5篇关于医务人员医德的综述
医务人员医德总结1
x年的大学时光转瞬即逝。现在回头看，是对过去的回顾和总结，也是对未来的憧憬和希望。即将踏出校门，对这个世界的挑战和磨炼充满期待。
短短一年的实习生活即将结束。回顾这段时间的点点滴滴，虽然不能说激动，但毕竟付出了很多心血，难免激动。离开了带领我们进入医生行列的老师们，确实很难过，但天下没有不散的宴席。这一次，不同的是下次能更好的聚在一起。我们作为医生的第一次经历会让我们终生难忘。在此，我将我们小组六位成员一年来的工作学习做一个小总结，希望从中发现一些优点和不足，为以后的学习和工作增加经验。
临床实习是理论学习阶段的巩固和加强，也是临床技能操作的培养和锻炼，也是我们就业前最好的培训。虽然这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们珍惜这段时间，珍惜每天锻炼和自我提升的机会，珍惜这难得的与老师的师徒关系。
刚进病房的时候，总觉得无所适从。我对我的临床工作处于一种相对陌生的状态，对于在这样一个新的环境中我能做什么，我仍然没有一个成型的概念。
还好有老师给我们介绍各个科室，介绍一些规章制度，各级医生的职责等等。，并传授教师丰富的经验，使我们能快速适应医院各科室的临床工作。能够尽快适应医院环境，为在医院实习和工作打下了良好的基础，应该算是实习阶段的一个收获:学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
要在病房里实习，接触病人最多，对疾病了解得深，基本功掌握得透。实习的最大和最终目的是培养良好的操作技能，提高各种诊疗技能。因此，在老师放开眼睛，但不担心眼睛的教学原则下，我们积极争取每一次锻炼机会，同时不断丰富自己的临床理论知识，积极思考各种问题，有不懂的问题虚心向老师或其他老师请教，做好知识笔记。当老师没有时间回答问题的时候，我们会在工作之余去查阅书籍，或者向老师和更多的人请教，从而更好地加强理论知识和临床实践的结合。根据学校和医院的要求，积极完成病历书写、教学查房和病例讨论，培养了自己的写作、组织和表达能力。
在医院实习期间，我们所做的一切都是为了病人的健康和疾病的预后。我们严格遵守医院的规章制度，所有操作严格遵循无菌原则。在内、外科、妇科、儿科各科，我们认真做好各项工作，在老师的指导下，能够正确预防、诊断和处理各种常见病、多发病。熟练掌握了常见的临床诊疗技能。本着三基三严的精神，培养和提高了自己独立思考和工作的能力。
在这短暂的实习期间，我们收获了很多。如果用简单的文字来概括，会显得苍白无力，至少无法准确清晰地表达出来，而我们却受益匪浅。实习期间的收获将为我们今后的工作和学习打下良好的基础。总之，在感谢医院培养我们的点点滴滴的同时，我们将以更加积极主动的工作态度，更加扎实的操作技能，更加深厚的理论知识，走上各自的工作岗位，提高临床工作能力，为健康事业尽心尽力！
医务人员医德概述2
工作X个月来，在院领导和科室护士长的榜样和关怀下，在同事们的支持和帮助下，我不断加强思想政治学习，改进工作，圆满完成了各项任务。我个人的思想政治素质和专业工作能力都有了一定的进步，为我以后的工作和学习打下了良好的基础。现在我将总结我的工作和学习。
第一，政治思想:
坚持以病人为中心、以质量为中心的护理服务理念，适应新的护理模式和社会发展的新形势，积极参加各项政治活动，以服务病人、贡献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
第二，增强法律意识:
认真学习《护士法》及其法律法规，使我认识到，随着法制的完善和法制观念的增强，依法办事、依法维护自身合法权益已成为人们的常识。现代护理质量的理念是全方位、全过程的让患者满意，这是对医疗护理服务更高更新的需求。这就需要我丰富自己的法律知识，增强自己的安全防护意识，让护士懂法用法，依法减少医疗事故的发生。
第三，具体工作
在工作和学习方面，严格遵守医院和科室的规章制度，严格执行查房制度和护理操作规程，落实制度，减少差错和事故的发生，严格执行无菌操作，确保孕妇和新生儿的安全，贯彻以病人为中心、以质量为中心的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每一个岗位。工作时间有尊严，着装整洁，有礼貌，对病人友好。
认真传递、帮助和指导年轻护士，做好护士工作，努力提高护理病历书写质量和护理表格合格率；针对缺点和错误，认真总结、分析、找出工作隐患，做到防患于未然。
在工作过程中，深深感受到自己的不足，对各种传染病知之甚少。我明显感受到了加强自身学习，提高自身素质的紧迫性。
我时刻提醒自己，要不断加强思想道德修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私作为人格培养的重点。不受一些不良社会风气的影响，从小事做起；严于律己，忠于职守，防止拖延，牢固树立全心全意为患者服务的宗旨。
以上是我在医院X个月的工作总结。这几天深深感受到医院积极向上的活力，对未来充满信心，愿意为六院贡献自己的微薄之力。请各位领导和同事给予监督和支持！
医务人员医德概述3
这一年，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，认真做好护理工作，认真完成工作任务。以下是我今年的医德总结报告:
第一，尽职尽责，做好护理工作。
俗话说:“三分治疗，七分护理”，经过X年的护理实践，越来越感受到护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持穿着整洁大方，使用文明规范的语言，为人和善，彬彬有礼。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减轻患者痛苦，安全做好本职工作。无论是员工家属还是当地患者，我始终把患者当亲人，态度好，言语友善，动作柔和，耐心解答患者及家属对病情的询问，以及家庭治疗和保健中的注意事项。没有与患者发生言语冲突，没有因服务态度、服务效率、服务质量引发纠纷，受到患者及家属的好评。
第二，发挥作用，做好帮扶工作。
对于患者来说，护理工作不是一个护士能管的工作，而是一个需要团队轮换的工作。近年来，医院为护理队伍增添了新的力量。在工作中能充分发挥自身资历高、经验丰富的优势，主动做好对年轻护士的帮扶工作，讲解业务技术和与患者沟通的知识，解决护理业务中的疑难问题，指导护理措施的实施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出自己的贡献。
三、不断学习，提高思想和业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报纸、电视、政治学习，认真学习党的方针、路线、政策，学习上级的指示和规章制度。通过学习，提高了政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时积极参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，坚持自学相关业务书籍。通过不断学习新知识，更新自己的知识积累，提高了自己的专业素养和业务能力，适应了医疗行业不断发展的需要。
随着社会的发展进步和人们生活质量的提高，患者对护理质量的要求越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“服务患者，塑造医院形象”的思想，立足岗位，努力工作，履行职责，为社区医务人员的整体形象增光添彩。
医务人员医德概述4
20_年是以“强化内涵、提高质量、提升水平、跨越台阶”为主要内容的二次创业元年。在院领导的正确带领下，我院内分泌科全体医务人员坚定信心，激情创业，强化内涵，加快发展。他们按照20年来医院工作的指导思想，结合本地区工作实际，团结协作，依法执业，廉洁执业，深入开展护理优质服务，认真完成护理部交办的各项护理工作，圆满完成了年初的工作计划。荣获“第二届全国中医护理先进集体”称号，近一年无护理差错和医疗事故。工作总结如下:
第一，政治思想:
1.积极响应医院科室的号召，认真组织学习20年来医院工作报告的精神和内容，积极响应医院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展意识、责任意识、忧患意识和大局意识，认真搞好科室与员工的团结协作，积极发挥科室的团队精神，积极参加医院科室组织的各项活动。积极争创“* * *党员先锋岗”、“工人先锋岗”。
2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政建设的学习贯彻，依法执业，廉洁执业，大力宣传先进典型和先进人物，积极营造诚信、团结、和谐、进步的团队氛围。部门无“小金库”，无收受“红包”“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。
3.精心制定了人力资源配置计划、应急预案和科学合理的弹性调度。“以人为本”，人性化管理，确保护理质量和安全，无差错和事故。
4、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，提高护士的职业道德和综合素质，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。多次在“患者之声”、“满意度问卷”和“院后管理回访”中受到患者好评，收到锦旗和表扬信。
5.成立了科室“护理质量控制小组”，通过授权鼓励护士参与科室管理。每位护士直接负责一个科室管理项目，激发了护士的积极性和主动性。
第二，增强法律意识:
1.认真组织学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规，积极参加医院和护理部组织的各种培训和学习。如医院意识知识培训、职业防护知识培训、医患沟通讲座等。提高每个医务人员的法律意识，增强安全防护意识，认真执行护理分级制度，建立护士巡视记录单。
2、认真组织参加消防知识讲座，设立科室消防质量员，组织消防演练和应急预案评估，认真执行医院消防制度，检查病房消防安全隐患，确保科室和医院的消防安全。全年未发生火灾等消防事故。
第三，加强业务学习，努力提高内分泌队伍的素质。
1，科学制定了我部的学习计划和制度，包括每月业务学习，每月技术竞赛，每月学习经验交流会，每周晨会提问等。，以基础理论知识和专业知识为主要内容。它营造了浓厚的学习氛围，使文明成员能够自觉学习业务。并认真做好学分和考核结果的登记工作。
2.加强“三基”技能的培训和考核，合理安排班次，确保护理部低年资护士能够参加“三基培训”。改变传统教学模式，坚持对新护士进行岗前培训，完成新护士月度教学目标计划表，采取教学与自学相结合的方法，由带教老师进行考核。如果分数在90分以上，则通过，否则进入下一轮训练。今年给我们病房1名新同志进行了这个培训，效果不错。
第四，加强护理质量管理，提高护理质量和服务效率。
1，加强质量控制，严格执行制度。坚持每月两次科室护理质控自查，护士长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、手术、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等。)会进行质量控制。将Pdca应用于质量控制中存在的问题，实施持续质量改进，提高护理质量水平。将护理部每月护理质量控制结果及时反馈给每位护士，同时运用pdca实施持续质量改进，不断提高护理质量。
2.做好危重病人的管理工作，掌握护理急救技术、抢救程序和抢救医疗设备的使用，提高危重病人抢救成功率。急救医疗器械由专人管理，做到“四定”“三及时”，急救医疗器械完好率达到100%。今年，各部门组织了“心肺复苏术”和“窒息”应急演练各一次，效果良好。
3.加强病房管理，使病房环境整洁，努力为患者创造干净、整洁、安静、舒适的住院环境。护士长每天参加晨会，并对晨会质量进行点评，强调当天安全医疗和护理工作的重点。
4、坚持交接班制度，每班认真做好床边交接班工作。护士长加强临床督导，坚持每天深入病房，参与床边交接班，认真做好督导工作，及时处理、协调和解决临床护理管理和护理质量中存在或潜在的问题。
5、做好早晚护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达到100%，压疮发生率为零。实行压疮报告制度、跌倒/坠床报告制度，实行压疮评估制度和跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床的护理和预防措施，落实中医压疮防治措施。使警告标志的识别和张贴标准化。
6.加强护理表格书写质量管理，认真检查，认真传递，帮助和指导年轻护士，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。
7、加强护理安全管理，防患于未然，每月认真组织一次以上护理安全讨论，对科室存在的不足和隐患，运用pdca实施持续质量改进，认真总结、分析，积极查找原因并落实整改措施，防止事故和医疗投诉的发生。
五、发挥中医特色，积极开展具有中国特色的护理工作。
1.加强中医文化知识的学习，牢固树立中医护理理念。中医护理是日常护理工作的重要组成部分。我科13护士全部参加过我院护理部的“西学护理培训班”。其中5名护士已完成100学时的学习并通过考试顺利取得结业证书，其余继续学习。建立了中医护理学分证书，将中医理论知识作为科室每月业务学习的必备内容，邀请我科中医专家授课，使基础理论知识与专科护理有机结合，形成了具有我院特色的中医护理规范。并建立了我科单病种护理临床路径。
2、积极开展中医护理，努力提高中医护理效率。在护理工作中，充分利用中医专业，结合现代医学知识和方法，形成了一套完善的中医护理规范和操作规程。在具体护理工作中积极运用中医护理特色。从新患者入院开始，在中医护理理论的指导下，采用“望、嗅、问、切”等方法对患者进行全面细致的评估，对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，发挥中医护理优势，进行辨证护理。在具体的中医护理操作中，采用定期和不定期相结合的方法对每一位护士进行考核，要求每一位护士都要熟练掌握中医护理的基本操作。在针灸康复领域，我们根据患者特点，开发了头面部穴位按摩操、床桥操、坐坐平衡训练操、肩肩胛带活动和下肢控制能力训练操等一系列标准化康复训练操，同时开展刮痧、拔罐、注水、按摩、中药敷贴、中药熏蒸、泡脚等中医护理操作。在内分泌领域，有很多糖尿病和甲亢患者。我们主要在以下几个方面开展了中医护理:
1)针对糖尿病视网膜病变，我们进行了“耳穴埋豆”，即将“王不留行”贴在相应的耳穴上，定时按摩。2)针对糖尿病患者的神经病变，进行中药泡脚等物理治疗，辅以神灯、中频电疗仪。3)针对糖尿病患者的血管病变，在静脉输液时应用中药保护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者的痛苦。
3.开展了以患者为中心的健康教育，成立了糖尿病患者协会，制定并发放了具有我科特色的糖尿病健康手册、中医健康处方、中医饮食处方。开展床边教育，通过护士的言传身教和健康教育手册的发放，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健知识。全年，* * *组织了12次健康讲座，近600名患者参加。健康知识专栏***24期。参加义诊活动***5次。165438+10月14“联合国糖尿病日”举办大型义诊活动和健康讲座，免费为患者监测血糖和血压，* * *接待患者近500人。
六、积极开展护理科研和中医护理继续教育项目，组织并参与全院护理论文交流和读书报告活动。
省中医药管理局一个项目在进行中，医院层面一个项目正在申报中。送3人出去学习培训。两名护士获得了世界卫生基金会颁发的初级糖尿病教师证书。
当然，我们的工作还存在一些不足，如部门的业务水平有待进一步提高；病房管理、急救意识和技能有待进一步提高，中医特色有待进一步发扬，护理科研论文有待进一步加强。在今后的工作中，我们内分泌科的青年文明号成员将在院领导的带领下再接再厉，更上一层楼！
医务人员医德概述5页
近年来，少数医务人员重医术轻医德，服务意识淡薄，甚至收受红包、回扣，一定程度上侵害了医生形象，加剧了群众看病难问题的解决难度。要解决这一问题，必须加强医务人员的思想政治工作，开展以人文精神为主要内容的职业道德教育。
同时，要从市场经济的实际环境出发，以人为本，优化医务人员的激励机制。
医务人员激励机制是医院管理者根据管理目标的需要，设计一定的奖励措施，以控制和引导医务人员的行为向一定方向发展的制度和过程。它是高度定向的。奖励是什么？怎么奖励？这种奖项由谁来决定？
仅仅从医院的局部利益出发，还是在考虑医院利益的同时更注重解决看病难、看病贵的社会需求？答案是不同的。纵观目前相当一部分医院的激励机制，前者居多，后者极少。
诚然，医院的基本职责和业务工作是治病救人。靠医术差的庸医办医院是不可能的。医院的发展也要看经济效益，长期亏损的医院是活不下去的。
因此，完全有必要公平公正地鼓励医务人员努力学习，提高医疗技能，增加经济效益。其实这在目前医院的激励机制中已经得到了广泛的重视，也有了相应的量化。其实我们提倡的优化并不是去掉这些激励内容，而是增加医德医风的内容，提高其在激励机制中的地位和权重。
医学伦理学的内容非常广泛。建立优化激励的内容并不难。关键问题是如何实现公平正义。
公平正义的实现需要一套科学公正的方法。基于目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考核加公众参与是可行的。首先，能量化的尽量量化，方便操控。
其次，实施医德考评制度是加强职业道德和工作作风建设的根本举措，是构建和谐医患关系、纠正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要举措。第三，有效的监督机制是与激励机制相辅相成的两个方面。不仅要有医院领导和员工的监督，还要有公众和媒体的监督。
有目的、有计划、有组织地形成医德宣传和监督氛围，表扬先进，批评不良行为，起到重要的积极引导作用。医院领导要及时发现医务人员的好人好事，并在媒体上报道。对媒体的批评，只要事实存在，都应表示欢迎，积极配合整改，并将其作为考核制度实施的重要依据，确保医院的生存发展和和谐医患关系的建立。
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