疫情期间试用期员工工资如何发放？

因疫情不能上班的，结算工资是这段时间的工资，企业按照劳动合同支付。如果企业因此停产停工，根据人力资源和社会保障部的相关规定，企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动者超过一个工资支付期未能提供正常劳动的，企业应当按照当地有关规定支付生活费。

法律依据:《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎防控期间劳动关系的通知》。2.企业因疫情发生生产经营困难的，可以通过调整工资、轮岗轮休、缩短工作时间等方式稳定岗位。通过与员工协商，并尽量不裁员或尽量减少。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。在一个工资支付期内企业停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。工资支付期限超过一个的，劳动者提供正常劳动的，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。职工未能提供正常劳动的，企业应当支付生活费，生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的办法执行。