转型升级，人力资源怎么做？

事实上，企业的硬实力和软实力是并存的。我国著名企业管理专家邓郑弘先生曾说:“企业软实力强，硬实力弱，就有希望兴旺发达；软实力弱，硬实力强的企业会逐渐衰落；软实力弱，硬实力弱的企业就活不下去；只有软实力和硬实力都强大了，企业才会有长久的基础。”这说明软实力和硬实力是密切相关的。

企业不仅要打造自己的品牌，还要努力营造绿色制造环境。这不仅是为了给员工更进一步的舒适环境，也是为了造福子孙后代。这是新时代的任务，也是转型升级需要我们继续努力的大事。

作为人力资源工作者，我们应该不断提高自身修养，在实践中提高管理艺术，权衡利弊，扬长避短，继续保持“在工作中学习，在学习中工作”的良好态势，把我们的人力资源工作推向新的制高点，让我们的企业在转型升级的道路上走得更快更宽。过去经历的点点滴滴，让我们感触良多。面对新的一年，我们需要精诚团结，化压力为动力。我们相信，只要我们齐心协力，我们的人力资源工作一定会更上一层楼，我们的企业也会迈上一个新台阶。