旅游管理论文

随着旅游教育的不断发展,实践教学对旅游管理专业人才培养的意义日益凸显。实践教学是培养旅游管理专业人才职业能力的重要途径和教学方法。以下是我的旅游管理论文,供大家参考。

旅游管理范文1:旅游管理体制改革建议

近年来,国内旅游业发展迅速,旅游管理体制改革逐步经历了起步、发展和深化三个阶段,极大地促进了旅游业的现代化,对第三产业的持续稳定发展具有重要意义。然而,随着我国社会经济的不断发展和市场经济体制改革的推进,国内旅游业的发展也开始暴露出一些问题,这对旅游管理提出了更新的要求,这也在很大程度上阻碍了旅游业的健康发展。因此,本文从旅游管理体制的现状出发,针对旅游管理体制中存在的问题提出了一些建议和措施,以期为我国旅游业的发展和旅游管理体制的改革提供参考。

旅游业是中国国民经济发展的支柱产业,是中国经济收入的重要组成部分,一直受到社会各界的关注。为了进一步促进旅游业的健康发展,近年来,国内旅游景点的建设项目逐渐增多,游客数量也随之增加。在整个旅游业看似繁荣的发展下,其管理体制逐渐暴露出一些问题,极大地制约了旅游业的健康发展。在社会主义市场经济逐步完善的背景下,改革和创新现行旅游管理体制,对于促进旅游业乃至整个国民经济的持续健康发展具有重要意义。

一,现行旅游管理体制的分析

(一)缺乏宏观管理。近年来,我国政府非常重视第三产业的发展,也出台了许多针对旅游业的优惠政策。大部分部门和单位都成立了旅游交通、餐饮等企业,但这类企业的人事权和产权属于不同的投资单位,可以说每个旅行社属于不同的系统。因此,国内旅游系统复杂而分散。特别是在一些旅游人数不足、市场整体低迷的季节,各旅游企业之间出现价格竞争下降的现象,导致市场更加混乱,行业内部矛盾尖锐。对于旅游管理机构来说,他们没有建设审批权,无法运用宏观调控手段,难以进行有效管理。

(2)相关政策法规有待完善。至于旅游管理体制,根据当前社会发展对旅游的需求,旅游管理体制也在不断改革创新,但很少涉及政策法规层面,仍然沿用过去的政策法规。根据现阶段旅游管理的实际情况,一些不法商家和不法分子利用政策法规的漏洞,组织旅游行业的违法活动,极大地扰乱了旅游市场秩序,损害了旅游者的实际利益。

(3)旅游管理体制不完善。因为旅游业是一个特殊的行业,和其他相关行业有着非常密切的关系,和交通、餐饮、住宿都有着密切的联系。随着社会经济的快速发展,中国的服务业也高速发展,很多部门与旅游业有着直接的经济联系。但是,对于这些相关行业,目前还没有科学有效的管理体系。为了吸引游客,一些旅行社采取不良的市场竞争手段,极大地损害了游客的合法利益,制约了旅游业的发展。

(四)旅游业产业结构失衡。目前国内旅游商品发展还比较落后,旅游商品是旅游经济的关键来源,具有效率高、成本低、劳动强度大的特点,有助于促进传统工商业的发展。然而,由于旅游商品的生产和销售管理不协调,旅游商品一直处于自发状态。此外,旅游产品类型相对单一,缺乏创新能力。同时,商品的包装和运输也存在一些问题,不能真正发挥旅游商品的价值。另一方面,交通运输业的发展跟不上旅游业的发展,进一步导致旅游产业结构失衡。

二,旅游管理体制改革的建议

(一)完善旅游管理机构。

一方面,国家旅游局、旅游协会、工商局、交通局、文物局要共同努力,建立全国旅游管理体系,对全国旅游市场进行统一规划和管理。拟订旅游业总体发展的总体规划,制定有关法规和政策;密切监督各项规章制度的执行情况,及时发现和解决问题;及时调整各管理部门之间的关系,解决内部矛盾;制定和实施国内外旅游市场开发战略,加强宣传,提高中国在国际旅游市场的核心竞争力;加强国内旅游人才培养,全面推动旅游业发展。另一方面是全面完善当地的旅游管理机构。一些地方旅游管理机构应积极借鉴省市试点旅游管理的经验,再结合自身发展特点,制定适合当地旅游发展的管理方案。由各省旅游管理局长和负责人* * *组成旅游管理委员会,作为本地区旅游最高综合管理协调部门,下设各职能办公室,协调各市、各部门之间的关系。

(二)充分发挥行业协会的作用

随着市场经济的逐步发展,政府部门在旅游业中的地位和职能也在不断变化。充分发挥旅游行业协会的功能,增强行业自律,必然成为未来我国旅游管理体制改革的必然选择。在当前新的环境下,国家应引导和帮助旅游行业各部门根据自身发展组建旅游行业协会,逐步将旅游行业与政府行政机关分开,依靠市场的调节来保证旅游行业的持续健康发展。具体来说,国内旅游行业协会的组织结构通常包括决策机构、执行机构和监督机构三部分。决策机构一般由旅游行业各部门和企业的代表组成,主要职能是审查和决定行业内的规章制度。执行机构主要设置理事会,理事会由管理、运营、服务三个机构组成,主要用于相关决策的执行;监督组织应当设立监事会,在旅游行业内部和协会内部行使监督权。除上述职能外,各地区旅游行业协会还必须发挥主导作用,第一时间向会员单位通报行业相关政策法规,充分发挥行业中介组织的作用,根据行业具体需求组织开展各类旅游行业知识培训活动,加强与国内外同类组织的交流,推动旅游业向国际化、现代化方向发展。

(3)积极发展旅游业企业。

与过去的计划经济时代不同,市场经济体制注重企业的主体地位,旅游业的发展也是如此。因此,我们应该促进旅游企业的发展,尽可能发挥其在旅游业中的主导地位。既要充分发挥政府部门的宏观调控作用,把旅游企业推向市场,赋予其更多的自主发展权,不要更多地干预旅游企业的管理,只作为监督者出现,对旅游行业进行监督和指导;同时,旅游企业必须按照市场发展规律经营管理,实现自主经营、自负盈亏。只有这样,才能保证旅游服务质量的不断提高,最终促进旅游企业的发展,进而促进现代旅游业的发展。另一方面,旅游企业也可以选择走集约化发展的道路,不断调整自身的企业结构,构建多种跨区域的企业格局,如大型企业、专业化的中型企业、网络化的小型企业等,从而提升国内旅游企业的竞争力,吸引更多的闲散资金,进而构建多元化的市场运作机制。

(四)建立和完善公众参与制度。

在现代旅游管理活动中,公众占据了旅游管理的主体地位,这在很大程度上决定了旅游管理体制改革的最终成败。因此,应尽快完善公众参与机制,对旅游管理进行有效监督。

1.旅游管理部门在制定旅游发展规划和做出相关决策的过程中,必须给予公众提前的知情权和建议权,以保证公众主体地位的有效性。在制定和实施过程中,还应确保公众能够充分发挥其监督权,对旅游管理活动进行监督。

2.要避免公众参与制度流于形式,不仅在于公众对旅游管理的意见表达或对相关信息的了解,还在于能否实质性地参与具体的决策和实施过程。

3.为公众创造多元化的参与方式,不仅要有制度化的参与方式,如诉讼或信访,还要提供非制度化的参与方式,如公众可以依靠媒体或其他志愿活动来参与。同时,政府部门也可以通过咨询、调查或评议活动了解公众的看法,进而对旅游管理制度进行综合评价和判断,并及时调整。

第三,结论

总之,旅游业的健康发展不仅关系到其自身的发展,而且对国民经济的发展也有很大的影响。由于国内旅游业起步较晚但发展迅速,再加上政府部门的支持等因素,进一步促进了旅游业的发展。针对目前的旅游管理体制,应进行改革,进一步规范政府部门在旅游发展过程中的行为,积极借鉴西方发达国家积累的经验,结合自身实际情况组建切实可行的行业协会。通过以上措施保证我国旅游业的规范发展,从而充分发挥旅游业在国民经济中的重要作用。

旅游管理范文二:旅游管理专业应用型人才的教学改革

近年来,大连大学旅游管理专业建设取得了一定成绩,但在师资队伍建设、课程建设、教学改革、实践教学设备和教材、学生创新意识等方面还需要进一步改进和加强。,对比辽宁省综合改革试点专业建设指标体系。在旅游管理专业未来的教学改革建设中,应着力构建人才培养模式和凝练的专业特色;改善师资结构,建设教学团队;重视科研项目的申报,提高科研水平;加强教材建设,丰富教学内容;建立实践教学体系,培养创新能力;加强综合素质教育,提高职业素质;实施专业奖励机制,促进教学改革;完善教学管理制度,加强质量监控。

关键词:旅游管理专业;应用型人才;教学模式

1大连大学旅游管理专业教学改革与建设现状

1.1以社会需求为导向完善专业培养计划。

学院修订了旅游管理专业培养方案和课程大纲,完成了2014级旅游管理专业培养方案、教学计划和课程大纲的修订工作,使旅游管理专业培养方案更加合理实用,课程大纲更加规范具体,增强了可执行性。

1.2加强教学团队指导下的师资队伍建设。

实行专业负责人制度,根据需要将旅游管理专业分为三个团队:管理团队、旅游规划与开发教学团队、应用实践课程团队。打造一支年龄、知识、学历、职称合理的教学团队。同时,通过加强内部培养和外部引进,不断加强师资队伍建设。组织全体教师参加各级各类形式的教师培训。积极联系旅游企业高层举办师生讲座,加强学术界与业界的联系,加强?双师型?师资队伍建设。

1.3以培养目标为核心,塑造专业模式特色。

突出新形势下旅游管理专业的培养特色,把旅游休闲管理和会展旅游作为人才培养的特色方向。在教学过程中,重视学生外语能力和旅游实践能力的培养,四年不间断加强英语教学,开设日语课程,开展双语教学,让学生到国际集团企业和海外实习基地进行生产实习,建立?知识+能力+素质?对于教学体系的主线,形?基础和应用强,多样化,外语强,素质和能力高?专业特色,构建产教融合的人才培养模式。

1.4以教学改革为载体推进课程教材建设

制定课程发展规划,以省、市、校三级精品视频课程建设为目标,形成一批基础课程、专业核心课程和特色课程。重点建设由旅游概论、旅游经济学、旅游规划与发展、旅游市场营销、旅游心理学、旅游管理等课程组成的专业核心课程群。同时,以教学改革项目为载体,对教学内容、方法和考核体系进行改革。把教材编写与师资队伍和课程建设结合起来,以教材编写为载体,促进教师教学科研水平的提高和学科发展。

1.5以实践基地为平台推进实践教学。

加强实践教学,构建多元化实践教学体系。加强实践教学管理,建立健全双向引导体系,加强校企合作创新,拓展实践教学基地类型,开辟旅游景区、旅行社、会展公司、会展中心、博物馆、休闲娱乐中心、大型节庆组委会等教学实践基地。加强校内实习基地建设,与大连大学创想酒店、博物馆建立合作关系,开展实训实习活动。依托学校文科综合实验中心,建立多功能实训室和礼仪实训室。与大连、北京、上海、杭州、广州、深圳、海南、澳门等30多家高星级酒店、景区、旅行社等旅游企业建立多层次实习就业一体化基地关系。

1.6在常规管理的基础上加强教学质量监控。

充分发挥学院教学指导委员会、督导组和学生信息员在教学质量监控中的积极作用;通过建立学院、教研室、学生三级管理网络,形成高校教学质量监控和信息反馈体系。积极推行三级考勤制度,实行“领导干部考勤制度”;做好初、中、期末的常规教学管理工作,通过严格执行教学计划、组织教师座谈会、学生座谈会、学生评教、教师评学等方式,加强对各项教学活动的管理和质量控制。

2旅游管理专业教学改革与建设中存在的问题

近年来,旅游管理专业建设虽然取得了一些成绩,但与辽宁省综合改革试点专业建设指标体系相比,仍存在许多不足和薄弱环节,需要在今后的专业建设中加以解决。

2.1师资力量有待加强。

旅游管理专业现有师资队伍的职称结构和学历结构不够合理,具有博士学位和行业经验的教师数量不足。围绕旅游管理综合改革试点专业建设,要继续引进一批品学兼优的青年博士,培养优秀青年教师,加强教师梯队建设。同时,也要加强现有教师的博士学位培养。此外,由于旅游管理是一个实践性很强的专业,专业教师的实践教学能力有待进一步加强。

2.2课程建设和教学改革有待深化。

课程建设和教学改革有待深化,如精品课程门类少、水平低;教学成果数量少,缺乏省级以上教学成果奖。

2.3教改成果有待突破。

教师发表的教研论文数量不足,省级以上教研项目和教研成果奖有待提高。教育教学改革还停留在课程教学方法的改革和探索上,对专业和课程体系整体建设的研究较少。

2.4实践教学设备和图书资料有待完善。

旅游管理专业平均教学实验仪器设备(含软件)数量和纸质图书资料数量不足。需要购买必要的纸质图书和旅游管理专业的电子图书资料;需要购买模拟训练软件。

2.5学生的创新意识有待提高。

学生参加各级各类竞赛的意识不强,参赛比例不高。学生参与综合素质实践活动的积极性和主动性有待提高,创新意识和能力有待加强。

3旅游管理专业教学改革与建设的重大举措

3.1构建人才培养模式,凝练专业特色。

根据我国社会发展对旅游人才的需求,不断探索和推进旅游人才培养的实践。人才培养立足大连,面向辽宁,辐射全国,尽善尽美。基础和应用强,多样化,外语强,素质和能力高?旅游管理专业人才培养的特点。建立?专业教学?校园培训?基地实习?服务社会?社会化协同实训平台四个环节,构建校企合作人才培养模式。

3.2改善师资队伍结构,建设教学团队。

通过实施?迎进送出?策略,采取内训外引的形式,提高教师学术水平,丰富行业实践经验,聘请客座教授和兼职教师进行实践教学,提高?双师型?教师比例。加大青年博士引进力度,加强现有教师博士学位培养,提高教师博士学位比例,通过在职博士学习改善师资队伍结构。

3.3重视项目申报,提高科研水平。

以科研促教学,促进教师全面发展。鼓励教师积极申报各级各类科研项目,积极撰写学术论文,向国内外期刊特别是高水平核心期刊投稿。积极参与科研项目的研究,申报不同级别的项目立项,特别是在国家级项目上取得突破。建设科研团队,提高科研水平,增强科研实力。

3.4加强教材建设,丰富教学内容。

深化教学改革,尝试实施大型开放式网络课程、翻转课堂、案例教学、情境教学等教学方法。建立适合现代旅游的教学标准,形成以能力培养为核心、知识、能力、素质并重的课程体系。课堂理论教学与实践教学的融合。积极推进双语教学,进一步加强教材建设。

3.5建立实践教学体系,培养创新能力。

在建立一体化实习就业基地、搭建学生专业实践平台方面,积极与旅游企业签订合作协议,建设高水平、多元化的国内外实习就业基地。要鼓励专职教师,首先要走出去,深入行业实践。同时邀请具有丰富实践经验的行业精英和兼职教师加入。合理安排校外实习,为学生走向工作岗位奠定基础;推进创新创业教育。

3.6加强综合素质教育,提高专业素质。

不断拓展双语课程教学,推进培养具有国际视野的国际化人才的进程;积极探索和实施研究型教学方法,突出学生创造性思维能力的培养;通过提供研讨课程来探索拓宽学生视野的方法。加大对学生综合素质教育的支持力度,提高学生参加创新创业活动和科研项目、参加综合素质实践活动的比例。

3.7实施专业激励,促进教学改革。

继续实施专业建设激励计划,鼓励教师注重教学体系、教学内容、教学方法和教学手段的创新研究和探索,凝练教学特色,为今后全面实施研究性教学与实践相结合奠定基础。

3.8完善教学管理制度,加强质量控制。

建立健全教学管理规章制度和教学质量监控,严格执行各项规章制度,不断提高管理效果和效率,充分调动全体专业教师的积极性和创造性,确保教育教学目标的实现。

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