相应的保护和赔偿。中国的妇幼保健法、人口与计划生育法保护的是作为母亲和政策对象的妇女，而不是作为独立的个体。说到女性作为人的人身权利的保护，很多国家都有反家暴和性骚扰的法律，但是在中国，不知道还要多久这些法律才会出台。放眼现实，一向以当局为荣的中国女性，却成了令当局蒙羞的一面镜子。1994中国全国人大女代表比例世界排名12。众所周知，其实不是人大代表，而是人大常委会，中国的常委会女性成员比例更低。不过从12的排名还是够傲人的。但是10之后，排名已经降到了第48位。不知道国家领导人看到这个数字是什么感受？离大国地位太远，他们会觉得丢脸。从就业的角度来看，中国女性的就业率一直很高，但也不是没有问题。女大学毕业生在找工作时遇到的尴尬和歧视，让很多女生对自己为什么生来就是女人心生怨恨，更何况下岗女工比男性多，护士多为女性，医生多为男性，女性还要遭受更多职场性骚扰。还有个人权利的问题。由于缺乏相应的法律和制度保障，妇女难以有效保护自己免受家庭暴力和性骚扰。说到这里，很多人会说，老婆打老公怎么办？女性性骚扰男性怎么办？这个不值得反驳。随便问一个街上的人，有多少女性被性骚扰过，有多少男性受害过？中国妇女在家庭中的地位最有意义。据说一位前国家领导人访问了加拿大。当被问及中国的性别平等问题时，他幽默地说:“中国已经非常性别平等了。你看，我的工资都给老婆了。”。这句话一时被传为笑柄。但这种认识其实和很多人的观点差不多，也是认为中国已经实现男女平等的依据。中国女性在家庭中的地位和决策权无疑有所提高，但从性别分工来看，仍然遵循着“男主外，女主内”的传统性别分工。女人还是我老婆，还是男人的老婆，就像刚才领导的老婆一样。她能管好老公的工资，但她能当国家领导人吗？她能决定国家的重大政策吗？这样的例子很多。妻子生产东西，丈夫卖东西。妻子是总经理，丈夫是董事长，虽然妻子比丈夫更有能力。虽然妻子能力更强，但丈夫必须是养家糊口的人，这是家庭中性别分工的体现。另一个相关问题是对男女平等的理解。时代不同了，男女都一样，男人能做的，女人也能做。这句话总结了我们长期以来对男女平等的理解，就是以男人为标准，让女人长得像男人。这其实是片面的。我们知道，只要人，无论男女，生活在这种社会文化环境中，如果文化限制了一种性别的发展，就必然限制了另一种性别的发展。这个社会要求女人温柔美丽，柔弱顺从，男人坚强能干，征服和支撑家庭。但不是所有的女人都漂亮温柔听话，也不是所有的男人都有能力，都坚强喜欢征服，都能养家糊口，所以男女压力一样大。老婆太能干，老公要离婚，养不起家的男人被认为是很胆小的男人，喜欢持家的男人被说婆婆妈妈，没男人味，可见男人的束缚不比女人少。从人的全面发展来看，男女平等不仅要使女性与男性平等，还要打破束缚两性发展的社会性别角色划分，让每个人都获得自由发展的机会。所以从这个意义上来说，性别平等比性别平等的表述更贴切~