医院工会上半年工作总结范文
医院工会上半年工作总结:范
年，在县总工会和系统工会的正确领导下，在医院党总支的精心指导下，我院工会以理论和重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕新一轮医院发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会的桥梁作用，以维护医务人员合法权益为基本准则，以维护医院大局稳定为主线，以提高医务人员专业素质为根本， 以提高医院的医疗能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出应有的贡献。
一是严格履行职责，推进医院民主监督管理。
_ _ _年7月6日，我院顺利完成了第六届工会委员会的换届选举，* * *选举产生了64名教职工代表和7名第六届工会委员会委员，并召开了第一次教职工代表大会全体会议。与会人员积极参政议政，认真听取和审议医院和科室的工作报告，讨论医院改革和发展的重大措施和方案，为医院的改革、发展和稳定献计献策，为这次职工代表大会的顺利召开奠定了良好的基础。
工会在配合医院党总支和行政做好各项工作，推进民主管理的同时，狠抓自身建设。一是在思想上、行动上与学院党总支高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部团结协作、创新服务的自觉性，提高工会整体工作水平。第三，日常工作机制完善，一年内开展什么活动，如何开展，都有合理的安排。第四，严格管理工会活动经费。工会的每一笔开支都经过医院理事会集体研究，做到专款专用，公开透明。
第二，帮扶困难群众，做好“两送”。
(1)送温暖项目。第一，关心退休老同志。建党纪念日给老党员发慰问信，慰问金，中秋节、重阳节给全体离退休职工发慰问金、慰问金，重阳节召开座谈会，老同志畅所欲言，院领导与全体离退休职工亲切座谈。二是关注家里有困难的同志。对于家里有困难的同志，在我任职期间，无论天气多么恶劣，无论烈日、严寒、雨雪，我都会把员工的祝福送到困难家庭。春节期间，院领导看望了邹一林、钟、周忠良等退休老同志和几位困难职工，并送去慰问金。一年来，我看望了20多名伤病职工，让他们感受到了党组织的关怀和温暖。
(2)送医疗下乡。_ _ _年，我院快速发展，加大扶贫和对口支援力度，支援金凤乡滑板贫困村，多次送医送药下乡，为“三无”患者和贫困群众减免医疗费用5万余元，派出两名医疗骨干到石冲口卫生院和田萍卫生院进行技术援助，指导手术50余例。有效解决农村看病难、看病贵的问题。
第三，以比赛为平台，练武练功，抓好医务人员综合素质的提高。
为提高医护人员的综合素质，全院开展了创先争优活动，并根据自身特点开展了不同形式的技能竞赛。医院每月组织一次医务人员专业培训，每季度举办一次医务人员技能操作竞赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“当月服务之星”优秀护理人员评比。年在娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中，我院医务人员荣获个人操作一等奖、团体二等奖。
第四，开展丰富多彩的活动
1，组织合唱团70人参加庆祝建党周年“与党同心”红歌合唱比赛，获县三等奖。
2.组织了学院篮球队，积极参加县卫生局举办的“蔷薇杯”篮球赛，获得了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的三冠王。
3.组织“三八节”赴海南、云南参观学习，丰富了女职工的业余生活。
4.组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌大赛。
5.召开“护士节”座谈会，表彰优秀护士。
6.十一节，我们组织了“强学院杯”拔河比赛。
范医院工会上半年工作总结
医院工会是医院职工权益的代表者和维护者，是党的基层工运政策的组织者和实施者。新形势下如何把基层工会建设成为组织健全、制度完善、维权充分、服务有力、职能明显、党委可靠、行政离不开、职工信得过的工会？总结这么多年的工会工作经验，个人认为:认真履行工会职责，不断加强自身建设，增强工会凝聚力。
一是把握基本点，不断提高医院工会的组织能力
首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的建立和职工入会工作，特别是招聘人员，特别是护士。其次，抓住薄弱环节，巩固医院工会工作的群众基础。第一，努力提升员工的会员意识。通过对员工的宣传、引导和服务，增强员工加入俱乐部的积极性和内在动力，将上级对协会成立的推动与员工自愿入会相结合；同时，通过切实可行的工会服务(如为职工增加医疗保障制度等。)，工会组织的吸引力就会增强。二是努力建立工会工作制度。通过建立健全会员代表大会、公开会议、工会干部述职、会员领导班子民主评议等制度，吸引会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，让会员发挥家园建设者、批评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见、服务群众的文体活动，积极营造健康向上的医院文化，让职工在活动中受教育、受益、发展，为医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住重点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会的大众化、民主化。确保医院职工代表大会的选举体现党的领导和工人阶级、工会的团结。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议。经评议不称职的，报请上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议成绩突出的工会干部，要报院党委批准，年终从工会经费中拿出一部分经费进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在全院形成工会干部争当称职、努力工作的良好局面。二是以建立健全教育培训体系为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。
二是着力维护职工权益，切实提高医院工会维权能力。
一是抓住规范运作的关键环节，积极推行以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、意见权、监督权和决策权。医院的重大活动必须经过职工代表大会审议通过。在制定医院绩效考核、岗位设置和岗位津贴时，应充分考虑职工的利益，保证职工收入随着医院社会效益和经济效益的提高而逐步增加。抓住监管的关键环节，配合实施院务公开，监督院务公开的实施做到真实、充分、定期。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好员工的劳动保险和劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对员工进行思想政治教育，组织员工学习党和国家的方针政策，鼓励和支持员工学习文化科学知识和管理知识，不断提高员工的思想素质和业务能力。
二是坚持提高工会维权能力，提高职工自身维权能力。做好工会维权工作，必须从两个方面提高维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权机制入手，着力提升医院工会干部的维权能力。要建立同级党委和上级工会评价与职工群众评价相结合的评价机制，对工作中做出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权不力的工会干部通报批评并责令改正。要建立维权机制和维权基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部给予法律援助和经济支持。另一方面，要提高从业人员的法律和政策水平，不断增强法律观念，增强自我保护能力，合法有序地表达利益诉求。
三要坚持医院工会维权和地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设，增强医院工会干部维权能力的同时，要注重发挥产业工会(教育、文化、卫生工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的问题。
第三，以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力。
一是深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环境友好型医院建设。以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，不断提升服务内涵；广泛开展以“为广大患者服务”为主题的劳动竞赛、技术竞赛、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。
二是深入开展创先争优活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻理解“创先争优”活动是激发员工积极性、调动员工工作热情、促进医院内涵建设的需要。因此，要以扩大参与、增强实效为目标，巩固和发展单位创先争优活动的成果，同时推动创先争优活动的不断拓展和延伸，提高广大员工的学习能力、创新能力和竞争力，推进员工队伍的知识化进程。
第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、树选和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范和引领作用，为医院发展凝聚强大精神力量。
第四，职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。结合医院的实际情况，在加强医德医风建设中，首要任务应该是培养职工的奉献精神，培养每个职工对医院的感情，努力把职工建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。
医院工会上半年工作总结范文三
今年上半年，在医院党委和上级工会的领导下， 在党的六中全会精神的指引下，20__年上半年工会工作总结如下:
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督管理。
1，积极参与医院民主管理。65438年10月25日，组织召开第三届二次职工代表大会。近200名党政领导、职工代表和无表决权的代表参加了会议。省直机关工会常务副主任朱民同志应邀出席会议。与会人员积极参政议政，认真听取院长工作报告和财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施和方案，为医院改革发展稳定建言献策，提出建议50余条。这些提案水平高、覆盖面广、价值高，体现了我院职工积极参与医院民主监督管理的愿望。该院工会提案委员会及时安排，积极督促落实，努力做到件件有着落，件件有落实。
2、与医院行政签订《集体合同》。为适应医院发展的需要，应依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权益，规范双方行为，协同发展。根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同》等相关法律法规精神，多次广泛征求各方意见和职工代表意见，规范了职工就业培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容，经医院工会代表职工与医院行政方面平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这份集体合同是省内机构首次签订的。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效。
建职工之家活动自去年开展以来，全院工会干部积极参与，努力工作，精心准备，做了大量工作。通过“建家园”活动，开创了工会工作的新局面，提高了整体工作水平，规范了管理，增强了工会干部职工的凝聚力。今年5月9日，完成建家园验收，被省机关授予“先进工作者之家”称号。省直机关工会检查考评结果:1。党政领导班子重视，党政工作者狠抓，成绩突出，建家工作呈现新面貌。2、行政支持，工作出色，单位经济效益好。3.学院工会的一批人，锐意进取，脚踏实地，成绩斐然。尤其是新团队。4、发动广大职工积极参与创建工作，并取得较大成绩。5.职工对工会干部有很高的信任度和认可度。和谐就好。7月3日，省总工会组织教育卫生系统党委书记来我院验收，并给予高度评价。认为省医党政领导对家园建设工作高度重视，主题鲜明，成效突出。这次我院总分98分，全省最高分，被省总工会授予“贵州省劳动模范之家”荣誉称号。对此，张迪成副主席表示:“没想到省医作为事业单位，工会工作做得这么好。没想到单位领导这么重视，成绩这么大。体现了医院党委对工会工作的高度重视，行政支持力度大。创建工会的工作很扎实，资料很全很真实。”他代表总工会向省医领导和广大职工表示感谢！
第三，关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的一件大事。
1.建立帮扶制度，做好为困难职工送温暖工作。年初，图书馆职工毛进行了肾移植手术，巨额的医疗费用使毛的经济陷入危机。为帮助该员工渡过难关，医院工会积极组织全院员工捐款，* * *筹集爱心捐款25000余元，解决了她的燃眉之急。此外，一名内科护士家中发生火灾，家庭财产被严重烧毁。医院工会及时救助1，000元，解决了一些燃眉之急。春节期间，我看望了一些困难职工。
2.做好“五必访”工作。当员工生病、住院、去世或过生日时，党政领导、工会及相关职能处室会主动关心，主动去看望慰问。
四、维护职工精神文化合法权益，推进职工质量工程建设，做好个人工作总结报告。
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足员工日益增长的精神文化需求。
1.今年春节期间组织了一次职工合唱比赛，有近1000名职工参加，堪称省医“三最”，即规模最大、规模最大、水平最高的全员合唱比赛。春节期间，举办了“迎新春”娱乐晚会。
2.“三八”期间组织了女工拔河比赛、跳绳比赛、掷飞镖比赛，以及各种寓教于乐、知识性强、竞技性强的娱乐活动。
3.组织代表队参加贵阳医学院第20届运动会，并取得好成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体，陶冶了情操，增强了集体荣誉感和凝聚力。
4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等多种形式，在员工身边树立先进典型，让员工有方向、有目标地学习，促进员工综合素质的提高。比如最近开展的向全国先进工作者蔡云昌同志学习的活动，得到了全院各科室(室)的响应，收到了良好的效果。
5.成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高业务水平。
六、加快职工文化场馆建设。在党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼职工活动室进行了装修，购置了先进的音响、组合健身器材、跑步机、乒乓球台等。，让员工有个锻炼和放松的地方。
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5.上半年医院工作总结2016