强化责任的体会[摘要版]
什么是责任？有人微妙地解读——它包括“责任”和“担当”两个基本方面。就“责任”而言，没有做好本职工作，就要承担相应的后果，受到惩罚；就“任”而言，主动完成相应的任务，必然会获得相应的奖励或荣誉。通过王海娜文化老师的教学，加上一个小故事，我对什么是责任，什么是担当有了更深的理解。责任本质上是一种与生俱来的使命，伴随着每一个生命，是生命价值的体现。人可以不伟大，也可以不贫穷，但不能没有责任。肩负起责任，就是肩负起人生的信念和价值。
那么如何让自己成为一个负责任的人，在工作中创造优异的成绩呢？
首先，一个明确的责任就是忠诚，恪守使命。责任是使命，工作就是责任。责任胜于能力，因为责任本身就是一种能力，能力永远是由责任承载的。只有履行职责，能力才能显示其价值。一盎司的责任胜过一磅的智慧。
第二，敢于承担责任，充分释放生命的潜能。不要给自己设限，积极面对现状，明确自己的责任，这样才能更好的承担责任，每天做的更多。让责任成为一种习惯，就像Tam一样。“责任”体现了对职业的忠诚，“奉献”延续了对职业的责任——脚踏实地，埋头苦干；现在就做，马上行动。
第三，细节体现责任，责任决定成败。忽视一点点责任都会付出代价，责任体现在细节上，工作中没有小事，用心就能看出来，责任就是从细节开始。同时，要拒绝借口，勇于承担责任。工作场所没有不负责任的空间。没有借口。责任止于我们对结果负责。没有不好的工作，只有不负责任的人。
第四，责任创造卓越，责任确保绩效。努力成为不可替代的员工，尽职尽责创造完美工作；责任是人生成功的基石，责任精神让我们脱颖而出；把责任等同于荣誉，与公司、单位同呼吸、共命运。
作为一名安全经理，我深知自己责任重大。安全生产是一种责任，不仅是对自己，对家人，对员工，对企业，对社会。安全是企业发展的前提和基础，与企业的生产发展密切相关。企业要谋求更大的发展，获得更广阔的市场，就必须抓好安全生产，全面落实安全生产责任制，遏制生产事故的发生，才能创造更好的经济效益。
第二章强化责任的经验总结
比尔·盖茨说过，“一个人可以伟大，但不能不负责任。”。也就是说，人们必须时刻肩负起责任。但是什么是责任呢？责任是一种品质，一种信任，一种心态，一种荣誉。听了杨宗华教授的演讲，我深受感动。杨教授用通俗易懂的语言，阐明了责任的深刻内涵及其道理，尤其是一系列案例，很有说服力。人的一生要承担各种责任，比如社会、家庭、工作、朋友等等。不同的岗位有不同的责任。军人有守土之责，治病救人是医生的天职，工人的责任是生产出合格的产品。以小区为例。如果每个岗位上的工作人员都能对自己的工作有责任感，那么社区中关爱人民、服务民生的工作就会齐头并进。
人不能逃避责任，但要有承担责任的勇气。放弃自己的责任就等于放弃生活，他也会被生活放弃。主动承担责任可以使人变得强大，激发人的主观能动性，也就是潜能。能力总是需要责任来承载的，责任可以改变一个人对工作的态度。一个负责任的人，对工作积极乐观，能享受工作的乐趣。一个不负责任的人，对工作没有兴趣，整天萎靡不振，最后只能碌碌无为。责任是一个无法选择的目标。很多人对工作不满意，很大程度上是选择工作而不是兴趣爱好。而且我认为，无论你是以什么样的心态来做这份工作，也就是你自己的工作，你都应该义不容辞的去完成它，并且完成好它。因为这是你的责任，这是你自己的责任，是无法选择的目标。
每个人的工作都是由小事组成的。不能因为小事得过且过。我们应该以高度的责任感对待工作，做好每一件小事。一个人无论在什么岗位，做什么工作，都应该有高度的责任感。汽车制造商或飞机制造商会因为一个小小的螺丝垫圈的遗漏而造成巨大的灾难，给人们的生活带来危害。航天员会因为一点点失误给国家带来不可挽回的损失，会毁了所有工作人员的努力。一个医务工作者会因为自己的过错，错过抢救危重病人的机会，失去一条生命。
工作没有高低贵贱之分，只有分工不同。只要热爱自己的工作，就会有责任感，工作效率也会大大提高。这个时候，你会发现工作不是苦差事，而是很有趣。你做的工作是有价值的，会得到别人的认可和尊重。
爱默生说，“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有的价值中，它处于一个新的位置。”科尔顿说，“人生只有一种追求，一种至高无上的追求……那就是对责任的追求”。其实，无论做什么职业，做什么工作，我们每个人都是对自己负责，也是对他人负责。因为有责任感，所以在困难中坚持，在成功时保持冷静，在绝望时懂得放弃。责任让人勇敢，责任让人坚强，责任也让人懂得关心和理解；因为我们在对别人负责的同时，别人也在对我们负责。这个世界上的每个人都是相互依存的。只有所有人一起努力，庄严地承担起自己的责任，才会有美好宁静的生活，因为我们的社会需要责任，我们的家庭需要责任。
责任就是尽自己所能做好自己该做的事，要从细节做起。我们从事的管理是一份平淡的工作，没有感人的故事，没有惊天动地的业绩，只有日复一日的琐碎。我们要做好每一件小事，把责任体现在细节和奉献上。比如日常工作中，检查操作人员是否按要求操作，设备维护是否到位，生产现场是否干净整洁，容器摆放是否整齐等等。但是，在工作中难免会遇到这样的困难。遇到困难时，我们要做的不是找借口，而是勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法，不推卸责任，坚信解决的办法永远比困难多。
第三条强化责任，汲取经验总结版
有担当的人，有担当的人，是可以委以重任的人。敢于承担责任是一种勇气，一种精神。当前，平湖面临着繁重的发展任务，面临着许多困难和问题。更需要有一批大胆实干的干部。敢于承担责任，就是在关键时刻，关键时刻，你能冲出去，支持自己。对于各级干部来说，就是不上交矛盾，发现问题不迁就，遇到困难不回避，不推卸责任。但是，有些人缺乏承担责任的勇气和担当。有的干部遇到问题推脱“踢皮球”，怕惹麻烦；如有矛盾和不和谐，就上交，怕陷入纠纷。有的干部平时能言善辩，关键时刻装聋作哑，生怕挑重担、担责任。也有干部在岗位上不能履职，无所事事，保护自己，不创新，吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。这些不敢担当的干部的表现，直接影响到工作的成效，进而影响到每个单位的工作成效，影响到全市经济社会的整体发展。
当前，我市已到了改革发展的关键时期，特别是今年以来，宏观经济环境存在诸多变数，形势十分严峻。迫切需要培养一个勇敢无畏、足智多谋、能顶住压力、打破阻力的人，从而带领全市人民争第一，共同创造新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命和责任，掂量一下肩上的担子，克服畏难情绪，根除旧思想，改变无为而治的思想，使每个人都堂堂正正，敢于担当，真正做好自己职权范围内的事，做好应该做和可以做的事。
孟子曾说:君子有终身之忧。这是因为他们选择承担责任，拿起他们本可以留下的东西。因为责任，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为责任，他发出了“安得千万栋楼，天下穷人皆大欢喜”的感叹历史可能太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实摆在面前，这就要求我们要有担当、实践、争取、突破的勇气。
有风险就敢冲，有争论就肯干，有批评就忍，有问题就解决，有利弊就善于判断。这些都是衡量一个干部敢不敢担当的标尺。负责任的人，是能委以重任，能成就大事的人。加快科学发展，成就平湖改革发展大业，关键在干部，关键在一批敢于担当、真抓实干的干部。广大干部要珍惜自己的岗位，增强责任感，发挥独立性，激发创造性，求真务实，不唯上，不唯本，不唯未来，不唯人，不唯己。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，勇于尝试，超越自我，在创新和拼搏中成就事业。