如何写一篇关于展览的论文？
回忆起知识竞赛开展以来的一幕幕，既感慨又激动！由于公司已被确定为团体决赛的承办单位之一，为了不影响后期的承接工作，公司企业文化人员早早就制定了“CIMC入门ABC”的学习、培训和竞赛计划并发放给全体员工。在生产异常繁忙的情况下，如何保证员工尤其是一线员工的学习时间和学习效果，真正达到本次竞赛的目的？在人事行政部的策划和组织下，一股“学习CIMC知识，做CIMC优秀员工”的学习热潮在公司内部悄然兴起。按照计划，每天我们利用上班前、午休后、下班后的时间对CIMC的ABC进行强化训练。半个月后，每个人都熟悉了小册子上的知识，每个人都用CIMC特有的文化观念或语言互相鼓励或开玩笑。那一刻我才真正体会到什么叫“中心化”！
面对公司里浓厚的“ABC”学习氛围，以及越来越浓的人人争第一的味道，作为部门队员之一，我害怕被负部门委托，不敢懈怠。早上坐公司班车上班，再也顾不上闭眼或者和同事开玩笑，拿着“ABC”和同事在车上问答。下班回家后，匆匆吃完饭，把和不到一岁的儿子一起洗碗、拖地的事都留给老公，把自己关在书房里默记或者大声朗读。
生活因为学习知识而变得更加忙碌，更加充实。我来CIMC已经4年了，在青岛CIMC的冷箱是最老的员工之一。知道她在碧海蓝天下成绩斐然，也自豪地在她的旗帜下踏着稳健的脚步前进。过去，当我和我的同学朋友聚在一起谈论我的工作和公司时，我会高昂着头拍着胸脯告诉他们:CIMC是世界集装箱业的老大！总会引起赞叹的叹息声，但当他们想更多地了解CIMC时，我只能用“CIMC连续七年蝉联第一、容器第一”、“我们的冰柜世界市场份额已超过50%”这样的泛泛之词来开头和结尾。我对这个家庭还是缺乏系统全面的了解。这次知识竞赛的培训和学习，让我有机会全面了解她，也让我有了更强的信心。我甚至期待着下次再相聚的时候，把这个“家”真正的“家”带给我的朋友们，因为这个家有太多的东西，真的需要我们去好好学习，去细细体会，才能真正体会到它今天来之不易的辉煌，才能激励我们为了她更好的明天“自强不息，挑战极限”。
一半的努力是一半的幸运。经过内部竞争，我被选为公司代表之一，参加小组的决赛。我真的很激动，也很不安。离决赛还有一个多星期，有一天领导安排我跟着GL箱子检查员去检查箱子。当他得知我要代表公司参加知识竞赛时，拿起我们打印的复习资料，问了那些极其刁钻的问题。因为当时复习只求范围广，竞赛中新增加的知识还没有达到精到的程度，所以他就结巴着问。然后给了他“无情”的一击。“作为一个CIMC人，CIMC的这点知识应该能背诵标点符号。我觉得你连决赛都进不了。”本来我挺轻松的。听了他的话，我立刻紧张起来。毕竟被人看不起的感觉有点难受。心痛胜于行动。多亏了“伊妹儿”的帮助，两分钟后，我已经把这种紧张情绪带给了我们的领队和另外两位选手。组长也急了，赶紧召集我们开会，分析总结新增内容，布置重点复习内容。第二天人力资源的同事也给我们考研买了时政新闻和时事复习资料！在接下来的时间里，只要我有时间，我都会请箱检代表为我答疑解惑，进行实战演练。这个复习方法还是挺有效的。综上所述，这次能够进入决赛并取得好成绩，不仅仅是因为公司领导和同事的齐心协力和大力支持，更要感谢GL的盒子检查员。
比赛期间，队长和队员聚集在准备室。在这个小小的世界里，来自不同公司的CIMC员工正在互相介绍、交谈和微笑。大家都在你一言我一语，讲着各自公司的知识竞赛小故事和花絮，有的还在上台前几分钟互相提问。我旁边的一个小姑娘，因为他们队的一个选手没背好题，还在教怎么用联想记忆法的秘诀。这个小小的世界，既能感受到参赛者的紧张和夺冠的决心，又能领略到参赛企业所收集的知识的多彩特色和氛围。
任何竞争都需要一个结果，结果是过程的升华。但是，最重要最精彩的应该是参与的过程。在“了解我，爱我，繁荣我”的口号下，CIMC * * 2万多名员工学习CIMC的风风雨雨，蓬勃发展的现在，广阔的发展前景，用同一种语言唱响CIMC的同一首歌。