陈兆全的研究领域

他的研究领域包括奖励和补偿、组织公正、领导力、网络和文化。他的研究发表在主要的国际管理学术期刊上，如《管理学院学报》、《管理学院评论》、《行政管理季刊》、《应用心理学和组织科学杂志》。

陈兆全教授1992获得美国纽约大学博士学位，如AMJ(管理学会期刊)、ASQ(行政科学季刊)、AMR(管理学会评论)、SMJ(战略管理期刊)、JAP(应用心理学期刊)、OS(组织科学)、JIBS(国际商业研究期刊)等，发表学术论文数十篇。