探索高校思想政治工作的创新途径——杨敏
杨敏
(江苏盐城响水县环境卫生管理处224600)
随着事业单位改革的深入，员工的思想政治工作应该提高到一个新的水平。如果仍然沿用旧的思路和方法，显然不利于事业单位的健康长远发展。其管理方法应顺应时代潮流，不断创新，以创造更加和谐、灵活、新颖的工作氛围。对于党的事业来说，事业单位职工的思想政治工作对整个社会的和谐和党建工作起着积极的作用。因此，本文分析了思想政治工作创新的重要性，并进一步探讨了思想政治工作创新的途径。
关键词机构；思想政治工作；创新方法
员工思想政治教育的目的是教育成员，明白道理，端正三观。因此，开展创新性的思想政治工作，可以更好地把小道理和大道理结合起来，促使教育者逐步提高思想政治水平。思想政治工作作为意识形态宣传的重要渠道和载体，肩负着极其重要的职能。在当前深化改革的形势下，思想政治工作需要不断创新和改进。因此，如何根据当前的时代发展形势创新思想政治工作，显然是一个值得探讨的问题。
一，事业单位思想政治工作创新的重要性
首先，它可以为事业单位的发展提供精神动力。在事业单位，良好的工作方法可以凝聚单位全体员工的精神动力，也是推动单位的重要精神支柱。在单位发展过程中，加强事业单位的思想政治工作，以保证单位各项工作的稳定进行，各部门成员的和谐相处，齐心协力实现事业单位发展的目标，是极其必要的。事业单位思想政治工作创新作为一个民族繁荣发展的不竭动力，可以使单位成员及时了解本单位的发展理念，自觉提高思想觉悟，不断端正对本职工作的态度，最终加快事业单位的发展步伐。比如省市县三级文明单位的创建，这是一个系统工程，需要单位各部门的同志共同参与。获此殊荣，是集体向心力强，集体工作能力强，单位和谐的体现。有的地方甚至写文章，获得这个荣誉后，可以享受半个月的工资。因此，作为负责思想政治工作的同志，开展这项集体参与性强的工作，可以大大提高员工的积极性。
其次，有利于单位成员形成正确的思想政治观念。开展思想政治工作对拓宽员工思路、提高员工工作创新意识大有裨益，也能为促进事业单位管理模式和工作形式的创新发展提供有利条件。创新思想政治工作，旨在通过创新工作内容和工作方法，改变传统的教育灌输，使单位工作人员树立正确的思想观念和价值取向，使他们对单位和自身形成全面系统的认识，认识到自己工作的意义，最终将思想政治观念转化为自己工作的不竭动力，在提高工作质量的同时，为事业单位的可持续发展创造更多有益的价值。近年来，各地纷纷开展创建省级卫生城市、文明城市等活动。环境卫生是一项重要的工作，环卫工人正确的态度可以让他们的工作事半功倍。他们走街串巷，孜孜不倦，稳扎稳打，工资不高，甚至不能及时发放。有些一年的绩效工资就拖到下一年。如果没有一个善于做思想政治工作的人，内部矛盾就容易产生。所以在具体工作中，要善于发现员工身上的闪光点，并加以放大，让员工在精神上得到满足，感受到组织的温暖。
最后，有利于单位的创新发展。事业单位开展思想政治工作的目的是使单位成员及时了解党的思想政治方针和目标。党的发展方针政策是根据时代发展趋势和市场经济环境的变化而制定的，也是在原有政策基础上的创新和完善，包括最新的市场发展趋势。创新思想政治工作，除了对当前党的政策和方针进行新的解读，还让单位成员更好地把握单位的发展状态，使他们意识到自己的工作环境，从而不断调整工作模式，以更好地适应时代和党的需要。结合这个单位，单位的创新发展离不开员工的支持。一些员工在实际工作中探索出一套改进清洁工具的方法，开发出新的清洁方法。他们可能无法通过纸张进行交流。作为管理者，需要用自己的知识帮助自己把方法发扬光大，让创新之路在单位走得更远。
二，创新事业单位思想政治工作方式
1重视思想政治工作。事业单位思想政治工作要实现创新，单位领导干部必须重视思想政治工作。事业单位高层管理者要自己做，各部门负责人要更加重视不同层次人员的思想政治工作，使他们准确认识自己的工作岗位，真正把思想政治工作作为事业单位的工作重点，不断加强工作落实。事业单位相关领导可以从以下两点重视思想政治工作:一是逐步增强事业单位成员之间的凝聚力和团结，举办一些增进友谊的集体活动；当员工遇到生日、疾病或家庭困难时，应给予帮助。必要时，要积极深入基层，深入了解员工的基本思想状况，引导本单位人员自觉形成良好的工作作风，促进思想政治工作的顺利开展。其次，还要建立健全本单位的思想政治工作制度。让制度约束职工，让制度促进单位思想政治工作的良性发展。同时，还要落实思想政治工作责任制，明确每个工作人员的职责，分析本部门工作人员和骨干的基本思想动态，及时发现问题，指导改进和解决。
2 .思想政治工作内容的创新。事业单位思想政治工作选拔要适应当今时代的发展需要，与时俱进。有必要对现有的思想政治工作进行规范，并针对实际问题提出相应的解决方案，以加强和巩固我国事业单位的队伍力量。切实提高全体员工的思想政治水平。思想政治工作内容的创新可以从以下几个方面入手:一方面，加强科学理论教育。开展思想政治教育，要准确贯彻经科学发展观、邓小平理论、毛泽东思想验证的正确科学理论，通过科学理论更好地引导事业单位人员树立正确的世界观、人生观、价值观；理论教育不局限于依靠书本和口头教育，可以通过在江苏先锋上看视频来推广。效果比传统方式要好。另一方面，加强基础知识和技能的训练。事业单位可以定期开展思想政治工作培训，或者聘请专家授课交流(如党校领导或其他有影响力的社会知名人士可以引导员工积极向上)，针对事业单位职业普及科学知识，通过相互交流发现自身不足，提高职业道德和思想政治认知；最后，要逐步加强对员工的爱岗敬业教育。在进行思想政治教育时，要把爱国、爱集体、爱岗敬业有机地结合起来，并积极引导员工这样做。只有这样，才能培养单位员工积极进取、奋发向上的工作精神。
3.完善思想政治教育的保障体系。创新思想政治工作还应结合事业单位思想政治教育实际需求，完善思想政治教育保障体系，使事业单位整体思想政治工作水平和业务素质得到有效提升。一方面，要适当增加人力、物力、财力的投入，保证思想政治教育有足够的设施和其他辅助设施，充分发挥思想政治工作的服务功能，为工作人员提供教育保障。思想政治教育的保障也可以从以下两个方面入手:一方面，要加快思想政治教育理论内容的研究和开发，如使职工教育的内容更加科学化、系统化，同时也要提高思想政治工作者的科学理论知识，以确保政治工作者在教育过程中能够得到科学的指导，满足新时期思想政治教育的基本需求；另一方面，要建设好思想政治教育设施，根据本单位职工的思想政治教育需求，合理投入财政资金，适当引入信息技术辅助工作的实施，从而将本单位的思想政治教育推向现代化进程。
4 .思想政治教育形式和方法的创新。随着科技信息化的不断发展，网络已经进入千家万户，单位的思想政治教育也可以积极引入多媒体技术或信息传播技术，创新思想政治教育的载体。借助互利网技术，建立和完善相应机构的思想政治教育网站，指派相应人员，跟踪时代和党的政治思想新闻，及时更新网站，定期维护和管理网站内容，使单位员工不定期或定期浏览和观看网站，增强思想政治关注度。另外，在安排网站内容的时候，要采用多样化灵活的方式，让网站内容变得有趣，而不是死板枯燥的推理概念。这样可以提高工作人员的注意力。通过寓教于乐的思想政治教育，员工不仅感受到轻松的学习氛围，而且更容易在这种氛围中激发自己的思想，从而有效提高思想政治工作的质量和效率。
结束语
事业单位高效率、高质量的工作依赖于顺畅的思想政治工作。在事业单位思想政治工作不断发展的新形势下，如果继续沿用传统的工作方法，只会阻碍事业单位工作效率和质量的提高。因此，在事业单位思想政治教育过程中，应根据事业单位思想政治工作的难点和工作人员的实际思想政治需求，不断创新工作路径，拓宽工作新思路，引入信息技术，创造灵活多样的思想政治教育方法。只有这样，事业单位的思想政治教育才能真正适应时代发展的需要。
参考
(1)李晓磊，李静，新形势下高校思想政治工作创新途径研究(J)。科研，2016(1):178-178。
(2)魏亚平，创新院校思想政治工作的探索(J)。人力资源开发，2016(14):12-13。
(3)王玲，浅析新形势下事业单位思想政治工作的创新途径(J)。青年，2016(30):21-21。
(4)李·，浅析事业单位思想政治工作的创新途径(J)。企业改革与管理，2015(14):20-20。