应付员工工资

本次培训的目的是帮助我们了解应付职工薪酬的内容，掌握应付职工薪酬分配和发放的核算方法，学会应付职工薪酬业务原始凭证的审核和填制，编制相关会计凭证，登记应付职工薪酬明细账。本次分配任务:1，设置应付职工薪酬明细账，登记期初余额；2.根据典型工作场景填写、审核相关原始凭证，编制会计凭证；3、根据记账凭证及所附原始凭证，登记应付员工工资明细账。

财务会计培训主要是提高我们的实际应用水平。通过上学期的几次财务会计培训，做账的基本流程还是比较清晰的。这次培训最差的就是‘五险一金’的计算和发放。不知道应付工资是上个月还是这个月的工资。还有，分配时分录的借方和贷方也要倒着写。这笔账，从头到尾，我都觉得马虎不得。虽然交代了，但还是没有完全掌握。

俗话说:“想给事业加把火，就得多加一捆料”。这次培训，我深深体会到了积累知识的重要性。有些题目书里没有提到，所以我没有研究。做的时候突然觉得自己真的很无知。虽然我现在还能解决问题，但还是浪费了很多时间，这点我在以后的学习中一定要改进。

写论文，不管内容如何，首先格式要正确，= = = = = = =现在的论文，只要是原创，都会收费。

一篇完整的论文，标题，摘要(中英文)，= = = = = = = =商业社会是没有办法免费给你写论文的。

目录，正文(引言，正文，结论)，感谢，= = = = = =在这里问也没用，我在找我去年的论文。

参考文献。指定格式，字体，段落，页眉= = = = = =诸葛

页脚，在你动笔之前，一定要明确你的论文是库写的。

是它的五分之一。然后，选择一个话题。你的题目= = = = = = = = = = =质量还不错。你可以看看。

你有的是时间，好好想想，选一个给你想想。

最成熟的，可以多看看相关的参考文献。

提供，从中获得想法，并确定模板的性质

东西，根据，写自己的东西。如果时间

如果很急，找个参照物用and就行了。

这个参考文献相关，拼出一篇文章，然后改。

改变。文字和语言必须是学术语言。必须首先

做一个大纲，就是框架每个部分的东西。

证书内容不乱