如何理解良好的医德是必要的。

医德是医生职业素质的重要组成部分。即使医生医术过硬，业务素质过硬，但如果缺乏医德，也没有资格从事医生这个职业。

一方面，将医德问题列入黑名单，可以有效遏制医疗行业中医德不正、医疗行为不正的医生不当行为，保护患者利益。通过列入黑名单的方式禁止这类医生继续执业，是对整顿医德的沉重打击。同时，这种做法也能让公众重拾对医疗行业的信心，有利于塑造医疗行业的正面形象。

但另一方面，这种做法仍然存在问题。比如，这种做法很可能存在“花钱通关”、徇私舞弊等问题，最终导致医德考核工作无法开展。同时，如果整个医疗体系问题太多，把有问题的医生列入黑名单的做法只会被孤立，不会有效果。此外，如何细化列入“黑名单”的考核工作，如何科学合理地评判医生医德，也需要进一步思考。

为了真正落实这种被列入黑名单的做法，真正树立医生良好的医德，有以下几种解决方法:

1，进一步提高对医生的评价。对于医生医德，要细化医德考核评价细则。在如何细化方面，要听取群众意见，遵循公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的工作流程，完善对医生医德的考核。

2.加强惩罚力度。对于进入“黑名单”的有医德问题的医生，要将黑名单公之于众，公示进入“黑名单”的理由，情节严重者终身禁入，让违反医德者切实感受到经济和名誉的双重损失。

3.加强监管，坚决防止“灯下黑”。惩戒工作必须由有关单位或部门监督，必须建立监督责任制。确保纪律和处罚措施能够落实到位，并对已经成为纯粹形式的处罚的单位追究相关责任。此外，积极引导群众监督，使内部监督和外部监督共同努力，取得实效。

总之，通过考核将医德问题列入黑名单的做法是值得肯定的。但如果每个医务工作者都能做好自查自纠，转变观念，才是真正重塑医德的关键。