具有刚性效应的教育论文

生活中，我们总会犯一些以偏概全，人云亦云的错误，比如认为老年人太保守，年轻人太冲动了，商人又苦又狡猾又精明。把人机械的分类，把某一个特定的人当成某一类人的典型代表，把对某一类人的评价当成对某一个人的评价，甚至根据一些不靠谱的数据去间接评判没有接触过的人，完全是“一棍子打死一群人”。用印在脑海中的某一类人的固定形象来判断和评价人的心理现象，叫刻板印象。

我们在认识一个人的时候，往往会根据脑海中已经存在的与他相关联的某一类人的固定印象来判断他。然而，我们的眼睛和大脑的共同作用往往会导致错误的认知判断。比如北方人不一定大方，方人也南方人不一定聪明；不是所有山东人都喜欢吃大葱，有些山西人不爱吃醋。

刻板印象效应在某种程度上有一定的道理，因为生活在同一地区、从事同一职业、属于同一种族、同一年龄段的人，必然会有某种性征，但这毕竟是一种泛化的、抽象的、笼统的看法，不能代替每一个活着的个体特征。如果一概而论，可能会阻碍人际交往。因为有些观点与事实不符，甚至完全错误。

恩莫德·布尔克(Enmod bulke)说:“把一个由少数不受欢迎的人组成的种族作为例子来看待是极其危险的。”世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。每个人都是独一无二的，都有着独特的人生经历，不同的性格特征，都有一颗独立而精彩的心。所以，不要用死板的态度看人，而是用心去体会每一个生命的独特之处。