“天时地利不如人和”之辩
一个企业的生存和发展受很多因素的影响,但很多因素可以归结为三大类,即“天(外部大环境)”、“地(产业环境)”和“人”,其中“与人和谐”的条件最为珍贵。企业只有具备了“与人和谐”的条件,才能争取和利用“天时”,才能逐步完善和发挥“地利”。
所谓“人和”,就是:以人为本。21世纪管理的本质是人本管理。在我看来,一个企业从普通到优秀,再从优秀到优秀的演变过程,绝对不是一朝一夕的。这个过程其实就是企业每个人的能量积累。人不“和”,企业就无法成长。从一个十几年前南下的默默无闻的追梦人,如今已经成为庄典国际的董事长。企业从无到有,从草根到今天,在业界备受瞩目,遍布互联网。一路走来,我深深体会到“与人和谐”的重要性。
有些老板总是抱怨身边没有称职的人才。其实我创业以来,就没遇到过那种能说了算的天才。我只是把企业里每个人的长处挖掘出来,他们就成了人才。在庄典国际,我们的做法很简单,那就是肯定每一个人,帮助每一个人,关心和尊重每一个人。在受到鼓励和肯定后,一些原本看似不起眼的员工,其实发挥出了非常高的水平,让人刮目相看。俗话说“不积跬步,不达千里;不积小流,成不了江河大海。如果企业员工的能力能够得到充分的发掘和利用,总能量是惊人的!关键还是在于“人与人之间的和谐”!
其次,要与合作伙伴和客户“和谐相处”。朋友们经常奇怪地问我:你为什么对你的供应商和经销商这么好,还经常主动帮他们解决问题?事实上,在一个产业链中,只有每个合伙人都赚钱,大家才能长久赚钱。俗话说“和为贵”,这句老话有它的道理。因此,多年来,庄典国际与广大代理商、经销商和客户保持着友好的关系,相互尊重,相互学习,保持特色,共同进步。内部员工和谐团结,外部合作伙伴和谐。为什么不担心你的职业生涯?
庄典和庄典国际深信“人”、“和谐”、“* * *生活”是企业永恒的追求和不变的真理。做生意,天时地利不如“人和”。