2020公司新员工个人工作总结论文集
第一条:
在整理培训经历的同时，我只是把自己参加工作一个月以来的经历和一些思考整理出来，记录下不足反思的收获。
初入职场，尤其是踏入一个与专业不对口的工作环境，对业务的不熟悉，对自己的定位的不清晰，以及别人忙与闲的强烈反差，让我在第一周感到莫名的焦虑和恐惧。但随着对工作流程的熟悉和职责的明确，尤其是第一次会议纪要被领导确认后，我逐渐摆脱了焦虑和不安，开始变得心态平和。
完成从学生到职员的角色转变后，我更需要的是在工作中找到自己的定位，为自己找到一个好的定位。我不仅要懂编辑操作，还要有整合能力和策划意识。我现在具体工作涉及的编辑业务并不多。我更需要的是从整体上把握每个栏目的进度和方向，这就要求我在加强对每个栏目熟悉度的同时，具备全局意识和掌控能力，能够用更准确的语言表达出来。为了做好这件事，我需要尝试和学习更多。
参加工作还有一个很明显的变化，就是可以深刻感受到自己的责任感。这时我想起了我毕业论文答辩时一位老师说的话。在学校里，你犯错可以有老师替你打掩护，但在社会上犯错，没人会为你买单。你必须对自己负责。？对工作负责不是简单的五个字，而是实际工作中的一点点努力，踏踏实实做事。工作会像你对待工作一样对待你。
所以，要想享受工作带来的快感，一定要认真对待。在你付出了你应该付出的之后，工作会给你带来意想不到的快乐。同时，让我深感责任感的是一个媒体人应有的安全意识。这次培训又一次加深了我的感受。对你所说的一切负责，就是永远记住？安全问题不是小事？。虽然我的工作与信息安全没有直接关系，但涉及到每一个小工作，我都必须为自己所做的一切负责。之前因为时间紧犯过一些小错误，也知道不应该犯错，需要加强认真。
所以以后除了完成自己应该做的工作，还要熟悉编辑业务。除了具体的内容输入，还要掌握整个栏目或方案从策划到上线的一系列流程，熟悉一些专业术语和实际操作。这就需要我继续加强自学，向领导和同事请教。在工作中，也要及时与相关负责人沟通，完成工作。始终坚持有岗位的理念，不断提升自己的工作能力。
除了纠结和徘徊，这一个月也是我接触工作，顺利入门，提升自己的一个月。而我的工作给我带来了成长，虽然我每天都在这里工作，但我很少从另一个身份的角度去看待它，这真的是不对的。X主编在培训中反复强调网站的？网恋？虽然这是我第一次听说这个词，但我知道这个网站的定位和宗旨是要求我们努力满足受众的需求，提高网站的品行，从而更好地为人民服务。
只有当我们认识到我们所做的一切都是为了让更多的人了解党，增进党群关系，根本目的是为人民服务，我们才能持之以恒，不畏艰难，不为困难所惑，当我们感到自己是为人民而生活和工作时，我们就会获得无限的力量，这恰恰是每个党员应该有的信念。
第二条:
从xx年XX月XX日加入XX到现在已经一个月了。虽然在一个月的时间里销售业绩并不明显，但我在工作中收获颇丰，这离不开领导和同事的帮助。
在我加入xx的一个多月里，我的生活紧张但有序。刚进公司，一切都是陌生的，全新的，一切都需要重新认识和理解。自信来源于了解，了解xx和xx的行业，了解公司，了解产品；xx系列的出现让产品的优势很明显，这样的平台就看怎么玩了。人生是一个不断成长的过程，也许创业路上的艰难险阻让我不得不暂时考虑和决定和谁一起成长！很荣幸加入公司，在领导、同事、客户的帮助下成长；非常感谢领导们无私的把经验传授给我。他们是我的老师。通过学习他们的经验和知识，可以大大减少他们的错误，缩短探索的时间。在这样一个积极向上的平台上，作为一个新手，我一定要多学，多看，多做！
一个多月，公司没有对我提出任何要求。我可以自由地展示自己的才华。刚进公司的前几天，同事xx带我去拜访客户，让我感受了整个销售过程。现在基本能找到客户，见客户，和客户沟通。每一个步骤，每一个环节，每一项都可以尽量分析。过了几天，我和xx开始独立拓展周边业务。我是一个孤独的人，喜欢和人打交道，喜欢社交。看到了吧，人与人之间从来没有意识到对方，最后成了朋友。看着一个又一个客户，一点一点被挖，直到做成一笔生意。我享受这个过程，享受这个挑战。虽然我的经历和阅历有限，但我始终坚持用心做每一件事！因为成功的销售人员都是敢于坚持目标的人。
在这一个多月的工作中，还是有一些成绩的。先后发展了xx店、xx店、xx店、xx店等经销商。接下来xx各县需要开拓渠道，完善并启动家装公司的合作。xx还需要发展一两家发行公司，以及xx广场等。接下来的工作任重道远。我将努力提高自己的素质，克服自己的缺点，朝着以下方向努力:
第一，要养成学习的习惯。
销售的第一个产品是销售人员自己。成功的销售人员总是对客户有很多了解，这与他们自身的知识和见识是分不开的。有多少知识和勇气，就有多少格局。这方面我还是欠缺的，一定要不断学习。这是一个不断自我总结和积累的过程。我要有目的的学习，不断充实自己！
第二，要有责任心和职业道德。
推销员的诱惑很多。我刚进公司时犯了一个严重的错误。为了增加个人收入，我用公司给的资源去跑其他公司的产品。感谢公司领导X的大度和宽容，我既往不咎，给了我改过自新的新机会。人要想在行业里安身立命，必须热爱自己的工作，诚实守信，追求职业道德。所以在以后的工作中，一定要坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极向上。有责任心和职业道德。
第三，善于总结和自我总结。
目前工作中的市场把握能力和分析能力还很不成熟和欠缺，所以这些都需要我在以后的工作中去总结、提高和加强。现在我对销售的理解还只是表面的，对市场的把握能力就更谈不上了，所以我要比别人更加努力，更加努力，不断提升自己。
人品永远是第一位的，人品的第一要素是诚实，小胜仗靠智慧，大胜仗靠道德，做事认真，诚实。
其实业务工作就是一种态度。限制对双方利益的保护，有时候必须站在零售商的角度看问题。只有了解和把握以上几个方面，才能在销售生涯中走得更好更远。趁年轻多学多做，不要虚度人生。所以我会以更加饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中，一定不会辜负公司的信任和培养，一定能和公司一起快速成长！
我觉得生意肯定不是？失业？但是:？业精勤实干？。
第三条:
来到xx有限公司已经一个多星期了，我深信自己是幸运的。很高兴能加入一个团结和谐的团队，能遇到关心我们的领导，有这么多善良热情的同事，初来乍到也有机会参加这个活动。我个人感受到了团队精神带来的自豪感和使命感。
虽然他入职时间不长，但领导们在工作中精益求精，在同事中有着友好和谐的工作态度。这些都让我觉得加入公司是正确的选择，成为公司的一员让我感到无比自豪。我相信我的骄傲会让我对工作更有激情。
作为一个进入全新工作环境的新员工，虽然在前期面试的准备中已经对公司有了一些初步的了解，但是在进入公司的第一天，对周围的环境还是充满好奇和陌生。但在公司领导、同事和企业文化的关心、帮助和感染下，这种紧张感很快烟消云散。为了让我们的新员工尽快适应工作环境，公司特地为我们的新员工开了一个欢迎会。
会上，公司领导向我们介绍了公司的创立历史、未来发展规划、公司的市场战略定位、公司的组织架构、人事制度、营销战略、业务发展和目标，并向我们介绍了各个部门的负责人。也了解到公司以其独特的管理方式为员工创造最佳的发展环境和空间，鼓励和帮助每一位员工不断改革创新，奖励挑战和超越自我的表现，激励员工与公司的事业共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，快速融入新环境。这些都让我深深感受到公司人性化的管理。我觉得正是因为这种人性化的管理，每个员工才能积极投入到工作中去。
进公司第二天，xx带领我们新员工参观xx园区建设。这次参观让我们全面了解了公司的规模和定位。
一进园区，我们首先被已经建成的综合办公楼所吸引。xx介绍，办公楼占地xx平方米，预计今年X年就能搬进办公室，真的很激动人心。然后xx指出冷库、临时厂房、车间、超市、在建公寓等基础设施建设。
通过实地走访，我深有感触。结合这几天在公司的工作和学习，下面我想表达一下自己的感受:
第一，态度决定一切。
一个人的成功取决于他对生活的态度。所有成功人士总是以最积极的思维和乐观的精神来主宰和掌控自己的人生。通过对公司文件的学习和工作中与xx的接触，让我印象深刻的是xx对待金钱和荣誉的态度。对待金钱和荣誉的态度，能体现一个人的价值取向和人生追求，也能凸显一个人的精神境界。
古人云，君子爱财，取之有道。其实人生就是赚钱和花钱过程中的一个循环。生活中有多少欢乐和悲伤都与金钱息息相关。然而，对于对钱没有正确态度的人来说，钱往往会毁掉他们的生活。所以在工作中要向xx学习，培养正确的金钱观和荣誉观，在诱惑面前坚守自己的底线，保持一颗平静的心。
第二，先认真
要想做好工作，必须遵循:？真的吗？、?责任？、?重要的事情？、?速度？、?创新？、?学习？这六个要素。这六种元素中？真的吗？排名第一，可见其重要性。那我们为什么要努力？因为努力是提升自己能力的最好方式。愚弄你的工作就是愚弄你自己。要把认真当成一种工作习惯，落实到以后的工作中。我们可以把工作当成一个学习的机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样，我们不仅可以获得很多知识，也可以为以后的工作打下良好的基础。工作中的机会主义可能会带来一时的便利，但却有隐患，长远来看是害人不浅的。
第三，加强学习
从公司的角度来说，是公司发展的需要。我们来自各行各业和不同的地方。虽然我们都是各领域的专业人士，但是对公司的文化、发展理念、长期规划并没有统一的认识。
只有通过训练和学习，才能达到思想上的高度统一。这样才能做到心往一处想，劲往一处使，加快公司发展的步伐。
第四条:
入职一个月了。对我来说，与其说是一年的工作，不如说是一个月的工作经历。关于这个总结，我不想用太多华丽的语言来写，让人觉得太虚荣，不切实际。我只想用最简单的句子来表达我这一个半月来的感受和想法。
刚来公司的时候，一切都是那么的未知。当我看到陌生的面孔时，我真的有点不安。我不知道大家都是什么气质，也不容易相处，但是这种感觉很快就消失了。大家相似的年龄，热情开朗的性格，和谐的工作氛围，很快感染了我，让我愉快地投入到工作中。
在一个新的环境里，意味着工作模式和以前不一样了，工作的内容也有很大的不同。我认为一个好的员工应该做的是抛弃固有的工作模式，尽快投入到新的工作中去。
我的新工作对我来说真的很“新”，做过的内容几乎是我从来没有接触过的。不能说什么都不知道，最多知道一点。因为建筑行业是我从进校门到踏出校门都没有接触过的行业，里面的操作更是闻所未闻。直到我来到这里，我才知道许多术语。多亏了同事和领导的悉心指导，我才一点一点的深入到工作中，不然真的感觉自己像只无头苍蝇，飞来飞去，到处乱撞，难免会走很多弯路。
既然有太多你不懂的东西，那你就要集中精力，比别人更努力。俗话说，好记性不如烂文笔。我把每一步需要做的工作都写下来，这样同样的工作就不会出现错误。我会提前统筹安排好每天的工作，让工作有条不紊的进行。
虽然工作刚刚开始，但我有很多事情要做。公司在发展，需要我们全体员工共同努力，丰富和完善公司的运营模式和管理机制。
首先，我需要做的是建立公司的人事档案，建立人员结构花名册，制定相关制度，合理规避用人风险，逐步完善公司的一些不完善的规章制度。
其次，随着工作的深入，我会发挥自己在人力资源方面的专长，帮助领导分担一些招聘工作，包括发布招聘信息，预约面试等招聘前的工作，让领导不为这些小事而烦恼。我会逐步拟定季度或年度招聘计划，汇总各部门急需和需要的人才，利用现有资源发布招聘信息，开展招聘工作。
再次，利用现有的资源，请各部门负责人配合，逐步建立各部门每个人的岗位说明书，明确各自的分工，把工作逐项分解，落实到人，逐步摆脱每个人都做一项工作，但没有人精通的局面，让工作形成模块，每个人对自己的模块负责，这样就不会出现工作乱七八糟、流程缺失、无人负责的情况。
以上是我这一个半月来的感受和理解。在以后的工作中，我会更加努力的提升自己的工作，更加完美的展现自己的价值。