留学遇到歧视如何维护自己的权益
据了解，“市郊快线”主要运营从伊利诺伊、爱达荷等大学到芝加哥市区的巴士。这封邮件广告是为了宣传寒假路线。但在他的广告中，除了介绍“不收行李费”、“出发前四小时退票”、“经验丰富的司机”之外，上述言论也作为卖点出现。
这种明显带有歧视性的言论瞬间激起了在华留学生的不满。据美国有线电视新闻网(CNN)报道，伊利诺伊大学香槟分校* *共有4.4万名学生，其中5900名是来自中国的国际学生，占全校学生的13%。该校学生处随即发表了措辞强硬的声明。他们认为这种歧视性言论不仅攻击中国和学校其他亚裔学生，也侮辱了整个学校，对此表示强烈谴责。
随后，该公司发送了第二封名为“道歉信”的邮件，但并未显示任何道歉内容。
道歉信中首先提到，该公司的言论是“基于所有来自中国的学生都去竞争对手那里坐公交车的事实”。后来有人指出“伊利诺伊大学是由纳税人赞助的公立大学”，但“该校20%的学生来自中国，如此高比例的外籍英语人士给当地学生造成了各种负担”。在文章的最后，该公司甚至表示，“无论如何，我们不打算得罪这个星球上一半的人口”，再次为中国庞大的人口发声。
65438当地时间2月4日，州检察长丽莎·马迪根(Lisa Madigan)向公交公司发出传票，认为该公司最近发布的广告可能会损害公民权利。州检察长还指出，公司不应因个人或群体的年龄、种族、肤色、性别、信仰、祖籍、性取向和性别认同而拒绝提供服务。
事实上，歧视中国甚至亚洲学生的事件屡见不鲜。今年4月，美国得克萨斯大学奥斯汀分校举办了一场“中国学生道德课程”，而在此之前，哥伦比亚大学也发生了一起名牌撕毁事件——有人撕毁了贴在门上带有“中文名”特征的名牌。
那么面对歧视，中国学生如何维护群体和个人的利益和尊严呢？
首先，留学生要充分了解哪些行为是歧视。一些明显侮辱亚洲人和中国人的词汇很容易识别，因为这就像用黑鬼指代非裔美国人一样。但另外要注意，是不是仅仅因为你是中国人，就很容易被别人贴上标签。仅仅因为你来自中国就区别对待你，这显然是歧视。
第二，要保留有效证据。在保证人身安全的情况下，可以用手机拍照、录像，保留歧视性的海报和证件。每个大学都有处理类似事务的机构，每个学校有不同的办公室名称，如国际学生中心、多元文化办公室、学生事务办公室等。学生可以去相应的机构投诉举报，要求学校调查。这一事件中的邮件无疑是重要证据。
第三，寻求本校中国或亚洲学生组织。规模较大的院校一般都有中国学生学者联谊会。如果没有，也可以直接找学生会帮忙，找中国学生会或者校级学生会进行调查。
第四，呼吁关注。不仅学校要对歧视给予足够的重视，学生也要重视。在不同的平台上，我们呼吁社会关注中国人和中国留学生的歧视问题，让原本不知道类似行为是歧视的人重新认识问题。
例如，在哥伦比亚大学名牌撕裂事件发生后，哥伦比亚大学大二学生颜在社交媒体上发布了一段“说出我的名字”的视频。视频中，亚裔团体讲述了他们的名字以及名字背后的含义和故事，引起了很大的影响，迈出了要求平等权利和反歧视的重要一步。
最后，一定要保护好自己。有些歧视事件，并不是在中国对学生喊歧视性的话，贴一些纸条那么简单。因为亚洲脸，有人被扔杂物，有人被纠缠，有人被欺负。一旦发生类似事件，一定要先保护好自己，迅速报警。
歧视的原因有很多。有些人不了解中国国情，仅仅因为东西方文化差距就盲目贴标签。有的人容易被社会情绪煽动，有的人就是单纯的愚蠢。但任何理由都不能成为歧视被忽视、被容忍的理由。面对歧视，忍耐不是美德，而是宽容；沉默不是金，而是纵容。竞选歧视不是出于激情，而是为自己和华人社区争取平等待遇，仅此而已。