如何看待清华打破硕士学位评价只注重论文的倾向？

脱离单纯的论文，可以大大提高科研人员的创新性和积极性，提高其学术价值。只有论文，就是一切都和论文挂钩。不写相应的论文，升职加薪会越来越远，但需要知道的是，有很多大的突破。划时代的技术不可能一下子推广，需要很长时间才能出成果。论文的负面效应就是急功近利，导致很多人不是花大力气去研究探索，而是想尽办法多做论文。即使是一万篇这样的论文，也不如一篇研究了几十年的论文。这也是很多专利和论文含金量和价值低的根本原因。

5438年6月+2020年2月，教育部在唯论文问题上明确提出底线要求，出台《关于在高校哲学社会科学研究评价中破除唯论文不良导向的若干意见》。意见中明确提出，不得将学历、职称作为教育系统学术期刊发表论文的限制性条件，不得单纯以发表论文、职称、荣誉、资历来判断论文质量，不得将论文被SSCI、CSSCI等收录数量作为选拔任用导师、申报评审人才计划的唯一标准。

现在很多论文在学术成果上的合作度很高，文章多，重复评价多，可以说大大降低了学术活跃度。论文本质上是研究和描述各学术领域学术研究成果的文章。只有一篇论文，很容易导致对研究的忽视。不是每个人都是天才，但所有的人都受到生成的启发。一篇论文只有经过长期的研究和培养才能真正出来，而不是对别人的研究成果改头换面、不着边际的延伸。一个想要长期研究的人需要短期的结果。没有短期的成果，他的职称就没有办法晋升。即使他的学术水平、个人能力、知识储备远远超过这个职位，他也是不称职的。

唯论文容易导致学术浮躁，质量低下，所以唯论文破弊利远大于弊。