以后什么专业可以进外企？

现在很多公司都不看学历。很多都是看你的能力，尤其是外企。他们关注的是你的个人能力和你为他们公司创造的效益。所以，如果你想进外企，你的专业对你起不到完全的作用，主要还是看你的思维能力。我觉得你应该多注意这方面思维的培养。

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想去外企工作，什么专业比较好？

其实外企对英语专业的需求并没有你想象的那么大。英语专业如果不与其他专业结合，出路很窄。他们只能在外企做秘书。建议他们可以在人事部门发展，这样未来更好。

⑶英语专业学生进外企可以做什么？

你好，我也是英语专业的。毕业快三年了，一直在外企，国企，私企。我觉得外企尤其是英美日的管理比较完善，待遇一般(不要期望太高，因为华大毕业生很多)。如果是新人，去外企还是可以学到很多东西的，比如先进的工作和管理方法，优秀的企业文化。英语专业毕业生就业面广，文秘、翻译、外贸业务员、外贸跟单、采购、采购助理、物流、英语培训等等。大家毕业后几乎都是从零开始。一般外企都有一般的入职培训和以岗位为导向的专业培训，里面的氛围更适合学习。当你遇到问题时，主动询问你的同事和上级，这一点很重要。

我没去过长沙。不知道长沙的情况怎么样，听说那里消费高，工资一般。

现在你最好打好英语基础。花点时间学习一些与你的理想人生规划相关的知识。比如你是做物流的，那你就要在学校多读点物流方面的书。应届毕业生多，一定要有自己的杀手锏。

(4)化学专业的外企可以去哪里？

可以去3M公司，陶氏化学，北化精细化工，国内还有天津博迪化工，国药控股，阿拉丁。希望能帮到你。

5]以后想去外企工作，应该选择什么大学和专业？

如果想去外企工作，大学和专业不是最重要的。最重要的是通过商务英语资格考试，这样你就有很好的机会进入外企。

【6】以后可以去外企工作。有机会出国的大学专业是什么？

其实专业都有机会，出国现在问题不大。

比如你学农业，将来在农科院工作，你也有很多出国留学的机会。

学机械，在生产设备的外企工作，也有机会在这个部门学习。

对于学建筑的人来说，现在很多大型建筑公司在海外都有项目，外派人员很多。老员工不喜欢出国，新员工机会多。他们不去的地方大多是贫穷落后的国家。

学管理的机会比较多，但是没有一个公司会单纯靠学管理就让一个刚毕业的本科生去做经理。

根据自己的意愿、兴趣和就业前景选择专业。出国的机会很多，各行各业都有机会。学好英语是前提。

曾经，想进外企，大学选什么专业好？

如果想进外企，建议你学习人力资源管理专业。进外企的机会应该很大。在众多专业中，人力资源管理是很不错的。如果你有兴趣(一般人际关系好，组织能力好)，那就更好了！！这个专业很有前途，就业形势还不错！人力资源管理本专业培养德、智、体全面发展，适应社会经济发展需要，具有扎实的经济管理理论基础，系统掌握人力资源管理理论和技能，具有较高的外语和计算机应用能力的高级人力资源管理专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，教学内容的安排体现了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力培养，学生基础扎实，知识面广，能够更好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业实习和专业职能实习，安排了大量的案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有基本的行业知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。主要课程:微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法学、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。学生毕业后可在大中型国企、外企、私企、事业单位从事人力资源管理工作，在* * * *相关部门及其他单位从事人才发展规划工作，继续攻读硕士、博士学位。人力资源从业者到底是做什么的？以前没有人有人力资源的概念。其实人力资源是在人事管理上，运用专业知识和管理知识为企业打理一切的职业。在企业中，通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。平时的工作内容包括:与人大量沟通。从事人力资源工作，根据具体分工，需要与企业高层管理人员、部门负责人、企业普通员工、求职者等不同对象进行沟通。这是人力资源工作的最大特点，也是工作内容中最重要的部分。每天都会用到和处理大量的表格和数据，因为现代企业的人力资源管理中通常都会用到这样的工具。写一份文件。招聘计划，考核制度，培训方案，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都会附带文件。这个职业的工资是多少？一般来说，人力资源行业新员工的平均薪酬水平在1，500-2500元之间，最高的总监级别可以在1，000元以上。也就是说，人力资源从业人员的薪酬是随着岗位的增加而提升的，这更符合管理岗位的晋升规律，也不同于专业技术岗位。人力资源从业者平均工资最高的是“金融行业”，可以拿到4500元以上，其次是“通信？”电信业”，也能拿到4200多元。如果服务于外企或合资企业，人力资源从业者的工资会高一些。当然，如果你能做人力资源总监，你的年薪会达到65438+万以上。人力资源从业者的职业发展路径:目前人力资源从业者的入职门槛不是很高，如果是人力资源管理、管理学、心理学等相关专业就比较容易。但未来人力资源管理会向更高的专业化方向发展，所以上述专业很可能在几年后成为更高的门槛。从发展的角度来说，人力资源本身就是一个管理岗位，所以内部晋升是主要的发展方向。转型的机会:可以利用自己在这方面积累的经验，把自己转型成专家，比如企业管理顾问、职业顾问等。人力资源岗位的发展前景总体良好。1.需求越来越大，关注度越来越高，呈上升趋势；第二，工资越来越好。第三，在企业中的地位越来越重要。但是和财务、营销相比还是有差距的，发展会比较慢，一定要有耐心。这份工作最大的门道是:用时间换空间。如果你想成为一名人力资源工作者，最重要的是实践经验。毕竟这几年对人力资源的需求越来越大，越来越要求专业化。相对来说，学历不是最重要的。所以你可以选择在相对规范的企业工作，可以从内部行政过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作(一些认证培训可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作)。将来30岁左右，一定要选择一个行业。虽然这几年人力资源工作已经不受行业限制，但是随着社会需求的提高，我觉得选择行业是提高竞争力的途径之一。选择行业的关键在于行业本身的发展和你的兴趣。可以测试一下自己的兴趣，看看自己适合什么样的行业。

呵呵，祝你成功...

学什么专业能去外企？

学什么专业都可以去外企。关键是看你的能力。

说英语专业学生可以去是不是一种谬误？英语专业可以做财务工作吗？可以做工程师。能做专业的采购工作。能做好工作。可以做研发工作。

你英语再优秀也不能去这些部门。可以背莎士比亚全集，也不能去。

去一个英文号的外企很重要，但更重要的是专业能力。

(9)商务英语专业进入外企可以从事哪些岗位？

一、职位:

1.从事一般进出口业务的谈判、生活和工作接待的口译、一般商务活动中各种资料的起草和翻译的专业人员。

2.在各种场合担任英语口译员，熟练地将书面材料从英文翻译成中文，并参与公司商务和外事活动的专业人士。

二、外企对英语的要求:

要求更高，尤其是听说能力和写作能力两个方面。

1)听说可以多练习多模仿；

2)在写作中，可以分析长难句的构成规律，根据长难句的语境进行模仿写作，然后练习一些应用文和议论文的写作题目，不断对比自己的文章和参考范文的差异，提炼出亮眼的句型，提高写作能力。

⑽大学毕业后想去外企工作应该选择什么专业？

在外企工作和专业无关。只跟专业能力和个人能力有关。

外商投资企业是一个笼统的概念，包括所有的外商投资企业。

外商投资企业是指依照中华人民共和国法律在中国境内设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者由外国投资者单独投资的企业。所谓中国投资者包括中国境内的公司、企业或其他经济组织，外国投资者包括外国的公司、企业和其他经济组织或个人。