我说的是从学生到专业人士的转变。
小美刚毕业，在一家知名外企工作。外企工资高，但是压力大，工作很辛苦。刚开始的几个月，她一直无法适应外企的工作方式。有一次，辛苦了一天，老板突然交代了一个书面任务，要求小美第二天下午3点前完成任务，并把结果交给他。在此之前，肖梅已经连续三个晚上加班，其中两个通宵未眠。但是，她又不能拒绝执行任务，只好硬着头皮答应了。那天晚上，小美继续熬夜，但是因为太累了，不小心睡着了，也没怎么干活。第二天，公司还有其他事情。当她忙的时候，她忘记了老板给她的任务。结果下午3点老板来拿结果的时候，她才想起来自己得赶紧道歉，但是老板什么都不听，只是强调:“不要道歉，我要结果。不管什么原因，你没完成任务，是你的问题！”肖梅很尴尬，她必须保证在三个小时内完成工作。
一年后，肖梅成了办公室里最好的人选。总结她刚开始工作时的经历，她说老板没有义务原谅你的错误。你唯一能做的就是尽力而为，做到最好。不管遇到什么困难，都要努力克服，犯了错误马上改正，不断总结经验教训。你会在工作中迅速成长，成为职场成功人士！
小美的经历告诉我们，走上专业岗位首先要找到的是作为专业工作者的责任和激情。初入职场，正确的心理定位和专业的工作态度是取得优秀工作业绩的前提。
当然，毕业生在学校待了十几年才上班。所以完成从学生到专业人士的转变需要一个过程，积极的心态和良好的习惯只是开始。这种角色转换越快、越彻底，做好工作、谋求发展的机会就越多。
1.不要把老板当老师。
在学校，老师传授知识，我们可以容忍自己的聪明，甚至可以容忍自己的重大过失，而在职场，老板的责任是不一样的。在学校，考试不及格没什么大不了的。老师可以给你一次重新学习的机会。在工作中，如果分配给你的重要任务不能按时保质完成，老板可能会直接让你离开。如果你考砸了，那只是你吃了亏，但任务没有完成。损失的可能是整个公司的声誉，还有成千上万员工的钱包！所以，你对老板有一个员工的责任。如果老板很严厉，你需要服从、理解、包容，而不是挑他/她的毛病。记住，在老板面前，我们是员工，不是学生。
2.不要把公司当成学校
也许你在学校成绩优秀，组织能力强，参加过很多活动，但是进入社会，环境会比校园复杂很多。在职场上，首先，成功不是孤立的。你周围的环境和机遇，就像你的态度和经历一样，都是影响你成功的重要因素。其次，工作中强调团队精神和严格的程序和规则，大量的工作需要集体的默契配合，可以集合大家的智慧和力量来完成；最后，你必须面对人与人之间思维习惯和做事方式的差异。所以，对于职场新人来说，你会发现，由于工作环境的复杂，在工作中做出成绩远比在学校取得理想的考试成绩困难，远大的理想可能离现实很远。所以，对于新的职业环境，最重要的是以积极的心态去体验、学习、积累、适应、理解职业规则，从而发挥你的优秀才能。
3.不要把工作场所当成购物中心
工作场所的出入永远不可能像商场的出入那样随意。进企业前要谨慎，出企业更要谨慎。你要分析每件事的利弊，尽早确立自己的职业目标，围绕职业目标改变自己的职业，培养职业忠诚度，因为这种职业责任感会直接影响你的工作绩效。
就像肖梅自己在最后一节的总结:“老板没有义务原谅你的错误。你唯一能做的就是尽力而为，做到最好。不管遇到什么困难，都要想办法克服，犯了错误马上改正，不断总结经验教训。你会在工作中迅速成长，成为一个成功的职场人！”
我们不断强调责任的重要性，因为专业工作中需要承担的责任，远比单纯对自己作为学生的学习成绩负责重要。如果你能像肖梅一样成功地转换角色，积极面对责任和困难，你离开这个领域的成功就不会太远了。