谁有关于企业文化的书？或者相关书籍，可以介绍一下吗？
广州市思想政治工作研究会、广州市企业文化协会会员单位:
企业文化是企业在长期生产经营中形成和积累的一套优良的作风、行为和价值观，是企业的无形资产。在当前的知识经济时代，企业管理已经从经验管理和科学管理进入了文化管理的更高境界。企业文化已经成为企业在一定的价值体系指导下选择的一种普通的、稳定的、始终如一的行为模式，它的导向、约束、凝聚、激励、整合、辐射等功能对员工有着难以言喻的潜移默化的影响。随着中国的改革开放，国外的企业管理思想和企业文化理论相继被引进，中国企业迎来了知识经济的新时代。为帮助会员单位增加对企业文化建设的了解，学习先进的企业文化理论和实践知识，两会秘书处从广州天河购书中心精选了一批企业文化建设方面的书籍供大家参考，各单位可根据需要到天河购书中心购买。具体目录如下:
1，12企业文化塑造总策划，常主编。
执行摘要:
企业文化是企业的灵魂，对企业的生存和发展起着重要的作用。本书向企业管理者介绍了12企业文化建设总纲，注重内容的普及性和实用性，并配以经典案例进行分析，通俗易懂，可以帮助企业管理者掌握运用。(价格:人民币23.00元)
2.张德和吴建平的企业文化与CI策划。
执行摘要:
本书全面系统地阐述了企业文化和CI理论，在深刻揭示二者内在联系的基础上，将二者有机地统一起来，深入介绍了企业文化建设和CI策划的主要原则、基本方法和技巧。该书还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调了从科学管理向文化管理过渡的必然性，介绍了企业文化理论指导下的企业公私关系、企业文化特征和中国名牌战略。
本书总结了作者在长期的企业管理和企业文化的理论研究和教学以及大量指导企业实践中取得的主要成果，理论上比较系统，实践上也比较实用。在第一版的基础上，本书更新和增加了反映该领域最新进展的内容。
本书可作为工商管理和公共管理专业研究生和本科、专科生的教材，也适合企业家、企业管理者、管理学者、公务员和对企业管理感兴趣的人阅读和参考。(价格:人民币23.00元)
3.企业文化如何落地侯桂松主编。
执行摘要:
任何优秀的企业文化都必须满足四个标准:基于个性，基于战略，基于最根本的商业原则，基于人性。(1)个性是企业文化的生命；(2)体现企业战略是企业文化的基础；(3)遵守基本的商业原则是企业文化的原则；(4)尊重人性是企业文化的基础。以上四个特征不是相互独立的，而是一个递进的关系。在企业文化建设的过程中，首先要找出企业家的精神人格和企业的组织人格，然后与战略对接，最后从商业准则和人性上加以改善和提升。这本书讲的是如何让以上四个* * *特质在企业落地、生根、开花、结果。(价格:人民币23.00元)
4.《企业文化:克服看不见的》，李宗宏、朱朱主编。
执行摘要:
本书通过大量企业文化力较量的正反案例和中外管理界对企业文化相关理论的研究，证明了企业以优势文化取胜的道理。虽然是无形的企业文化，但是有成功的经验。从企业形象到企业战略和经营理念，从企业信念、价值观和凝聚力的塑造到创新和团队精神的形成，本书提供了一套建立和完善企业文化的操作性很强的方法，囊括了中外企业最成功的文化类型，让你在无形的企业文化大赛中知己知彼，百战不殆。(价格:人民币24.00元)
5.重塑——企业文化培训手册，，陈，，吴傲冰主编。
执行摘要:
为什么优秀的公司能持续发展，出奇制胜？因为文化的差距决定了管理的差距，所以常青的公司有长久的文化观念和文化理念。对于中国的企业来说，建立企业文化的基础是对企业家、管理者及其员工进行相关知识和思维方式的培训。以此为切入点，本书系统介绍了企业文化的基础知识和培训要点，可以作为企业文化培训人员的培训教材和复习手册，也可以供企业人员自学使用。(价格:人民币29.00元)
6.《企业文化生存指南》埃德加·h·沙恩译(美)郝·。
执行摘要:
大多数管理者对企业文化这个术语早已耳熟能详，但他们对什么是企业文化、企业文化如何运作以及如何改善企业文化缺乏全面的了解。
这本书聚焦于管理者经常遇到的问题——什么是企业文化，如何评价企业文化，如何改变企业文化——用通俗易懂的语言定义了企业文化的要素，并解释了其对工作方法的影响。本书引导读者评价当前的组织文化，判断其是否仍然适合组织员工、目标和产品，为各类公司实现文化变革提出切实可行的建议。(价格:￥25.00)
7.提升企业形象。房车。福斯特。
执行摘要:
良好的企业形象是每个管理者的追求，其价值有时难以用金钱衡量。树立良好的企业形象需要时间，广告投入、产品改进等重要因素，但公关活动也起着重要作用。
本书介绍了塑造企业形象所需的招数，如了解公关和透析媒体的秘密，提升自身形象，利用大众媒体宣传自己，制作新闻效果，策划专题活动，出奇制胜，以及101妥善处理负面报道的方法。该书基于公关专家的实践经验，循序渐进，简单易用，为各类公司成功处理媒体关系提供了切实有效的帮助。(价格:15.00元)
8.《企业文化与企业绩效》，李晓涛译，约翰·p·科特、詹姆斯·l·赫斯克特译。
执行摘要:
本书由哈佛商学院两位著名教授John P. Cote和James L. Hurst合著。该书总结了他们在1987-1991期间对200多家公司的企业文化和经营状况的深入研究，列举了三种类型的企业文化对企业长期经营绩效的影响，并通过对一些世界著名公司的成功和失败案例的分析，表明企业文化对企业长期经营绩效具有重要影响。
正如书中所说，“企业文化(尤其是当它非常强大的时候)会产生极其强劲的经营业绩。”无论是应对企业的竞争对手，还是为企业的消费者提供服务，都可以促使企业采取快速协调的行为，也可以引导掌握知识的人用笑声跨越管理的险滩。(价格:人民币25.00元)
9.《航运旗舰》卢俊山主编
执行摘要:
该丛书由中国企业文化研究会编制，精选全国优秀企业文化建设单位，采用纪实叙事的方式，以企业的历史为经，文化特色为纬，通过典型事件、典型人物，写出每个企业不同的文化内涵；通过仔细分析写出文化观点；通过变化写出角色，实事求是，真实反映企业在企业文化建设中的反面经验，从而展现企业的独特内涵和魅力，展现企业的辉煌和风采。(价格:30.00元)
10任志农《引领卓越——用先进文化引领企业发展》
执行摘要:
企业如船，文化如水。水是无形的，改变一切，载舟能破风浪。本书作者通过长期的实践，对企业文化的形成与发展、功能与作用、塑造与建设、实施与管理进行了系统的研究，并运用大量案例分析和探讨解决问题的方法。实用性强，特别适合企业文化培训，也为政府公务员和理论工作者学习企业文化提供了有益的帮助。(价格:人民币26.00元)
11.《企业文化实践与成功案例》由王诜主编。
执行摘要:
众所周知，价值规律是“看不见的手”，企业的活动受价值规律的指导。其实还有一只“看不见的手”——企业文化。企业文化的引导和影响虽然是间接的，但更持久、更深远、更深入人心。当前，社会已经开始从经济社会向文化社会过渡，社会文化正在渗透到生活的各个领域，各种文化现象层出不穷。因此，从这个意义上说，企业文化力将成为未来企业的第一竞争力。
让企业“有文化”，已经成为当代中国许多企业的迫切需求，可以说本书就是为了满足这种需求而产生的。本书针对中国企业的实际情况，全面论述了企业文化的发展历程、企业文化对企业管理的影响以及如何建立适合自己企业的企业文化。本书强调理论联系实际，在每章末尾精心设计了几个成功企业的企业文化案例，具有很强的可操作性。(价格:人民币48.00元)
12，企业文化建设问题100，李群编辑。
执行摘要:
如今，中国越来越多的企业开始重视并自觉开展企业文化建设，相当一部分企业在文化建设过程中经常遇到许多理论和实践问题。本书试图回答企业在文化建设过程中经常面临的重要理论和实践问题。全书共分七篇，读者可以根据需要和兴趣，按顺序或有选择地阅读该书。书中相关问题基本相邻，多期配有相应案例，并安排了两个企业文化建设综合案例，非常方便读者理解和借鉴。
本书从问题、章节的选取，到具体内容的撰写、案例的选取，始终注重应用性和可操作性，因此特别适合企业领导、各级管理者以及企业中从事文化建设的相关人士。同时，这本书也可供各类对企业文化感兴趣的人使用。(价格:人民币38.00元)
13，文化大趋势/企业文化，，许。
执行摘要:
本书论述中国的家族文化和公司文化，在理论与实践的结合、历史与现实的联系上下了功夫，其中不乏精彩之处和独到见解。全书论点清晰，文笔流畅，表现出很强的敏感性和针对性。(价格:20.00元)
(编辑:王浩峰)
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