争论归争论！！！
回答补充
10.苏格拉底坚持真理苏格拉底是古希腊著名的哲学家。他认为哲学的目的不是认识自然，而是“认识自己”。当时的奴隶主和统治者指责他传播不同意见，并以毒害青年和反对民主的罪名判处他死刑。他平静地对法官说:“作为一个哲学家，我坚持哲学家的道德操守。你开个条件，只要我以后不搞哲学研究，就可以让我活着。”然后，我的回答是:“只要我活着，我就不会放弃我的信仰。”苏格拉底坚定不移地坚持真理的完整性，值得后人钦佩。
回答补充
“虽然这一生并不完美，但父母并没有放弃我。他们决定让我去上学，像其他孩子一样学习知识。”1992年，读完初中，鲁孟加因为成绩优异被保送到了我们高中。进入高中后，她的身体状况进一步恶化，不得不用轮椅活动。正是在轮椅上，她完成了高考，最终以617的成绩进入中国人民大学，成为当年金彩学院招收的30多名京籍考生之一。陌生而新鲜的大学生活开始了。大学课程很紧，有时候上午下午晚上都有课。起初，鲁孟加有点担心，但热心的学生向她伸出了友好的手。男生们争着把她抱上楼，女生们则帮忙拎着她的包和特制的小桌子。为了尽量不打扰别人，鲁孟加常年限制饮水量，午餐不喝汤不喝粥。因为此时她的腰部肌肉开始萎缩，她只能穿着特制的钢板护腰，即使是在炎热的夏天。凭着韧劲，八年来，她从未缺过一次课，最不方便进教室。这在她的同学中是一个神话。
有一个贝多芬的例子。
美国钢铁大王卡内基说:“为我工作的人应该有能力成为合伙人。如果他没有这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会给这么年轻的人机会的。”把工作当成自己的事业，可以让你有更大的发挥空间，让你在把握实践机会的同时，对工作负责。树立为自己工作的职业理念，在工作中培养自己的创业精神，可以让你更快的在事业上取得成功。
赵亮高中毕业后随哥哥去南方打工。
他和他的兄弟正在码头的一个仓库里修补防水布。赵亮工作能力很强，一丝不苟。看到别人丢弃的线头、破布，他会捡起来留着以后用，好像自己开了公司一样。
一天晚上，突然爆发了一场暴风雨。赵亮下了床，拿起手电筒，冲进了暴风雨中。我哥拦不住他，骂他傻逼。
露天仓库里，赵亮检查着一个又一个货堆，加固着被大风掀起的篷布。这时老板正好开车过来，看到赵亮已经被雨水变成了水生物。
当老板见货物完好无损，当场提出给赵加薪。赵亮说:“不，我只是想看看我补好的篷布是否结实。再说我就住在仓库旁边，看货也就一点力气。”
看到他如此诚实和负责，老板让他去自己的另一家公司当经理。
这家公司刚刚开业，需要招聘几名高学历的大学毕业生做销售。赵亮的哥哥跑过来说:“给我一份好工作。”赵亮深知弟弟的性格，对他说:“不行。”哥哥说:“看大门不行吗？”赵亮说:“那也不行，因为你不会把它当成自己的事。”我哥生气地骂他:“你这个笨蛋，这不是你自己的公司！”“临走的时候，哥哥说赵亮没良心，赵亮却说:“你把公司当自己的公司，才能把事情做好，才能有良心。"
几年后，由于工作出色，赵亮当上了一家公司的总裁，而他的哥哥还在码头上修补防水布。
从这个例子可以看出，只要员工兢兢业业的工作，把工作当成自己的事业，就一定会得到很好的回报。
但是在我们的工作生活中，经常会听到“我只是在给老板打工”或者“差不多够了，是公司的事，不是我自己的事”这样的说法，让我们觉得自己是在给别人打工，或者是在为老板出卖自己的劳动力。为什么不换一种说法呢？比如“老板给了我一份工作”或者“老板给了我一个锻炼的机会”，本质上是一回事，但是会让我们觉得是在为自己的未来而努力，而不仅仅是为老板而努力。
现在，有许多年轻人热衷于跳槽。他们甚至认为跳得更多更快是一种技能。“反正都是打工的，去哪都是打工的，不都是打工挣钱吃饭的吗。”这是他们最常说的一句话。他们从来没有意识到，工作并不纯粹是为了老板，很大程度上是为了自己，因为他们处于这种情况下也会工作。公司有效率的收入，他们也有收入；公司有荣誉，他们也有荣誉；公司进步了，他们的个人价值也在相应提升。他们总是不能把自己当成公司的一员，而是当成一个局外人。他们在工作中没有激情和快乐，只有被动应对和满腹委屈。这样的人，结局都不会很好。他们在不快乐中工作了很多年，最后还是过着不富裕的生活，甚至是贫穷的生活。即使他们能出乎意料地做出一些成绩，也品尝不到成功带来的快乐，更谈不上什么成就感和自豪感，因为他们会认为“这都是为了别人”或者“这都是为别人创造的”。
有一个年轻人，一开始是自己当老板，后来因为经营不善生意倒闭了，但他一直没有放弃再次当老板的想法。为了谋生，他申请了一家工程公司的工作。公司老板很看重他，把最重要的项目交给了他的主管。同时公司也给了他很高的待遇和应有的荣誉。但是，他从来没有感受到工作的快乐，觉得工作就像坐牢一样。只有每天下班后，他才会感到自由，感受到自己的存在，开始梦想自己的老板，精神飞扬地去做。
在工作上，他也很努力，但绝对不是主动，而是迫于老板的压力和失业的危险。最后，他的“努力”得到了回报——他设计和组织的一个项目获得了国际大奖！
然而，就在他中大奖的当天，他自杀了。从遗书中，人们可以理解他自杀的原因:“我最大的理想是做一个成功的老板，而不是成功的打工仔。我在工薪阶层的岗位上越成功，当老板就越失败。今天，我以一个打工仔的身份获得了国际大奖，但这对我不是鼓励，而是巨大的打击。我承受不了这个打击。”
其实，无论你在生活中处于什么位置，从事什么样的职业，都不应该把自己当成一个打工仔。那些生活中的成功人士从来不这么想。他们往往把整个企业当成自己的事业。
一旦有了这个想法，你就能在工作中获得比别人更多的乐趣和收益。你会早来晚走，加班加点，生产出来的产品会比别人好。此时，你的老板会认真对待你的努力，把你和其他人区别对待。当加薪升职的机会来临时，他(她)一定会首先考虑你。
优秀的员工不会有“我只是给老板打工”的想法。他们会把工作当成实现自己理想和抱负的平台，在心里已经把工作和公司的发展融为一体。从某种意义上说，他们和老板的关系更像是同一战壕的战友，而不仅仅是上下级关系。对于优秀的员工来说，无论从事什么工作，他们都已经是公司的老板了，因为在他们眼里，他们是为自己工作的。
英特尔公司总裁安迪·格罗夫应邀给加州大学柏克莱分校的毕业生做演讲时，曾这样建议:“无论你在哪里工作，都不要把自己当成员工，你应该把公司当成自己的。事业世界上除了你自己，没有人能左右你的事业。这是你自己的事业。你每天都在和几百万人竞争，不断提升自己的价值，增强自己的竞争优势，学习新的知识，适应新的环境，虚心求教，从换工作换行业中学习新的东西，这样你就可以上一层楼学习，掌握新的技能，这样你就不会成为2015失业统计的一部分，你一定要记住这个程序从周一开始。”
那么，在职场竞争中应该怎么做才能塑造这样的生活状态呢？那就是把自己当成公司的老板，对自己的行为负责，不断寻找解决问题的方法。自然你的表现也会上一个新台阶。挑战自我，为成功全力以赴，勇敢承担失败的责任。不管是谁发的工资，到最后，你的老板其实是你自己。