人力资源翻译论文

摘要:人才，是企业和社会发展最核心的因素。尤其是在小型民营企业中，人才是发展的关键。随着社会的发展，市场竞争日益激烈，人才对于企业的发展和竞争力至关重要。尤其是人才对中小企业的生存和发展有着决定性的作用。然而，中小企业面临着一个危机:人才流失，这给企业带来了不可估量的损失。我们只有从企业整体出发，综合运用人力资源管理职能，才能处理好企业人才流失问题。关键词:中小企业人才流失原因对策