职场上，为什么提倡少说多做？

这里的“少说”不是指只会做事不会说话。意思是简明扼要，说该说的话。这里的“多做”不是指什么都做，而是做你该做的，做好做透。

第一，少说话，正确说出自己“应该说”的话。

1，说你该说的。在职场，有些话就是不能说，尤其是不能在背后说同事或领导的坏话，更不能随意抱怨。职场是有规矩的。一旦触碰红线，就要承担代价。不能说不该说的话。不要出丑。

2.说话正确。少说话的背后，有一个潜台词，就是“说话”。用专业的语言来说，就是学会高效表达。学会在职场高效表达自己。领导很忙。他可能不会一直关注你，但是通过你的表情，他可以清楚的掌握你的工作动态和状态，也知道如何帮助你提升。其实更全面的说法是，该说的要用恰当的方式说，最好是笑而不语或者一笑置之。

第二，多做事，做深做透。

只有踏踏实实的去做，并在做的过程中不断的思考和修正，才能真正有效的提升自己的工作技能。多做工作，提高职场核心竞争力，才是你在职场晋升的最有效途径。如果你仔细观察，你会发现你身边那些优秀的人都有一个特点，那就是勤奋。但是，领导交给的任务不是完成，而是超额完成。不说别的，光是完成后的成就感就能让你大放异彩。当然，最重要的是领导看到你的价值，愿意把更重要的项目交给你，这样职业提升才有希望。尤其是现在经济形势堪忧，职场竞争更大，我们不应该整天提心吊胆，而应该静下心来提高自己的专业技能。当机遇来临时，我们可以牢牢抓住。