根据董明珠的事迹写一篇议论文。

反对者形容她厉害:“董姐走过的路;不能种草。”格力副总经理董明珠是空调领域的大红人。1996年,她带领23名营销业务员面对国内某厂商近千人的营销团队,拿下全国销量第一,无一应收账款。其营销招数至今仍被人津津乐道,令对手服气。曾经有人自费飞到格力,就是为了“看看董明珠到底是个什么样的女人”。“我从来没有犯过错误,我从来不认错,我永远是对的。”凌晨2点,董明珠通宵接受记者采访,眼神闪烁。“不可能,怎么可能不犯错?”记者和她的下属静静地看着她。"是的,我在高中时有个绰号叫‘李畅’!"大家都笑了。董明珠的智慧,董明珠的朴实,董明珠的大气,都在其中。不是打牌按牌1995,董明珠说她大10岁。今年,格力人迎来了他们新的销售经理,却发现她是一个从不按牌理出牌的人。她的“卡论”只有一个:自己的原则,自己认为对的。她今年上任面临的第一个问题是隆冬时节积压的19000台空调。对此,大家通常的做法是每套降价300元出售。董明珠说:“不行,正常产品降价有损形象。”她出人意料的做法是把积压的空调分配给各个经销商。办公室人员没想到,董明珠新官上任的三把火会烧到自己身上,而且会烧到永远。董明珠上任之初就规定“上班时间不准吃东西。一旦被发现,第一次罚50,第二次罚100,第三次走人”。所有人都认为这只是说说而已。有一天,董明珠走进办公室,发现八个员工在吃饭。仅仅过了10秒,铃声响了。董明珠很没礼貌,每个人拿了50块钱。所有人都傻眼了。董明珠说,只要违背了原则,再小的事都是大事,一定要管到底。“应该控制大经销商,而不是被大经销商控制。所有经销商都要平等竞争,按规模享受待遇。”这是董明珠对待经销商的原则。有一天,一个年销售额654.38+0.5亿的大经销商来到格力工厂要求特殊待遇,语气不容商量。董明珠非但没有理会他,反而猛烈回击:被格力的分销网络开除。所有人都倒吸一口冷气,一个还没坐稳位子的销售经理,毫不犹豫地一天就把654.38+0.5亿元的年销售额给扔了。这是董明珠。如果他违背原则,天王老子就给我下马。经销商见董明珠:现在,我们都服气了。很多空调厂往往纵容大卖家,允许他们跨区域经营。这样一来,本地的小经销商根本无法竞争,也混淆了市场。董明珠这么做的时候,我们就知道,在她眼里,小经销商搞大型活动,也有主动权。拖欠货款是中国零售和批发行业的普遍现象。不仅老外头疼,招商局也在摇头:100年的货款拖欠解决不了。董明珠说:“我不信邪。”结果一年就解决了所有问题。董明珠的做法很简单也很霸道:拖欠货款的经销商一律停止发货,补齐钱后先交钱再提货。这捅了马蜂窝——中国怎么能这样做生意?大大小小的经销商向格力老总朱江洪诉苦,有的甚至宣称:“她没有我。”董明珠针锋相对:“我没有他。”朱江洪劝董明珠:“有没有可能把货款补上,先发货再收钱?”董明珠笑着说:“好。”结果货款一到手,货却没送到。董明珠说:“要货?先带钱来。”董明珠振振有词:“就算别人都这样,我也是格力。”就算100次撞墙,董明珠也会撞10l次。拖欠债务的墙必须倒塌。说也奇怪,你不得不相信格力在1997和1998没有L分应收账款和L分三角债的事实。重庆一经销商谈董明珠:我们那里有五六个大家族。大家都相信董姐,不抽到钱就拿不到产品;只要过去付款,永远不会拖欠货款。董姐做事我们都服气,更放心!每一位部门经理都是营销革命家,他们为自己部门和员工的福利争取权利。偏偏董明珠吃了个里应外合。在其他空调公司,营销业务员根据分销的发展发放奖金,这是油水最丰厚的职位。董明珠认为,营销业务员的权力应该受到限制。格力卖得好,是工人和科研开发人员的功劳。一个成熟的产品,光靠营销业务员拿这么大比例的奖金,是不合理的。董明珠规定,格力所有营销业务员不准拿回扣,拿L分钱就开除。对营销业务员的考核不是以销售额来衡量,而是以与经销商沟通、市场调研、价格监管的工作量来衡量。就算格力最大,也只有23个营销业务员,每个人负责一个省,只负责协调,不负责发展网络。卖家分为一级和二级,每个地区只有少数有限的一级经销商。从一级经销商发展二级经销商。不同的秤有不同的返利标准线。这样的一级经销商,往往会想方设法去拓展网络,冲线。格力分销网络迅速扩张。

董明珠规定一级经销商负责监管二级经销商。一旦二级经销商质量或安装出现问题,立即停掉一级经销商的货。董明珠减少了营销人员,把节省下来的高达1亿元的业务费用全部用于补充经销商。就这样,董明珠始终只有23个业务员去和几千个业务员竞争。这是中国特有的营销方式,也是董明珠革命的内容。经销商看董明珠:有些公司的销售人员和经销商争利润,甚至销售人员自己开公司。格力不一样,完全取决于我们经销商。在重庆,格力只有5个员工(1个业务员,2个售票员,3个售后服务人员),销售额3亿。而春兰呢,在重庆有自己的销售公司,150营销业务员,一年的费用就要2000多万。23名营销人员中,被开除并主动辞职的有10人。当记者问“没有物质刺激,如何才能好好工作?”董明珠说,“要靠制度来发展分销网络,而不是一两个有能力的营销人员。”董明珠,最讨厌的就是请人吃饭。她去区域经销商那里,不仅不请别人吃饭,还经常在食堂吃冷饭的时候和经销商聊市场。董明珠和朱江洪一样,喜欢独自旅行。董明珠说:“原因很简单。多带一个人,就多花一个人。”经销商谈董明珠:这么节省公司开支的老板,我们可以放心处理。男人向充满火花的女人索要权力是大忌,但董明珠并不在意。1995格力的销售扩张很快,财务漏洞很多。董明珠又生气了。邓登去了朱江洪,让我负责董明珠所有的外部财务。一个小小的销售部长,伸手要财政权。是不是反了?朱江洪听了董明珠的理由,当场做了决定,只有朱江洪能理解这个女强人。有了财权,董明珠更“嚣张”。年轻的时候,董明珠每天只睡五个小时。现在董明珠经常在睡觉或者午睡的时候思考问题。当他有什么想法时,董明珠会在半夜一两点跳起来,拿起笔记本写下来,甚至会在半夜给朱江洪打电话。两个为空调“疯狂”的创业者!许多营销伎俩就是这样诞生的。1995,董明珠发明了“淡季返利”,即根据经销商在淡季投入的资金量,返还相应的利益。这样就把“钱货”关系变成了“钱利”关系,既解决了厂家淡季的生产资金短缺,又缓解了旺季的供应压力。1995年格力淡季回款较上年增长3.4倍,达到11亿元,为1996年与春兰决战做好了市场准备。1995年,格力叉发明“年终返利”,将7000万元利润返还给经销商。1996,空调淡季,格力靠淡季返利拿回15亿元。在淡季价格战中,各品牌不得不纷纷降价,甚至零售价低于批发价,批发价低于出厂价,伤害了他们的生命力。董明珠规定格力L不能减钱。8月31日,格力宣布将10亿利润的2%按销售额比例补贴给各经销商。就这样,在空调行业1996最困难的时期,格力的销售额增长了17%,首次超越春兰。格力不仅把收缩营销队伍省下来的钱补给了经销商,还在1997把2.5亿元返还给了经销商。董明珠认为,只有经销格力赚钱,才能长治久安。她不仅把供不应求的空调平均分配,防止大经销商垄断供应,扰乱市场,还引入了空调身份证,让每台空调都能在市场部备案。一般来说,9-3月是空调淡季,4-8月是旺季。淡季价格不同,淡季比旺季低2万分。一般厂家都在想尽办法把旺季从4月提前到3月,以便获得更多的利润。1998,董明珠突发奇想,在朱老师的支持下,宣布延长淡季一个月。4月份继续执行3月份的淡季价格。格力不要他拿到的钱。等别的厂想通了,很多大经销商都给格力拨款买格力的产品了。有厂商感叹:“董明珠真是狠心——这么多年了,我们从没想过这步棋。”“董姐走过的路,寸草难生。”有人恶意的说。没有人相信这样一个霸道、自以为是、营销“吃人不吐骨头”的董明珠。在格力工厂,大家都亲切地叫她“董姐”。"她表面上很凶——内心是想帮助你的,但她不肯让步。"一位经销商说。董明珠爱穿漂亮衣服,但从来没有西装。“为什么穿白领西装?我喜欢自由漂亮的衣服。”董明珠最喜欢的就是读书,从小就思考小说中人物的生活。“书里的人是人,我们也是人。为什么我们不能像书中那样生活!”董姐就是这么单纯,她相信爱情,相信生活,相信自由,这些她在生活中已经拥有了。“我所做的一切都是为了证明我的能力。我想如果我们能像日本和韩国那样,每个人都在自己的岗位上无私地工作,为一个民族的精神而努力,国家就会富强。”对她的纯粹信仰是靠疯狂的热情实现的,似乎任何现实都无法阻止她。这是一个浪漫的女人,有一种别样的美。