会计毕业论文5000字

1，着力强化会计职业素养，树立崇高的会计职业理想。经济越发展，会计越重要。会计自产生以来，就成为经济活动的一部分，是经济管理中不可缺少的一部分。会计受到了社会的广泛重视，会计职业也成为了人们推崇的职业之一。会计人员要正确认识会计职业的重要性，自觉提升职业素养，树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的会计职业理想，把我们所从事的这一职业不仅视为谋生的必需，而且视为自己的职业，把会计职业作为自己的事业来管理，确保在遇到“困境”时能够做出正确的选择，自觉遵守和维护职业道德。2、注重提高自己的知识水平和专业能力。21世纪是知识经济大爆发时期，尤其是在深化改革和逐步与世界经济接轨的阶段。会计也在加速与国际惯例接轨，各种新制度、新标准、科学管理方法和先进经营理念不断引进和创新。做一名合格的会计，不应该满足于现有的水平，而应该具备丰富的知识和技能，能够理解国家和社会的总体目标，这是会计职业道德存在的前提。这就要求我们不断加强专业知识、信息技术和科学技术的学习，不断提高知识水平和专业能力。有了这个基础，才能谈如何加强会计职业道德建设。3、注重提高自身的政策和法律水平。政策法规是会计人员实施职业道德的基础和保障，也是会计职业道德最基本的部分，具有强制性。会计工作本身是一项涉及面广、专业性强、政策性强的工作，要求会计人员加强对会计法规、公司法、证券法、经济法等法律法规的学习，不断提高政策法律水平和运用法律手段处理会计事务的能力。只有这样，会计职业道德才能得到有效履行。总之，会计职业道德建设是一项系统的社会工程，正如“运河里没有清水，只有源头活水”。只有根据自身特点，从宏观和微观两方面共同努力，才能在全社会形成“诚信为本、以德为先、坚守准则、不做假账、参与管理、加强服务”的会计职业道德风尚。作为市场经济领域的重要群体，会计人员的主要职责是对内对外提供各种会计信息。信息的质量对使用者的理性决策和国家宏观调控有着决定性的影响，因此会计职业道德建设至关重要。会计人员职业道德水平的高低，直接关系到国家财经法规能否贯彻执行，经济秩序能否维护，经济发展能否顺利等一系列重大问题。近年来，事业单位频频曝出各类违法违纪问题。根本原因是会计人员职业道德的缺失和会计信息的失真。如何加强事业单位会计人员的职业道德建设？笔者经过多年的研究，结合自己的工作，详细阐述了这个问题。关键词:会计人员；职业道德；内涵；问题；成因；会计职业道德的内涵解读会计职业道德是指在处理经济业务活动中所遵守的、反映本职工作要求的、调整会计职业关系的各种经济关系的各种规范和行为准则。它是公共道德在会计具体工作中的体现，规范和指导各种会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益群体、会计人员之间的关系。会计职业道德贯穿于会计活动的全过程，反映了新时期会计发展的新要求。它着眼于人际关系的调整，以理性、善恶为评价标准，以社会评价(荣誉)和个人评价(良心)为主要制约手段。它是一种非强制性规范，通过将外部要求转化为内部动机来发挥作用。1.熟悉金融法律法规，热爱本职工作。记账、核算、报销只是会计工作的一个组成部分。为了保证本单位各项管理和经营活动的正常进行，必须熟悉和了解各项财务法规，并在日常工作中遵守和执行。爱岗敬业是指忠于职守，这是会计职业道德的重要基础。要做好工作，做出成绩，首先要热爱工作，所以会计要以自己的员工为荣。会计人员只有树立正确的目标，才能不断地学习自己的业务知识，使自己的知识、技能和观念满足会计工作岗位的需要。同时也要求会计人员在工作中自觉、积极地发挥岗位职责，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。2.按原则办事，客观公正。会计人员在处理相关业务活动时，必须遵守国家有关法律法规，规范工作。只有遵守法律法规，坚持原则，才能保证对内对外提供的会计信息真实完整。客观公正也是会计人员必须具备的行为和道德，是职业道德建设的灵魂。会计人员必须根据客观事实办理经济业务，如实反映单位的财务状况，保证会计资料的真实性和公允性。3.热情服务至上，坚守相关秘密。会计作为一项系统的管理工作，只是一项基本职能，还有监督、预测、决策等多项职能。因此，作为会计人员，应该熟悉和掌握本单位的整体运作情况，积极运用所掌握的一系列会计知识，全心全意地为单位内部管理服务，提高经济效益。会计人员还应当保守本单位的有关秘密，除法律规定和单位领导同意外，不得泄露本单位的任何秘密。由于工作的特殊性，会计人员有机会知道本单位的重要秘密。如果他们不能保密，泄露出去，必然会严重影响所在单位的经济利益。二、加强事业单位会计人员职业道德建设的紧迫性和必要性1。随着近年来经济的快速发展，在经济高度发达的今天，对会计人员的职业道德提出了新的要求。市场经济按照价值规律的要求实现社会资源的合理配置；价值规律是市场经济运行的基本原则；国家的宏观调控必须通过制定和实施符合价值规律要求的经济政策，运用经济杠杆来实现。作为市场经济领域中的重要群体，加强会计职业道德建设对于市场经济的平稳运行具有重要意义。2.职业道德建设可以提高会计人员遵纪守法的自律性，更好地维护正常的经济秩序。虽然国家制定的一系列法律法规可以规范会计人员的行为，但是职业道德的建设也是必不可少的。任何颁布的法律法规都不可避免地存在不完善之处。如果会计人员没有良好的职业道德，就会破坏正常的经济秩序，阻碍市场经济的健康发展。3.职业道德建设可以进一步完善事业单位会计委派制。为加强会计监督，提高会计信息质量，会计委派制在事业单位逐步推广，可以使会计人员全面提高自身素质，促进本单位的财务管理水平；会计人员的积极性和主动性也得到了有效的发挥；激发会计人员创造和提出新的业务工作思路和想法。会计委派制的逐步完善离不开会计职业道德的建设，因为只有具备良好的职业道德，会计委派工作才能做得更好。三、事业单位会计人员职业道德缺失的现状及危害1。事业单位会计人员职业道德缺失的现状。(1)职业道德观念淡薄，遵纪守法意识淡薄。在当前的会计工作中，一些会计人员缺乏职业道德，在日常工作中不能以公开、公平、公正的心态处理业务，甚至串通舞弊。一些会计人员抵挡不住金钱的诱惑，采取不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，或者利用职务之便，贪污挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。因此，必须实现会计的各种功能。职业道德薄弱、违法违规、弄虚作假等行为时有发生，已成为会计职业道德建设中亟待解决的问题。(2)会计人员有法不依，业务技能有待提高。一方面，在实际工作中，对各种财务法律法规视而不见，守法意识非常淡薄，所以不能依法办事，不重视相关的会计法和财务规章制度。另一方面，部分会计人员专业技能有待提高，会计专业知识不能及时更新，知识老化较为严重，不能准确把握新制度新准则，直接影响会计信息质量的提高，最终会计人员整体素质将难以提高。2.事业单位会计人员职业道德缺失的危害。事业单位会计人员职业道德的缺失，将直接影响对内对外提供的各类会计信息的真实性。这种失真的信息必然会滋生各种违法乱纪行为，误导领导的相关决策，也增加了国家宏观调控的难度，最终会影响会计行业的健康发展。四。事业单位会计人员职业道德缺失的原因分析1。相关法律法规建设不完善，对违反会计职业道德的处罚力度不够。目前职业道德基本靠社会舆论和会计人员的良心来实现，没有强制力很难保证执行力。只有会计法规才是维护会计职业道德的重要手段，但目前我国的会计法规建设还很不完善。比如《会计法》和《刑法》等相关法律法规对不依法履行会计监督职能、不遵守职业道德的会计人员没有违法的处罚措施，因此没有努力建设会计职业道德。从相关法律法规对违规会计人员的处罚来看，大多仅停留在警告、罚款、暂停从业资格，对违反会计职业道德的处罚过轻，打击力度不够大，无法构成有效处罚；如果会计人员有很高的职业道德，敢于正视各种违法的会计行为，往往会受到各种利益相关者的攻击、报复和陷害，但法律往往到了时候就不能给予足够的保护。2.会计人员的整体素质有待提高。会计人员的综合素质包括思想道德素质和专业技能。随着中国市场经济的快速发展，人们的思想和价值观发生了变化。当一些会计受到各种利益诱惑时，很难坚持原则。个人主义、享乐主义、拜金主义在膨胀，自己的利益是一切行动的第一考虑。这种思想道德的滑坡，使得他们会计行为的客观性和公正性难以保证，会计信息的可信度无法保证。此外，随着经济活动的日益复杂和新交易的不断出现，原有的金融法律、法规和规章也进行了修订和补充。会计人员只有努力学习才能掌握，才能在新时代做出准确的职业判断。自身业务技能和理论水平比较低，不积极学习。在处理新经济业务时，出现大量技术性错误，各种违法行为难以杜绝，会计信息质量差在所难免。3.学校教育和后续教育相对缺乏职业道德。由于我国仍然是以应试教育为核心的传统教育模式，决定了校对员更注重会计职业技能的培养，而不是会计职业道德的教育和人格的培养。在校学习期间，职业道德教育非常欠缺。毕业后正式开始从事会计工作。虽然每年都要对会计人员进行继续教育培训，但培训内容基本都是法律法规、会计、风险管理等相关内容，涉及职业道德的内容很少。这种客观上的忽视造成意识领域的淡漠，导致部分会计人员职业道德意识低下，自律能力低下。加强事业单位会计人员职业道德建设的五项具体对策1。提高对会计职业道德重要性的认识，抵制和纠正各种不正之风。只有认真学习会计职业道德，具备较高的道德修养，才能成为一名合格的会计人员。事业单位的会计人员不应该局限于日常的会计核算，而应该懂得与时俱进，充分认识会计的职责，指导今后的工作。从事会计工作，要把国家利益和集体利益放在第一位，坚持按章办事，努力做新时期合格的财务人员，从而遏制各种腐败和违法违纪现象。2.认真贯彻实施会计法律法规，切实提高会计信息的真实性，为职业道德建设打好基础。《会计法》规定:“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，加强对会计人员的教育和培训”。会计人员作为单位的重要管理者，必须具备良好的业务素质、较强的政策观念和职业道德；善于学习，积极主动，认真贯彻执行会计法律法规，遵守法律法规，不徇私舞弊，积极维护会计法律法规的严肃性。3.重视会计人员的后续教育，提高其综合素质。任何内部会计控制制度的成败取决于其制度设计的水平和高素质人员的认真执行。只有加强会计人员的后续教育，提高其精湛的业务技能，才能更好地做好会计工作，减少因会计业务中的技术错误而造成的会计信息失真。同时，也要加强后续教育中的职业道德培养，真正实现业务技能和职业道德的双提升。大力推行会计人员定期轮岗制度，在一定程度上避免违法违纪行为。因为一旦实行定期轮岗制度，所有会计岗位都会频繁交接。在交接过程中，将合法业务下掩盖的存在的问题和违法行为暴露出来，使会计人员的违法行为消灭在萌芽状态，促进会计人员自律，履行各项法律法规，遵守财经纪律，做到遵纪守法，廉洁自律。4.不断增强事业单位会计人员的职业判断能力。会计职业判断贯穿于会计工作的全过程，其作用主要体现在妥善处理不确定性经济事项的能力上。但由于自身专业知识和实践经验、各方面利益诱惑、职业道德、自身工作习惯等诸多因素的影响，事业单位会计人员有时很难做出独立客观的职业判断。事业单位会计人员要积极学习新准则、新制度和相关法律法规，不断更新和丰富专业知识，提高综合素质，不断增强职业判断能力，最终推动事业单位会计水平再上新台阶。