一篇关于责任的议论文

一个成功的人必须具备一定的条件。这意味着一种责任感。当然是智力，智力，知识，机缘等等。都是促进一个人成功的必要因素；但是如果他缺乏责任感，他仍然不会成功。一个没有责任感的人，工作肯定不会认真，也不会号召认真检讨自己的工作是否有成效，更不会承担这项工作成败的后果。他倾向于推委，又懒又贪玩。他的聪明可能足以掩盖工作中的事情或者不完美，在上级面前很容易得到认可。甚至因为他的聪明机智，善于社交，可以获得加薪或者升职。但正因为他缺乏真正的责任感，久而久之，他的工作难免会因为反复的疏漏而产生不良后果。他靠聪明圆滑赢得的信任不会长久。我们相信，即使一个人没有那么聪明，但如果他愿意为自己的工作负责，他一定会比那些只有聪明没有责任感的人有更多成功的计划。你需要对工作和学习有责任感。特别是要学习自己真正感兴趣的，打算终身从事的相关课程。光是努力工作并不一定意味着责任感。有时候努力是为了考试，为了排名，为了学位或者虚荣；真正的责任感应该是为自己求知。如果你能为了学习做到这一点，学习就会变得有趣。一个人的责任感不一定要用大事来衡量。他的忠诚和担当也可以通过普通的小事表现出来。我们来看看一个人每天上班前有没有整理好自己的办公桌；主人愿意捡起掉在地上的纸；是否守时；当他犯错时，师傅敢于承认，并立即弥补；还试图欺骗和托付他人，这不仅反映了一个人的品德，也预示了一个人的成败。当你完成一天的工作时，你是否习惯回顾它的成功或失败？如果你有这个习惯，你就是一个有责任心的人。因为只有复习后才能发现错误或疏漏，然后才能及时改正或为下一步工作做参考。事后检讨是进步的源泉。它不是要求你去制造无用的遗憾，而是从中获得宝贵的经验。对于工作，一时的热情容易，持久的热情难。短期成功容易，持续成功难。我们必须每天都努力创新和进步，以避免自满。能把工作看做关系到自己荣辱、运势和* * *的人，才是真正懂得成功喜悦的人。