讲求实际和说话婉转是矛盾的吗？

在我毕业时的答谢宴会上，肖老师和王老师给了我一致的评价:“我更聪明，更灵活，但我需要更实际。”在单位工作一周了，第一次和领导喝酒。喝完酒，领导跟我说了很多幕后的事情。他说，“我们学院办公室今年只招一个人，院长要求所有学生都是教育专业的。有十几个人被通知来面试。他们有些人在学校品牌、学术、文笔上确实比你强，但最后还是要了你。为什么？正因为你“狡猾”，面试的时候回答问题，你知道的都直接回答，不懂的都不直接回答。你一直在拐弯抹角。人事处李处长投了反对票。他认为虽然你的能力最适合这份工作，但你不太擅长面试技巧。我们雇用你是因为你的“狡猾”和圆滑。当然，这不是贬义词。两次，两个最重要的场合，一个导师，一个领导，对我做了类似的评价。一个是在一起三年的导师，当然接触机会不多。另一个是刚接触十天的领导。他们为什么这样评论我？我真的不赞成他们对我的评价。当他们说我“工作不踏实”的时候，我真的觉得无比委屈，非常难过。从小父母就批评我。”你总是太诚实了。看看别的孩子。事情虽然没做好，但是说好了，所以最后还是领导好。"我一直觉得"有些性格是天生改变不了的，所以我是真诚的。我觉得没什么不好。至少我很实际。我以后会学着慢慢说。“从小到大，我一直给自己的定位是:真诚、正直、踏实，不懂投机取巧，不善言辞，不会说话。事情做好了，会被别人认为不好，得不到别人的认可和喜欢，没有前途。在这个定位的基础上，这么多年我一直在改变。在坚持踏踏实实做事的优秀品质的基础上，我一直在努力训练自己积极活泼。我必须把一切说到位，让别人认可我，喜欢我。其次，踏实和说话婉转并不矛盾，也不是反义词，但我在生活中还是有一点失败的。有些人不踏实，总是投机取巧，但嘴巴很圆滑，能让周围的人觉得自己很真诚，很踏实。这样的人是最聪明的人。有的人踏实，油嘴滑舌，能让周围的人感受到他的真诚和实在。这样的人可能是最成功的人。而我属于那种很踏实的工作，也很努力很顺利，但是做的不是很好，学的也不够好。所以周围的人都觉得我不真诚，不真实，不实际，挺失败的。所以，当我得到那个评价的时候，我会很心痛。所以我还没想通一个问题:实用和流畅真的矛盾吗？脚踏实地的人真的就一定要笨手笨脚，老实巴交，不得体吗？是不是一个说话婉转，努力做到面面俱到的人，不管实际不实际，都会被别人认为不实际？人们会认为，踏实的人说话也一定老实，油嘴滑舌的人做事也一定投机取巧，似乎有一定道理。但并不矛盾。可能一开始你说话太振振有词，别人会对你有这样的印象。但正所谓“路漫漫其修远兮知马力，日久见人心”。当你周围的人和你接触久了，他们就会看到你是一个什么样的人，你在那里做了那么多事情。不是你的嘴说了算，而是你在的事实。所以，不用担心领导对你的评价。两者并不矛盾。时间久了，他们会看到你脚踏实地的一面，你也会看到你口若悬河，胸有成竹的一面。两者结合起来，就会得到周围同事和领导的认可和接受。你也注定是一个优秀的人才，会大有作为。导师虽然和我接触了三年，但还是会有这样的评价，主要是直接接触的机会不多。导师对我们每个人的评价，主要是基于做毕业论文的过程。虽然别人会觉得我下面说的是诡辩，但我想说，我是真心的诡辩。每个人的能力不一样，擅长的东西也不一样。对我来说，学好数学简直难如登天。对于数学专业的人来说，就是这么容易。对于小哥来说，写学术论文是那么的得心应手，而对于我来说，却是那么的煎熬和艰难。从另一个角度来说，我和人打交道，达成交易是那么容易，但对于小哥来说。三年和导师的接触主要体现在做毕业论文的过程中。他的学术论文做得好，导师会认为他人品踏实。如果我做的不好，导师会认为我不踏实，甚至有点投机取巧。我的辩解是，这只是在学术论文的写作中，并不包括所有其他的东西，更不用说对一个人的人品甚至性格的判断了。最后还是做得不够好。想要别人对自己有一个好的评价，就要通过自己的言行征服别人，主动地、有意地建构别人对你的认知。首先，东西要一如既往的实用。时间长了，领导和其他人都会看到。其次，说话一定要婉转、细腻，才能适合本职工作，才能做好本职工作，才能应付各种场合，才能得到领导的欣赏和青睐；再次，一定要非常细致、全面、充分到位，时刻保持十倍的精力，积极应对一切，全身心投入一切，细节战胜成功，努力把一切做到完美，让领导和身边的人点头认可。最后，也是最重要的一点，我必须承认，我是一个很真诚的人，一个很感性的人，一个心地善良，乐于助人的人，严于律己，宽以待人，但如果你的言行让别人也有这种感觉，那么做人就相当失败，你就会无比委屈。所以，记住，真诚待人，平易近人，用心和领导、同事、朋友沟通，时时刻刻为他们着想，和他们每一个人都相处得非常和谐亲切，让他们接受你是一个可以成为真正朋友的值得信赖的人，他们会感受到你真诚的心。