通信行业包括哪些企业？竞争情况如何？
一、什么决定了企业的竞争力？
由于生产技术和行业需求的不同特点，竞争力的来源和表现在每个行业都是不同的。根据电子通信行业的情况，我们将电子通信行业企业竞争力的指标分为三类，即规模指标和效率指标。
速度指数和增长指数。规模指标包括净利润、销售收入和净资产，用绝对值描述企业的竞争力。一般来说，企业规模越大，规模指标也会越大。效率指标包括净资产利润率、总资产贡献率、全员劳动效率、出口收入占销售收入的比重。这些指标相对描述了企业的竞争力。企业规模越大，这些指标不一定好。成长性指标包括近三年销售收入增长率和净利润增长率。这些指标描述了企业的增长潜力，可以说是反映企业竞争力的预测性指标。与增长指标相对应，规模指标和效率指标是反映企业竞争力的指示性指标。我们分析了三种指标对企业竞争力的影响，我们在表1中总结了三种指标对竞争力的影响。
总贡献用简单相关系数计算的决定系数来衡量；规模指标的边际贡献由1减去其他指标的总贡献得到，效率指标和增长指标的边际贡献也得到。总贡献衡量指标对竞争力的总解释程度。比如规模指数的总贡献为81.89%，说明规模指数可以解释综合竞争力的81.89%。边际贡献衡量的是这类指标对竞争力的独立贡献，其他因素无法解释。比如规模指标的边际贡献是35.08%，也就是说其他指标解释不了的部分是35.08%。除了与其他指标的共同作用外，规模指标本身也有35.08%的贡献。图1是总贡献和边际贡献的形象解释。
如图1，整个椭圆A的面积是刻度指标的总贡献，整个椭圆B的面积是其他指标的总贡献；椭圆A和B的交点就是各类指标的相同贡献，椭圆A的面积减去两个椭圆的交点就是标尺指标的边际贡献。
电子通信业总贡献由大到小的顺序是规模指数、效率指数和增长指数；边际贡献从小到大的顺序是效率指数、增长指数、规模指数。对于电子通信行业，如果要选择一个类别指数来表示竞争力，应该选择规模指数，因为规模指数的总贡献最大；如果要降低一个类指数，应该选择效率指数，因为效率指数的边际贡献是最小的。虽然对于电子通信行业来说，效率指数大于增长指数，但由于效率指数与规模指数的高度相关性，效率指数对竞争力的总贡献中很大一部分包含在规模指数和增长指数的贡献中，因此效率指数的边际贡献较小。总之，对于电子通信行业，企业首先要关注规模指标，其次是增长指标，最后才是效益指标；也就是说，企业首先要关注规模指标，其次才是增长指标，最后才是效率指标。
二、电子通信行业企业竞争力的特征
我们发现前十名企业中有五家与电信设备制造业相关。深圳中兴通讯股份有限公司的主要经营领域是电信设备制造业，而其他四家公司，即TCL通讯设备股份有限公司、厦门夏新电子股份有限公司、宁波波导股份有限公司和中国科健股份有限公司，主营电信终端设备(主要是手机)。这里特别引人注目的夏新电子有限公司，在2002年成功由亏损企业转为盈利企业。2002年电子通信行业的产业背景是，去年中国移动通信用户数快速增长。上述情况使我们考虑对企业产业发展脉络的把握，这是决定企业竞争力的关键因素。
这10家企业全部位于我国东部，特别是经济特区或沿海开放城市(如深圳3家，北京3家)。这些城市的特点是人才密集，有一定程度的产业集聚，而这些城市的人力成本和运营成本较高。我们认为，对于电子通信行业来说，地域因素仍然是一个重要因素，选择公司总部对于增强公司竞争力非常重要。这可能与企业集聚产生的外部经济规模有关，也可能与产业集聚效应和企业信息的沟通有关。
三、企业竞争优势分析
我们选择了电子通信行业中竞争力较强的公司进行竞争力分析。我们选择了指数相对均衡的夏新电子股份有限公司和指数极不平衡的神舟学者集团股份有限公司进行分析。
1.厦门夏新电子有限公司
厦门夏新电子有限公司竞争力指标雷达图见图2，从中可以看出厦门夏新电子有限公司各项指标相对均衡。我们特别关注公司净资产低于行业平均水平，净资产利润率远高于行业平均水平。因此，公司未来可以通过股权融资增加净资产，从而提高企业竞争力。厦门夏新电子股份有限公司在规模和效益指标良好的情况下，近三年能够保持高于行业平均水平的净利润增长率，可见公司良好的发展前景。
夏新电子股份有限公司竞争力预测结果见表3。从表3可以看出，夏新电子股份有限公司净利润的标准值由2.58调整为行业平均水平后，竞争力基础数据由1.01下降到0.62，排名由第三位下降到第四位，由此可以看出公司竞争力具有较强的稳定性；公司净资产标准值由-0.19调整为行业平均水平后，竞争力基础数据由1.01提升至1.02，排名第三。从竞争力提升的程度分析，公司竞争力提升的空间并不大。公司竞争力表现出较强的稳定性。
夏新电子有限公司竞争力的雷达图反映了公司的不足。例如，今年上半年，中国生产8219.67部手机，销售8003.02部手机，其中出口3686.69万部，占全国手机出口的近46%，而夏新电子公司出口很少，低于行业平均水平，反映出公司参与国际竞争的能力仍然较弱。
我们注意到夏新电子股份有限公司目前的成功很大程度上归功于相关多元化，但夏新电子的高管们是否注意到公司在这种相关多元化中成功的背后原因是什么？这样会不会导致盲目关联和多元化的误区，从而最终影响公司的竞争力？我们在看。
2.神州学者集团有限公司。
神舟书生集团股份有限公司竞争力指标雷达图见图3从图3可以看出，神舟书生集团股份有限公司各项指标很不平衡，公司竞争力强主要是近三年销售收入高增长率造成的。公司竞争力的雷达图与北京兆维科技股份有限公司的雷达图非常相似，雷达图的峰值都出现在增长指标中，但神州学者集团股份有限公司的雷达图峰值出现在最近三年的销售收入增长率中，而后者雷达图的峰值出现在最近三年的净利润增长率中。近三年除销售收入增长率一项指标外，神州学者集团有限公司其他指标均低于行业平均水平；而且这个指标还是增长指标，未来一年增长指标很可能会快速回落。所以我们认为公司虽然表现出很强的竞争力，排名第六，但是竞争力不稳定。我们也注意到，公司的另一个增长指标——净利润的增速，在过去三年并没有同步增长。销售增速远高于行业平均水平的同时，净利润增速却低于行业平均水平。因此，我们可以推断，该公司的增长是一种无效率的增长和不可持续的增长，这也表明该公司的竞争力可能在未来两年内迅速回落。
神州学者集团有限公司竞争力预测结果见表4..从表4中可以看出，神舟任雪集团有限公司近三年销售收入增长率标准值由3调整为行业平均水平后，竞争力基础数据由0.243下降到-0.237，排名由15下降到第93位，即由倒数第一下降到13，可见公司竞争力极不稳定。公司销售收入标准值由-0.334调整为行业平均水平后，竞争力基础数据由0.243提升至0.306，排名由15提升至8。从竞争力提升程度分析，公司竞争力有一定提升空间。结合公司的雷达图分析，神州学者集团有限公司的竞争力是不稳定的。在公司财务数据真实可靠的前提下，我们认为未来一两年公司竞争力会有较大程度的下降，但未来一两年公司竞争力好转的可能性不大。
从以上分析结果可以看出，只有对竞争力数据进行深入分析，才能发现数据背后反映的问题。同样，竞争力强的公司，有些相对稳定，有些却非常脆弱，这让我们怀疑有些公司的财务报表是否真的遵循了“客观性”原则。