如何写年终总结报告
年终总结报告怎么写？年终总结是对一年的工作和学习进行总结分析，找出经验教训，得出规律性的认识，为以后的工作做一个总结。那么如何写年终总结报告呢？
如何写好年终总结报告1做好年终报告的六大要素
从我开始带队开始，每年都要负责队员的年终答辩，各种年终报表我都看了100多份。很多新人第一次做年终报告，大部分都是用别人的模板。好处是框架基本没什么大问题，报告也能说得顺口。但是问题很少，千篇一律，很难在领导的脑海里留下深刻的印象。
当然，我也看过很多对我影响深远的年终报道。从管理的角度来说，一份好的年终报告对于年终的绩效评估非常重要。很多人都没有意识到年终报告只是一种形式。
如何做一份精彩的年终总结报告？人民日报上有一篇文章总结了六个字“精、准、核、重、繁、思”
荆:年终总结一定要细化。
准确:减少模糊表达，用数字说话。
核:突出核心价值
重点:突出重点，去掉多余信息。
回答:注意总结经验，能够分享给他人重用。
思考:有反思，有改进。
光看这六点还是觉得有点虚，不知道从何下手。接下来，我将围绕这六点分享一些实用的方法和技巧。
套路一:先做个大纲，再填，废话少说。
在写年终报告之前，一定要做一个提纲，想清楚你的报告应该包含哪些模块。这也是一篇报道的灵魂。千万不要从网上抄大纲！我见过很多带网上模板的年终报表，报表的框架基本都是一样的，大概如下:
说实话，这样的框架根本不能称之为框架。如果按照这样的框架写下来，很容易变成流水账，很难脱颖而出。年终答辩不是写论文，没有普适的框架来应用。回顾、总结、未来规划都要贯穿你的报告，没有人愿意看开篇序言。
我个人认为年终报告应该主要向领导传达这四点:
你今年的工作表现如何，给公司带来了什么价值？
我是如何取得这个成绩的，付出了哪些努力？
在这一年的工作中，我在这个岗位上的工作能力是如何成长的？
以后有哪些值得反思和改进的地方，让领导看到我的上进心？
至于框架，要结合你所在岗位的工作内容和能力要求列出来。我不能给出一个通用的框架，只能给大家写一个大概的参考。个人可以根据不同的岗位，不同的工作内容进行自我调整。
套路二:充分利用数据或图表展示成绩。
很多人在总结工作时喜欢用描述性的句子，比如“取得了不错的成绩”“带来了很大的成长”。这种模糊的表达让人无法客观感知你的工作成绩。有多好？如果你说是，那就是真的，好吗
所以我建议你在做总结的时候用数据来充分量化你的工作，学会用数据来汇报，从工作中梳理出关键指标和重点项目，用“数据展示+数据分析”结合图表可视化的形式，让领导直观地看到结果。
套路三:直奔主题，不要画蛇添足。
突出重要工作的亮点和亮点，不要把小事放在上面。这是很多人都会犯的问题。年终复牌的时候，觉得自己的工作成绩少了，就努力补亮点，写下自己做过的一些小事来补数字。相反，它们有画蛇添足的效果。
比如一个人的工作亮点是这样概括的。
新开了一个供应商环节，成本节约了50万左右。
改变XX区的销售策略，扩大销售范围，增加销售xxx万。
建立了完整的销售新人技能培训体系。
优化面向客户的个人微信形象。
前三点都是系统性的亮点，最后一点明显是用来凑数的，会给人一种你的作品亮点不多的印象。如果你一年到头真的没有几个工作，多花点时间描述重点工作，梳理清楚陈述逻辑，体现你的努力和价值，提高质量而不是数量。
套路四:诚意第一，不吹不黑。
年终总结会非常容易成为一个夸张的会议，每个人都在努力宣传自己的辛苦和工作业绩。适当的炫耀和赞美是可以的。太多了会让人觉得很反感，让人觉得你没有诚意。工作业绩是你工作能力和努力程度的最好体现。其他赞美的话可以少说。
除了宣传成绩，还要反思自己的不足，如何做得更好。他们也能给自己的团队提出一些可行的建议，领导更喜欢有长远眼光的人。
除了不吹，别黑。有些人在年终汇报中分析问题原因时，会把自己的错误归结于领导不合理的工作安排和同事的不配合，带着情绪宣泄自己的抱怨。这是非常不可取的。不管对别人有多不满，汇报成绩的时候都不要踩在别人身上，会给别人不好的印象。
如何写年终总结报告2如何写好年度工作总结？
第一，标题要正确
标题是文章的眼睛。虽然没有概括的余地，但一定要写的全面。
部门汇总标题:部门名称+年度名称+汇总，1和2项可互换；如市场部年度工作总结；
大公司总结的标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如《关于xx公司年度营销工作总结》，比较全面。
标题规范，便于存档和查找，一举两得。
第二，介绍要准确
介绍要短小精悍，少一些官话套话。
部门总结介绍:如李总经理:
现报告市场部年度总结，请指示。
大公司业务总结介绍:比如公司领导:
今年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在市场部全体员工的共同努力下，我们取得了三大成绩:圆满完成了5000万元的年度营销任务，达到了历史水平；成功开发两个年销售收入500万的大客户，为明年销售收入再上新台阶打下良好基础；成功开展了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了提高。下面将分四个部分向各位领导汇报。
如果总裁太忙，看介绍就知道自己的主要工作成绩。
第三，总结要完整
总结主要分为两部分，第一部分是总结，第二部分是特色。
总结要全面。各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工的努力、部门的主要工作要写得全面，但一般不超过5分。
特色是今年和这篇文章的亮点，与往年的区别，本部门的主要和重点成果，一定要认真写。
不要超过三个特征。多了就不是特色了，别人也不容易记住。
第四，缺乏准确性
一年的工作肯定有一些问题、不足和遗憾，一定要找出来，好好写。特别是要找准领导认为存在的问题，员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题，深刻反思，写透。
短缺一般不超过3分。
第五，改进要实事求是
针对我们的成绩、特点、不足和问题，明年应该怎么做？这个一定要写好。应该有具体的方法、措施和步骤。要事先征求领导和员工的意见，部门要组织学习讨论，制定的改进方案要切中领导的要害，得到员工的认可。
如何写年终总结报告3年度工作总结范文
第一条:办公室文员年度工作总结
转眼间又到了年底，这一年将在一份很充实又很忙碌的工作中过去。在这一年里，我收获了很多，积累了很多工作经验。同时，在两位领导和主管的帮助和支持下，我很好地完成了工作。作为办公室文员，我深知自己的工作职责和工作内容，认真完成领导交给的每一项任务，不断提高自己的综合能力，做得更好。这一年的工作总结如下:
第一，认真仔细的工作态度
文员的日常工作是琐碎的，需要踏踏实实的做好每一项工作，认真细致，不能有丝毫的疏忽，否则会造成不必要的麻烦甚至严重的后果。记得有一次回公司寄支票，但是由于我的疏忽，把支票送到了公司，费了很多不必要的周折才被退回。这件事给了我一个教训，让我在以后的工作中更加认真的完成每一项任务。只有认真细致的工作态度，才能更好的完成领导交给的任务。
第二，尽心尽力做好人事工作
认真做好本职工作和临时工作，使档案管理越来越规范化和标准化。同时做好后勤服务，让领导和主管免除后顾之忧，在经理的直接领导下，积极做好两个部门的日常内务工作。
1.耐心细致地做好日常工作:负责接听来电，做好来电咨询工作，认真记录重要事项，不遗漏、不拖延地传达给相关区域主管；负责来访客户的接待并保持良好的礼貌；负责领导办公室和会议室的卫生清洁，桌椅的摆放，保持整洁；负责各种文件的分类和归档，每天收发公司邮件。
2.材料管理:制作日常办公用品清单并及时订购发放，保证员工正常使用。每月10前到医院财务部缴纳保洁服务费及电话费和发票。每月25日前后将各部门的支票寄到公司，并收回签字后的复印件存档。
3.员工薪资工作:13月日新增员工，15月日上报员工考勤。这些工作都需要我认真去做，检查每个主管的考勤表，确认正确的加班时间，因为这直接关系到项目的财务状况。
4.文件管理:根据工作需要，随时制作各种表格和文件，同时完成领导和主管移交的打印、扫描、复印文件，及时上传和发布公司下发的文件。主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时分类归档，便于查阅和管理。5.员工档案的归档:对现任员工和前任员工的档案进行分类归档，每月新增offers后及时整理更新新员工的档案。6.协助:协助领导完成新一年的各种工作计划表，包括日常清洁培训计划执行表、年度沟通计划表、年度活动计划表等。同时，协助领导和主管组织安排项目会议和年度活动，以更好地完成计划实施和组织活动。
第三，缺点
在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导交办的各项工作，虚心向领导和同事请教工作中遇到的问题，不断完善和充实自己。我现在已经能够很好地处理这个职位的日常工作和其他相关工作。当然，工作中也存在许多问题，主要表现在:
1，不够细心:办公室文员工作是个琐碎的工作，所以很考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意。完成每一项工作后，我们应该养成检查的习惯。我记得有一次填报销单。我填完资料，简单看了一眼，选择直接提交。我以为没问题。结果有些数据填反了，后来我被领导批评了。当时我就明白了，是我不够细心，才会犯错。
2、缺乏主动性:不能主动完成工作，而是被动适应工作的需要。基本上领导交办的事情都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。解决问题的方法很肤浅，但是没有深入的了解。
3、工作不太扎实:忙于日常琐事，工作没有上升到一定的高度。我不能专心工作和学习。我知道很多知识但是我不擅长它。比如“伊斯兰国”的使用和PPT的制作都不是很精通。在今后的工作中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入到工作中去。
四。丰富
作为一名办公室文员，我充分意识到我的工作虽然琐碎，但有其重要性。我在今后的工作中一定严格要求自己，在工作中充分发挥为公司服务的能力。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1.不断提升自己:抓住每一个学习和成长的机会，以饱满的热情投入到工作和学习中，为自己的工作积累必要的基础知识和技能。虽然办公室的工作琐碎复杂，但我会努力进一步提高自己多方面的工作能力，以积极的心态面对每天的工作。
2.正确的工作态度:要采取正确的态度，努力完成上级交给的工作；在以后的工作中，我会继续学习，奋进，提升自己，以便更好的完成本职工作。
动词 （verb的缩写）未来工作计划
1，积极做好日常安保工作:①保持办公室整洁；(2)做好两个部门日常工作的整理和归档，按照公司标准完善“伊斯兰国”的建立和使用；③做好各类邮件的收发工作；④认真、按时、高效地完成领导交办的其他临时性工作。
2.提高个人修养和工作能力:①继续加强公司文化理念的学习和系统培训；(2)向领导和同事学习如何拥有良好的工作经验，快速提升自身素质，更好的服务于本职工作；③加强与人沟通合作的能力。
不及物动词摘要
感谢两位领导和主管对我这一年工作的帮助和支持。以后我会严格要求自己用心做好每一项任务。虽然我在经验和能力上还有些欠缺，但我相信我的努力会有回报的。只要我们互相理解，互相沟通，互相配合，相信北三的未来会更好。
第二条:通信公司年度工作总结
我从* *学校光纤专业毕业后，于* *年开始在* *县通信分公司工作。我从事交换维护。年月日，经上级考核，我被任命为交换机维护专业技术员。到现在，我被授予技师的职务已经四年了，其他条件也达到了助理工程师的资格。现将近年来的工作总结如下，请市公司领导审阅评价。
第一，认真学习技术业务，掌握设备维护技能。
我在* *做过从* *年* *到* *年* *年的程控交换机维护工作。这也是我参加工作以来的第一份工作。实际上* *的设备维护主要是以交换设备为主，包括市话计量、供电、传输、油机等设备的全面维护。在综合维修工作中，我们始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提高专业维修技能。
俗话说“工欲善其事，必先利其器。”在专业技术理论的学习上，采取内外结合的原则，以自学为主，公司培训为辅。毕竟出去训练的时间极其有限。这几年来，我一直保持着不间断的学习，在实际工作中起到了有效的指导作用。
子曰:“三人行，必有我师。”。因此，在实际工作中，我强烈告诫形式主义，始终保持谦虚谨慎的作风。遇到自己处理不了的障碍，及时咨询有经验的高手，不仅及时恢复正常交流，还能学到技术技巧。几年时间，我掌握了exchange office数据和用户数据的操作；对SDH设备的性能有进一步的了解；对供电设备的工作原理有较深入的了解；积累了一定的ISDN、宽带设备和终端维护经验，为ISDN和宽带用户排除终端障碍200多次。此外，在多次大规模割接中，上级下达的任务都顺利完成。
二、努力进取，努力向技术管理方向发展。
* * 10年6月，因工作需要，调到县公司，负责机房环境的改善和交换设备的维护。从技术岗位到技术管理岗位的转变，对我提出了新的更高的标准，也为综合素质的提高创造了良好的契机。
对于综合性的工作，我合理规划时间，统筹安排工作，确保各项工作不落下。特别是在机房环境的改善上，我以市政公司的相关要求为标准，在细节上下功夫，配合施工和维护部门，取得了很好的效果。在此前的安全检查中，市政公司给予了肯定，也指出了不足之处。对此，我认真总结，及时完成整改。