产科护士年终个人总结
总结是对一段时间的学习、工作或其完成情况的全面系统的总结。你知道产科护士年终个人总结怎么写吗？接下来给大家带来产科护士年终个人总结。我希望你会喜欢它。
产科护士年终个人总结1我从_ _ _ _ _ 20开始工作。转眼间，我已经在这个圣地呆了四年了。现在是妇产科住院医师，非常热爱自己的岗位。四年来，由于特殊的身体原因，在生宝宝的过程中，或多或少耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在，我结束了这段特殊的时期，再次意气风发地站在了自己的岗位上。
为了弥补这两年留下的教训，必须付出更多的努力。此外，医学是一个不断创新和发展的学科。面对新知识、新技术的不断涌现，作为妇产科住院医师，需要不断加强业务理论学习，以提高自己的专业水平，制定严格的学习计划至关重要。医院通过网络和电子书刊为我们提供了一个了解最新医学动态的学习平台，通过参加继续教育和学习可以及时给自己充电。通过阅读大量的商业杂志和书籍，学习医疗卫生知识，记下读书笔记，不仅丰富了自己的理论知识，还总结了自己的工作和学习经验，积累了大量的知识宝库。
平时经常参加各种学习活动，积极参加研究所组织的学术讲座和疑难医案讨论，经常复习所学知识，及时将所学知识运用到临床中，大大开阔了视野，扩大了知识面。在我院争取三级医院的过程中，我明显感觉到，一个纯西医的本科，要想在以后的工作中做好，就必须从现在开始致力于中医的学习。只有掌握了中医的辨病辨质，并与西医的诊疗方法相结合，他才能成为未来被患者接受的中医。所以一个是自学，一个是在“西学”中抓住研究生的学习机会，不断完善自己，提高自己。
在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，努力工作。在妇科门诊，每天的病人数量非常多。我主动放弃每天一个小时的哺乳时间，认真接待每一位患者，仔细分析患者病情变化，虚心请教上级医生，及时总结经验教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，我们也是想患者所想，急患者所急，尤其是中午下班的时候，面对患者焦急的眼神，我们宁愿少休息几分钟，为他们做完检查和治疗。现在，我在产科工作。对于经历过孕妇和产妇角色的我来说，现在我可以设身处地为每一个孕妇着想，在做好自己的本职工作之外，给予她们更多的关心和照顾。
作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂、情况紧急的患者。如果我不能仔细分析它们，并有高度的警惕性和责任感，我很可能会漏诊和误诊，造成难以想象的后果。通过对一些疑难危重病人的诊治，一方面丰富了我的临床经验，提高了我处理疑难危重病人的能力，另一方面也提高了疑难危重病人的成功率和诊断率。通过不断的学习和临床经验的积累，掌握了妇产科常见病、多发病的诊疗技术，能够熟练地诊断和处理一些常见病、多发病。同时在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟认真负责地接待和处理每一位患者，一定程度上避免了误诊误治。
现在的社会是一个法制时代，我们必须严格遵守规章制度，处处用“法”约束自己。随着人们健康预期的提高和法律意识的增强，医疗纠纷在各级医院中变得更加普遍。今年以来，医院科室和医务处多次组织学习《病历书写规范》和《中华人民共和国侵权责任法》，目的是规范我们的医疗工作，提高自我保护意识，减少不必要的纠纷。冷静下来仔细分析。大部分纠纷都是因为我们医务人员工作不到位，与患者沟通不到位造成的。一年来，我严格按照医院和分院层面的各项规章制度办事，处处以卫生法规规范自己的医疗活动。在正常工作中，积极与患者沟通，及时处理问题和潜在风险。严格履行对患者病情的告知义务，及时规范、完备各类医疗文书，切实把一切可能出现的问题消灭在萌芽状态。
今年，在院团委书记的推荐下，我担任了妇幼团支部书记一职，平日里积极响应院团委的工作号召，带领青年朋友参加活动，丰富业余生活。回顾一整年，总的感觉是忙，累，但感觉很充实。一年的工作学习让我成长了很多。以后需要一步一步走下去。我会严格要求自己，做好自己。
产科护士年终个人总结2时间过得真快，转眼间已经成为过去。在医院领导和护理部的关心、支持和指导下，在各科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以病人为中心，以服务为中心”的原则，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，结合我科实际，工作质量和服务水平逐步提高，现总结如下:
一是发展优质服务，拓展服务内涵。我科是优质护理服务示范病房之一。从基础护理工作入手，以早晚护理为重点，严格保持床单位清洁，无血渍、污渍，随脏随换，每周更换一次，保证患者的清洁和舒适。做到“三短九净”，并为术后、产后患者清洗会阴、更换卫生护垫，保证了患者的清洁无污染。
二是按照二甲评价标准开展中医护理技术培训，开展中药熏洗、中药宫颈涂药、双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理，增加了科室经济收入，提高了患者满意度。
第三，抓制度落实，明确工作分工，防止工作漏洞。细化工作，分工负责，充分发挥责任组长和责任护士的作用，把下班讨论、药品抢救、实习生讲课、业务学习的责任放到人身上，做到事事有人管，人人* * *参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。落实腕带识别制度，严格执行孕妇和新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并监督执行，切实加强孕妇和新生儿安全管理。加强疫苗管理，完善疫苗报告和检查程序。严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室和发热病人科室管每日进行空气消毒，病人出院当天进行最终消毒处理，并做好登记。
五、加强专科业务知识的学习，每月组织全科护理人员学习妇产科、新生儿复苏、产科急诊、急救程序等专科护理知识，轮流授课，并进行急危重症妇产科急救演练，要求人人考试合格，提高急救能力和专科护理水平。同时，督促全科护士完成继续教育任务，加强专业知识学习。
六、实践教学模式为一对一，每月对在科室实习的学生进行护理基础和专业知识的理论和操作测试。但是对实习生的管理做得还不够。发生一起神灯烫伤案件，引发医患纠纷。今后将加强对实习生带教的管理，要求带教老师放开眼界，确保护理安全。
七、转变服务意识，增加服务内涵。免费为每一个新生婴儿提供出生的第一步，将新生儿的喜悦带给产妇全家，达到特殊的宣传效果。
八、完成了“准妈咪班”的策划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放，计划于2000年6月4日正式开课。
九、定期召开护理安全研讨会，反馈工作中存在的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量。
全年分娩514人，早期暴露吸吮100%，与母亲同房100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技能合格率100%，活产儿死亡率0，产后母乳喂养教育率100%。
回顾去年的工作，很多地方做得还不够。我们吸取了经验，总结了教训。我们将继续坚持“以病人为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，努力为病人及家属提供更好的医疗环境。
产科护士年终个人总结3今年，在医院领导的带领和支持下，我们团队进入了一个全新的领域，顺利开展工作；在医院领导的关心和帮助下，得到了完善和成熟；在相关部门的支持和配合下，通过我们的治疗，产妇得到了积极的康复，创造了价值。所以，岁末年初，感恩、感恩、无限动力充斥着我们的内心。
从2月份开始，我们主要从事产科病房的产后康复；8月份开始做产后42天的门诊康复治疗。过去一年的工作总结如下。
一是在思想作风上严格要求，本着“一切为了病人，一切为了病人”的宗旨。培养团队意识，倡导合作精神。
第二，强化学习意识，在人才培养上下功夫。护士通过各种学习，尽快走向成熟，成为技术骨干。
1，每周组织业务学习，做好学习记录。
2、每月考一次。
3、发现工作中的问题，及时总结、讨论，提出整改方案，吸取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，将产后康复理念渗透到各行各业。
1.向孕妇学校提供讲座和分发小册子。
2、门诊产前检查，及时指导，早期浸润。
3.住院期间，治疗期间分娩后42天通知门诊复查。认为没有恢复好的女性及时治疗，完全康复。
4.积极参加医院组织的各种活动。在“准妈妈风采”大型活动中，及时推出了“健美抽奖”和“健美我有信心”活动，提高了透明度。
5.与妇保部门合作完成产后康复指导资料65，438+0，000份；完善了产后康复服务项目调查表。
第四，注重沟通和友好交流。工作中，及时了解患者的需求和心理。做好他们在身体痛苦、心理煎熬、社会角色转换等方面的心理疏导工作。帮助她们建立自信心并及时调整，有效避免产后抑郁症的发生，提高产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传和指导母乳喂养。做好产后哺乳和乳房疏通。成功治疗产后乳腺导管阻塞数十例。受到了患者和家属的好评，并发来了感谢信。同时也有效分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提升和gfd的虚心。上班一定要穿戴整齐，帽子戴好，贴在单子上。操作规范和文明用语。与患者建立平等和谐的医患关系。全年无纠纷、无医疗差错。
有问题:
(1)传教工作还缺乏必要的专业知识。
(2)沟通交流有待加强。
(3)个别护士无菌观念淡薄。
未来方向:
(1)加强人文知识学习，提高护士整体素质。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
(2)更新专业理论知识，提高专业护理技术水平和教育能力。
(3)加强理论学习，更新管理理念、管理技能，培养服务中的人文精神。
第四，做好管理目标的考核。
五、加强救治质量过程控制，确保救治工作安全有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
在过去的一年里，我们取得了一些成绩。但是和医院的很多科室相比，还是有很大差距的。在管理和效率方面，我们都有很长的路要走，有很多事情要做。人们常说:有理想的人，赢的不是起点，而是转折点！我们有信心和决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台，不断学习，努力提高。为医院的辉煌未来献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对人生。
产科护士年终个人总结4产科护士工作总结今年7月，我被任命为产科副护士长。作为一个医院最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深地意识到自己所面临的压力和挑战。
之前从未参与过护理管理，对管理的实践经验一无所知。通过近半年的工作实践，我逐渐深刻地体会到了一个护士长的责任。“当好护士容易，当好护士长不容易。”可以说这是我这半年来最深的体会。以前作为护士，我只要做好本职工作，处理好与患者、护士、医生的关系就可以了。而且我一直做的很好，得到的都是鼓励和表扬。
现在我一上任就马上意识到，护士长的职责比护士的职责要多得多，也难得多。比如面对病人:以前我发现偶尔只和几个病人打交道很难。可是现在，我突然发现，那些难缠的病人怎么会出这么多事？其实是因为当了护士长，就要面对科室里所有难缠的病人。
可以说我刚上任的时候，因为经验不足，在处理一些事情的时候吸取了教训。因为在意见书中，我曾经挨了一顿骂人的批评。当时病人上午安排不了车送她回家，我的解释也太简单了，于是她在意见书中写道:“护士长处理事情的态度和方法让人觉得不愿意承担责任，不敢承担。希望院领导给予指导和批评。”当时我第一个想法，觉得挺委屈的。那天出院的病人特别多，送车也花了我一段时间，不是我能随意安排的。别人这样跟她解释没问题，可我怎么会被点名批评呢？后来我自己想通了。就因为我头上顶着一根棍子，她当然有理由对我要求更多。
做护士，做护士长，有时候，觉得挺委屈的。很多时候，患者对环境、卫生、治疗都不满意。护士往往是第一个被骂的。我非常马立克云的话。他说，“一个人的心灵是由委屈支撑的。”工作的年头越来越多，经历的事情也越来越多。现在发现自己抗委屈的能力越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都不是。
我当护士长还没半年，不敢说有什么成就。这半年来，我只是在努力适应，认真完成所有的任务，同时也意识到了一些不足。比如科室的护理工作计划不够全面，在处理一些护患事件上的沟通能力还有欠缺。我也知道自己离优秀的护士长还很远。但是，我会努力让自己一步步成长。努力在科室护理队伍中树立榜样，发挥示范作用。
今天，我能站在这里做述职报告，怀着一颗感恩的心，感谢院领导的指导和关心，感谢所有同事的支持和帮助。因为你，我不孤单！
产科护士年终总结2000年7月，我院成立了糖尿病小组。我科选派专人作为糖尿病小组成员，参加小组组织的各种培训活动，学习糖尿病护理相关专业知识。同时，我科还积极组织本科护士对糖尿病患者开展护理知识学习活动。我系学习情况总结如下:
首先，了解、学习和熟悉糖尿病护理的相关知识。
我科收治的都是产妇，需要很好的照顾和关注。糖尿病产妇在分娩过程中比普通产妇更容易发生危险，需要精心的护理和照顾。因此，我科定期组织全科护士学习糖尿病护理基础知识。在学习过程中，充分发挥糖尿病小组成员的主导作用。首先由糖尿病小组成员讲解糖尿病的发病机制、病理特点、临床特点等基础知识，然后结合糖尿病产妇护理的特殊性，如如何为患者提供健康教育和咨询，提供基本的糖尿病护理，包括饮食指导(如食物种类、进食时间等。)和运动指导(如遵循循序渐进、量力而行的原则，运动时的禁忌等。).了解糖尿病的并发症(如妊娠高血压)以及糖尿病对孕妇和胎儿的影响(如流产率高、抗生素对胎儿的影响、新生儿黄疸加重)；常用降糖药物的作用、副作用及正确服用方法；胰岛素的保存方法、注射技巧和正确使用胰岛素笔；自我监测和观察血糖等。，使大家对糖尿病患者的护理有一个基本的了解和认知；然后我们集体讨论提问，进一步加深了对糖尿病患者护理的认识。
二、正确使用相关医疗仪器监测糖尿病患者的病情变化。
在学习过程中，我们都知道为了做好糖尿病患者的护理工作，正确使用仪器(如电子血糖仪、血压计等)同样重要。)监测糖尿病患者的血糖值、体重、血压，随时观察患者病情变化。因为我们科室糖尿病患者少，缺乏实践机会，只能在有限的条件下用血糖仪检测自己的血糖，从而学会正确使用血糖仪。
通过多次的学习和交流，我科全体护士对糖尿病患者的护理有了更深入的了解和认识，基本熟悉了糖尿病患者护理的步骤、要点和注意事项。他们能熟练使用血糖仪检测患者的血糖，掌握糖尿病患者动态血糖监测的临床意义。
据了解，目前，我国糖尿病患者患病率位居世界前三。面对中国如此多的糖尿病患者，护理工作者肩负着艰巨的任务。通过一系列的研究，我们认识到糖尿病治疗应以预防为主，防治并重，减轻痛苦，尽最大努力为患者服务好。
产科护士年终个人总结:六天交替，岁月如歌。我们的工作已经走过了20年。在护理部的领导和大力支持下，今年紧紧围绕“以病人为中心，以质量为中心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善科室工作流程，精细化管理，认真落实各项工作制度，护理质量逐步提高。摘要如下:
一、加强病房管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病房管理，注重早晚护理，做到床单平整、无褶皱，确保床单、被褥无血迹、无污渍，随脏随换，制定了每周一换床单制度，确保每个患者的床单元平整、干净、舒适；做到“三缺”和“六净”；并坚持为产妇清洗外阴，直到出院，确保病人干净无污染。
二、随着今年我院优质护理服务的开展，结合我科实际情况，我们将从以下几个方面制定优质护理措施:
转变服务理念。在科室里，刘主任经常强调我们的护理工作是服务工作。要更新观念，做好服务。在服务中，不仅要使用文明的语言，还要有热情的语言和亲切的表情。所以在实际工作中，我们不仅称呼妇科病人为“阿姨”、“婆婆”，也把产科病人视为“宠儿”。
改变组织结构。今年4月，科室实施责任护理，将病房划分为A1和A2两个责任区，分别配备两名责任护士。责任护士负责观察患者病情，实施治疗性护理、健康教育、心理护理和生活护理，实现全程全方位护理，确保责任护士管床到位，责任落实到人，极大地改变了以往功能护理的局限性。今年的责任护士是:洪X和李X，她们在岗位上尽力为患者提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了综合素质，也得到了部分患者家属的好评！
改变排班模式，为适应中午手术频繁交接，减轻中午护理工作压力，将原来一名护士上午8点到下午4点的模式改为两名责任护士上午8点到下午4点的模式，减少中间交接，既让护士接受，又保证了护理安全。
第三，加强护士继续教育，培养专科护理人才。
今年年初我们做了这个专业的人才培养计划，包括课内学习和校外学习参加培训班，都已经完成了培养计划。科室内学习是利用每天的晨会，对基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术进行强化培训，不断提高科室护士的专业知识水平。今年出去培训了一个产科的专科护士，已经可以独立工作了。此外，还有一对一的护理老师供新护士尽快适应工作岗位，积极鼓励工作一年以上的护士继续学习，并允许他们通过多种形式自学，提高学历。今年，两名护士获得了大学学位，护士长获得了主管护士的头衔。
第四，严格执行核心制度，减少护理差错的发生。
关键点是:
严格床边交接班，坚持每天夜班对所有住院患者的诊断、治疗、操作进行整理登记，使早班更加细致严谨，随时检查基础护理情况，及时指出存在的问题并及时纠正，确保患者安全。
为完善护理查对制度，针对我科医嘱不定期停止的情况，特别设计了双人双班查查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，晚上与助产士再次查对医嘱，避免了漏检和重复执行的现象。
5.我们部门有许多年轻的护士。为了让他们更加自信，我们在部门倡导好学进取的理念。
积极参加医院组织的各种活动，如5.12操作比赛、知识竞赛等。我们的实验对象王、张×和冉_ _，都积极参加了这些活动，并在知识竞赛中获得了三等奖。这些活动的参与，不仅让他们在活动中快乐，也让他们在活动中成长！同时我们的护士唐X被评为“优秀护士”！
第六，规范护理文书的书写，减轻护士的书写压力。
我科根据专科特点采用表格化护理文书，大大减少了护士记录的时间。让护士有更多的时间为患者提供直接的护理服务。
七、创新服务形式，让患者切实感受到我们的关心和照顾。
为了提升我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让患者切实感受到我们的医疗服务，品味到我们的高品质。比如:
给刚做完人流手术的患者送一杯热奶粉；
给产妇送一杯红糖水；
设计并缝制孕妇装和病号服；
在产科服务上，也借鉴了责任护理的模式，采用一对一的分娩模式，帮助孕妇得到整体服务。并建立孕妇QQ群，每天指派专人值班，及时解答孕妇提出的问题。
特向医院申请电磁炉，为产妇提供方便。
在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，还完成每日洗澡，住院期间助产士亲自给新生儿喂奶、换尿布。
加强出院后随访，及时了解患者、产妇、新生儿出院后遇到的护理问题，进行电话咨询，特殊问题及时来院检查。今年电话随访221人次，受到患者及家属的广泛好评。
八、加强产房管理，积极控制医院感染。
严格按照医院重点科室管理标准，规范各种急危重症急救流程和应急预案，在急救车辆中增加产科急诊专用药品，落实各项消毒隔离制度，加强各项感染监测，完善产房质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中存在的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，开展质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，顺利通过产科护理质量检查。产科工作指标为:全年接生221人，早接触早吸吮100%，母婴同室100%，围产儿死亡率0%，母乳喂养技能合格100%，活产新生儿100%，产后母乳喂养教育率0%。
一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但仍存在不少不足:优质护理服务内容有待深化，服务形式有待创新；年轻护士仍需学习基础理论知识和专科护理知识，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研和论文写作也很薄弱。因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的可持续发展而不懈努力。
产科护士年终个人总结7我200x毕业，被学校分配到一个三甲的医学实习。第一个科室是妇产科。产房工作节奏快，抢救病人多，高度集中。助产过程不仅是高强度的体力劳动，也是高能量的脑力劳动。分娩过程需要耐心。观察宫缩、子宫扩张、先露减少和胎心变化。对不合作的产妇进行耐心的劝说和解释。产房的工作需要大爱，分娩的过程是女人一生中最难忘的时刻。这个时候，关心就是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双扶持的手。密切观察，仔细发现异常情况是极其重要的。高度的责任感，每个班都做好自己的工作。要知道，服务态度再好，没有过硬的技术是不行的；只有通过不断的实践，才能提高和充实自己，每天的工作都是充实而忙碌的。一节课下来，感觉没有时间坐在那里休息，也没有医生护士喝茶聊天。只有写病历、记录单、电脑录入的时候才有时间坐下来。10月出生的新生儿600多，11月出生的新生儿500多，工作量很大；每个班只有三个护士和一个产科医生，互相配合。在工作中，每个人都发扬主人翁精神，内在强化自己，做事认真，处处规范自己的言行，努力把每一件事做对，尽可能把事情做好、做细。每节课查漏补缺，提前服务，培养自己的远见、思维和超前意识。除了主动去产房工作，如果做了很多事情，会有触动感、灵感感、体验感；经验必须不断总结、反思、澄清，这对实践具有重要的现实意义。
俗话说，单帆难穿汪洋；团结一致，我们一定能乘风破浪。现在是合作共赢的时代。谁拥有高效的团队，谁就拥有知识经济时代的竞争力和战斗力。一个部门需要一种“思想”来引导和整合不同经历、经历、学历、特长的人。这种“思想”，也就是团队理念，可以最大限度地发挥团队的力量，营造一个积极向上、团结一致、拼搏* * *的团队家园，实现目标。