疫情期间如何评价职称？
第二，开辟绿色通道。参与疫情防控的一线专业技术人员可提前一年申请较高级别职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献并获得省部级以上奖励的，开辟职称评审绿色通道，可结合业务能力评价直接申报参加高级职称评审或考试。
第三，突出抗疫性能。将抗疫业绩作为职称评定的重要内容，鼓励一线专业技术人员治病救人、严谨求实、艰苦奋斗、无私奉献。参与疫情防控的一线专业技术人员的成绩和贡献将作为加分项纳入年度职称评审指标。打破“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参与职称评审，对论文没有硬性要求。临床治疗、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发、试剂检测设备产品研发和应用、工作总结、疫情防控中的心理治疗和咨询病例等均可申报为成果。对外语和计算机应用能力没有职称要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参与疫情防控的经历可视为一年基层工作经历，视同当年完成继续教育学时。通过职称评审，激励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，保障人民生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生研究体系建设，在临床一线撰写论文，将研究成果应用到疫情防控一线。
第四，优先录用岗位。参与疫情防控的一线专业技术人员晋升级别不受本单位岗位结构比例限制。通过考核的，由用人单位直接聘任到相应的专业技术岗位。
第五，优化评价服务。各地要根据疫情防控形势合理安排职称评审，给予一线专业技术人员适当休息时间，不搞突击申报评审。职称申报要简化材料，优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，让一线专业技术人员全身心投入工作。审核通过后，还要督促后续的岗位招聘、工资兑现等相关工作。
本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参与新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科学研究的一线人员。具体范围由各地结合实际研究确定。享受通过绿色通道提前申报、优先晋升岗位等级的，原则上只享受一次优惠政策。
做好职称工作是关爱一线专业技术人员的重要举措。各地人力资源社会保障部门要以高度的政治责任感抓好落实，认真倾听一线专业技术人员的迫切期待，加强与卫生、科研等有关部门和单位的沟通和密切配合，* * *掌握疫情防控一线专业技术人员的职称，为坚决打赢疫情防控战争提供有力的人才保障。