村干部如何做好农村工作
建设学习型干部队伍，树立“终身学习”意识，是新时期我们党对广大党员干部的要求。村干部要认真学习党的农村工作方针政策，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展和创先争优等理论知识，深刻领会其精神实质。向农村干部群众学习，向工作实践学习，努力提高做好农村工作的能力。农村工作复杂，驻村干部要善于总结经验，在实践中不断提高自己。
第二，热爱农村，树立良好形象。
组织干部到农村基层任职，是统筹基层党建工作和“包产到户”的重要举措，是改进干部作风、机关作风和培养锻炼干部的有效途径。因此，驻村干部要转变角色，及时从政府干部身份转变为农村干部身份。在农村工作中，村干部肩负重托，代表着一级组织和党和政府的形象。所以驻村干部的每一句话都是党和政府的“新闻发言人”，要注意场合，把握分寸。要放下架子，热爱农村，以村干部的身份融入村务，讲究工作方法，做到“到位不越位，参与不包办，帮扶不添乱”。作为一名普通农民，我们应该融入到群众中去，积极地走村串户与群众沟通，了解和听取他们的想法和意见，积极地向农民宣传国家建设新农村的政策。不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该收的礼物不收。既要尊重村干部，也要尊重当地群众，与村干部和群众和睦相处，多为群众办实事。
三是为农村经济发展出谋划策。
村干部要以发展集体经济为主要任务，千方百计为村集体经济发展寻找具有造血功能和长远效益的项目。按照“适合工作的就适合工作，适合商业的就适合商业，适合农业的就适合农业”的原则，从实际和长远利益出发，选择合适的援助项目。增加农民收入有利于提高农民生活水平，保障农村社会和谐稳定。因此，在农民增收工作中，驻村干部要请农民帮助改善生产条件，认真排查当地农民增收的“瓶颈”问题；帮助农民提高农业技术水平，做到扶贫和扶智并举。
四是化解矛盾，维护农村稳定。
村干部要以维护农村社会稳定为己任，进村入户，调查研究，广泛收集群众意见建议，积极排查调处村民矛盾纠纷，协助做好信访工作，提前介入，把群众反映强烈、影响农村社会安定团结的各种突出问题和矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。对于土地纠纷、社会治安、水利纠纷、山林纠纷等一些热点难点问题，驻村干部要及时协助镇村干部妥善解决。对各类社会、家庭、邻里矛盾，要以情以理做耐心、深入、细致的思想工作，尽量做到小事不出村，大事不出镇。
五是访贫问苦，多做实事。
村干部要牢记为农民服务的宗旨，从农民的切身利益出发，真心实意为群众办实事，切实解决当地农民“路难走”、“灌溉难”、“看病难”等一系列实际问题。要对当地的一些弱势群体给予必要的关注，如孤儿、单亲家庭、留守儿童、五保户老人、贫困户等。，帮助他们解决一些实际困难，让他们感受到党和政府的温暖。对有劳动能力、有致富想法的贫困户，要根据实际情况，引导他们通过种植或劳务输出致富脱贫。
村干部要争做农村工作的“研究者”、党的政策的“宣传员”、生产发展的“指导员”、民主管理的“监督员”、矛盾纠纷的“调解员”、乡风文明的“传播者”。