你如何看待我国导师制存在的问题？

为什么教师还是感受不到地位的提升？第一，我相对失落。我以前的学生成绩一般。十几年后，很多都是亿万富翁了，我觉得自己太寒酸了。二是工作上的失落，整天和孩子打交道，有说不完的琐事要处理，还要想着应付一些家长的废话，有时候自己的处境跟不上弱势群体。第三，生活中的失落，侮辱学生，学生离家出走，学生殴打老师等。在报纸上很常见。为人师表，师德师风也成为重要话题，社会对教师的认同度在降低。提高教师待遇，不仅要提高工资水平，还要优化教师的工作环境，特别是净化社会风气，让尊师重教成为社会的学问。事实上，我们有着尊师重教的悠久传统。天地尊师，敬天之祖，孝顺长辈，忠君爱君，尊师重教，一直是我们民族的传统。在新的时代，我们应该发扬这一传统。

当然，提高待遇也需要教师付出艰苦的努力:不断吸收新知识，努力提高课堂教学艺术；不断创新教学思路，有效保证教育教学效率，真正肩负起教书育人的责任，做学生热爱社会的专家。目前经济发达地区的教师待遇肯定比欠发达地区高很多。同理，经济不发达地区其他行业的人收入会更低。都说中国的老师待遇不好，横向跟谁比。如果把我国教师的待遇和国外发达国家的教师相比，肯定会有差距，而且悬殊很大，所以没有可比性，只能用实际情况来衡量。

无论在中国的哪个地方，教师的待遇都可以算是比较高的。为了提高教师的收入和待遇，需要整个国家的经济继续发展壮大，到时候全国人民都会受益。也就是说:只有国家强大了，经济发展了，人民的社会效益才会上升，人民的生活才会有质的提高。国家的繁荣需要全体人民的共同努力。只有经济快速发展，社会不断进步，人民的幸福生活才能更加令人满意。