2022年护士长个人工作总结
2022年护士长个人工作总结1
从心开始听起来很简单，其实不然。怎样才能从内心更好的做好护士的工作？好，就是完美，完美的工作需要我们全心投入，真诚相待。
记得小时候有这样一段记忆:因为生病被焦虑的父母送到医院，已经很怕医院了。一进医院大门就一直哭，吵着要回家。医生还说我需要打针，我就被父母引诱到打针的地方，看到一个阿姨穿着白大褂，戴着白口罩，头上全是白帽子。一手拿着棉签，板着脸来到我面前。我变得越来越害怕。我害怕极了，一直往后退。虽然父母强迫我压住身体，但我还是一直扭。就这样，我折腾了很久。大妈急了，吼道:“你再动，我就给你多打几针！”我还命令我的母亲抱着我不动。现在想想，如果那个护士当时不是那么隐蔽，而是微笑着鼓励我，也许我就不会那么害怕了！
随着时间的流逝，我慢慢长大，在面临人生抉择的时候，我戏剧性的成为了一名护士，成为了人们眼中的“白衣天使”。从我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己:既然我也是儿科护士，我就必须用我的微笑去面对我生病的孩子，改变我们这个面无表情、令人望而生畏的护士在我童年心目中的形象。不久前，一个6到7岁男孩的一句话，让我更加坚信我所做的是对的。
第一次给小男孩治疗，我像往常一样微笑着走进病房，他一直盯着我看。第二年，他哭着吵着要我奶奶让我给他打针。他听他奶奶说有个护士要给他打针，他就是不肯，攥着小拳头不让别人碰他，他坚持要找我，我就去了。他看到我的时候，其实也停下来了，只是顺从地伸出两只小手让我选择。为什么这个小男孩会有这样的表现，他当时没有问，只是在想。接下来几天都是我给他治疗，但是因为工作忙，我给他打完针，就去自己班了。很久没见我了，他就说打针的地方很疼，让我奶奶让我去看他。我去了之后，笑着轻轻抚摸他，低声问:还疼吗？他眨了眨眼睛看着我说，不，一点都不疼。出院的时候，我问他为什么每次打针都给我打电话，他说了一句很让我感动的话，阿姨，因为我想看到你对我笑。
“三分治，七分护。”所以越来越能感受到护理工作的重要性。有人曾经说过。“拉人生帷幕的人是护士，拉人生帷幕的人也是护士。”是啊，一个人的生活中谁不需要护士无微不至的关怀和细心的照顾呢？“护理是一门艺术。”护士应该有一颗同情的心和一双乐于工作的手。“新形象中的护士，会用自己的爱心、耐心、细心和责任感去解除病人的痛苦，用无私的奉献去支撑他们弱小的生命，让生命的风帆重新扬起，让痛苦的面孔重新微笑，让家庭重新欢笑~”神话中天使的美丽在于她的圣洁和善良，白衣天使的美丽在于她的温暖和微笑。”进入新世纪，特别是中国加入世贸组织后，我们的各项工作面临着新的环境、新的机遇和新的挑战。我要塑造新时代护士的新形象，所以我要从心开始，从心开始！
人们常说，“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情感的误用都可以在眼睛中表现出来。人们更想看到的是医务工作者火热的眼神和白色口罩背后真诚的笑脸。塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，也离不开各行业的新变化。卫生部门作为“窗口”行业，影响和体现着一个地方的新形象。塑造医务人员的新形象，离不开医生和护士的共同努力。我们要以敏锐的洞察力和敏锐的观察力革故鼎新，要有顽强的意志和毅力，脚踏实地，艰苦奋斗，不断提高自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，取长补短。
2022年护士长个人工作总结2
又是一个迷人的五月。草长莺飞，风和日丽。在这样一个美好的季节，我们会永远在一起。“十佳护士”是每个护士都深深向往的荣誉。非常荣幸感谢领导对我们护士工作的肯定和鼓励，给我们这样一个竞选的机会！
我叫_ _，今年25岁。我是水贝中心卫生院的护士长。20_年新余卫校毕业，20_年6月在市中医院工作6年多。先后在骨科和急诊科工作过。20_年通过渝水区统考，1年9月被分配到水贝中心卫生院工作。20_年4月，她走上护士长岗位。
刚毕业的时候，身边很多朋友问我为什么选择护士这么辛苦卑微的工作。我问过自己一千遍，是否愿意一辈子做这样一份平凡的工作，让自己的青春在平凡中流逝。转眼几年过去了，但这几年的护理生涯却让我改变了心，发现自己在平凡的工作中处处感动。20_年的一个夏天，在一次会诊中，我接诊了一个年轻人，身上有十多处刀伤。当他被抬上救护车时，脸色苍白，流着血。当他被确诊为“失血性休克”时，我立即为他开通了两条静脉输液通道，进行止血、包扎、测量生命体征。我在抢救他的时候，他拉着我的手，无力地对我说:“姐姐，救救我，救救我，谢谢你！谢谢大家！”看到他的眼睛，我感动得说不出话来。这样一个奄奄一息的病人和强烈的求生欲望。作为一名护士，即使再辛苦也是值得的。这种感动就像穿透寒冬的花香，就像穿透黑夜的阳光，伴随着整齐的工作服反射出庄严的光芒，再一次激起了我的责任感和使命感。我们在做平凡的事，却能体现自己的价值。
为了提高护理技术水平，20年把她送到省中医院学习急救知识，使她的急救能力达到他们的急救水平。
20_年9月下旬，梁山中学发现大量学生发烧。随着甲型流感(H1N1)的到来，学校宣布进入紧急状态。学校和领导对此非常重视，派出医疗队在全区医院支援。接到电话，我责无旁贷的收拾行李，和我们医院的副院长一起去了抗甲流现场。
当时学校已经腾出两栋宿舍楼作为学生的隔离观察区。我们只有三个护士每天穿着厚厚的隔离衣，戴着防护眼镜穿梭在两栋楼之间。每天工作十几个小时，打六七十个点滴，测生命体征，吃药，充电，发药，换药，拔针——跑得满头大汗，防护服又湿又干。在这样的层层保护下，在大家的齐心协力下，没几天，学生的病情基本稳定，没有出现新的号。
那天早上6点左右，我还在梁山中学，接到领导的电话。“水贝中学有疫情，尽快回来”放下这个紧急而沉重的电话时。赶紧起床，穿好衣服，简单收拾一下行李，忘记吃早饭，追到水贝中学副校长。领导让我负责整个护理工作，因为我比较有经验，制定了整个护理工作流程。通过大家的共同努力，学校的防控工作在一周左右的时间里取得了显著成效。“外部阻断输入，内部控制扩散”。防控工作总体形势有所好转。大多数学生康复出院。当我看着父母和老师脸上的喜悦时，我感到无比欣慰。做得更多是值得的。但我早就忘记了，作为一个孩子不到一岁的母亲，妻子和女儿应该打电话回家问候和报平安。
这些年来，一幕幕令人心碎或感人肺腑的情感洗礼，一次次与患者并肩作战的经历，让我深深明白，作为白衣天使，你必须有一丝不苟的工作作风和良好的技术水平。认真的科学态度，严格的组织纪律和对病人无私的关怀，在工作中，要热情接待病人，关心他们的疾苦，耐心听取他们的意见，勤恳细致地做好每一项护理工作。正是这种精神一直激励和鼓励我更加努力。20_年4月，我被提升为护士长。我知道我的责任更重要，我应该以身作则。多少个夜晚接到打头皮针的电话，多少次把病人从死亡线上拉回来。
当病人一次次从痛苦变成微笑，我一次次从微笑变成疲惫，我渐渐发现，其实天使灿烂的笑容里隐藏着，包含着太多，太多！作为一名护士，应该细心、耐心、有爱心、有责任心、有同情心，并具有良好的理论水平和操作技能。作为护士长，要有示范带动能力，不仅要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为你是护士长就费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先你得有一手好手艺。在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子至少有2-4个大人守护。在针打到家人之前就开始哭，这就要求护士不仅要有强烈的责任心，还要有熟练的进针技术，丰富的理论知识，稳定的心态。在输液时，要仔细研究，探索每个患儿的血管特点，才能真正做好护理工作，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。经常在年轻护士值班的晚上被叫到医院，而且总是随叫随到，毫无怨言。当我看到孩子家长从焦急变成感激的笑容时，我深深明白了什么是患者最根本的需求，什么是我们首先应该做的。
作为一名护士，工作中有太多的不确定因素。需要护士有更高的技术能力，所以我组织护士练习各种操作。特别是掌握紧急抢救程序，定期进行评估，掌握抢救药物的用法和用量，做好抢救工作，使各种抢救迅速、及时、有序地进行。
我经常和我们护士姐妹交流。护理是一个团队，一个人做不了。大家要互相团结，互相帮助，做到最好。就在前几天，中午，我们都准备洗手下班。突然，抢救室里传来外面嘈杂的脚步声。“医生，快点！救命啊！救命啊！我吃了农药。”听到这里，我冲出房间，看到一群人抬着一个人径直向护士工作站走来。”“快，带它去急诊室洗胃。“我们一个护士姐妹给她输液，另一个准备插胃管——大家都有条不紊，配合得非常默契。直到病人的情况稳定下来，我们才离开。虽然从事护理管理的时间不长，但我深深体会到，一个科室要想发展，必须在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念和观念的转变。坚持以高度的责任感、良好的服务态度为患者提供优质服务，把爱心奉献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推广和发展起到良好的窗口作用。在工作中，我总是站在患者的角度思考问题，要求大家在与患者的接触中多做换位思考，多了解患者的需求和担忧，多与患者沟通，用我们真诚的心和乐观的心情感染患者，拉近我们与患者的距离。
岁月憔悴美丽，也见证了我的成长。在过去的几年里，我有过荣誉，这不仅是对我工作的肯定，也是对我更大的鞭策。但是，成绩属于过去，未来的路还很长。作为护士长，我知道我需要做得更多。我会继续努力，不断进步，成为一名更好的护理工作者。
2022年护士长个人工作总结3
在这一年里，我们不断面临着挑战和机遇。在医院领导、护理部主任、科室主任的指导、关心和支持下，在医院各部门的密切帮助下，我以“以病人为中心，为病人服务”为宗旨，圆满完成了护理任务。
我科护理人员的安全意识、责任意识和主动服务意识明显加强，护理质量进一步提高，患者满意率达到96%以上。现在我的年度工作总结如下:
一、政治思想、医德:
1.按照医院要求认真学习政治，严格遵守相关法律法规和医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。
2.认真学习护士医德医风和质量标准，认真学习领会党的十八大精神。
3、与广大护理人员团结一致，分工协作，圆满完成任务，在各项护理工作中，充分发扬团队合作精神，全体护理同仁不计个人得失，乐于奉献，充分发扬爱岗敬业精神！
二、护理管理
1，严格按照护士长工作手册进行工作，做到年度有计划，月度有安排，周有重点，月度有总结，对好的方面进行表扬，对不足的方面提出整改措施，并监督实施，评估整改效果，达到持续改进的目的。
2.进一步强化安全意识、岗位责任意识和主动服务意识。全年全院无重大护理事故。通过学习医后服务知识，完善了患者回访制度，有效提高了患者满意度。
3.进一步完善护理工作制度和各级护理人员的岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科单病种护理常规，严格执行各项规章制度和护理规范。加强护士应知应会的知识培训，要求大家考试合格，尤其是查房制度、交接班制度等核心制度，要求理论与实践相结合。
4.加强护理质量的环节控制，在科室成立护理质量控制小组，采取定期检查与抽查相结合的方法，每周重点检查护理质量，每月进行一次护理质量大检查，并与绩效考核相结合。根据整体护理工作模式的要求，值班护士相对固定，不同年资的护士轮流值班，使工作互补，保证了护理工作的质量。
5、每月组织召开座谈会，征求患者意见，对患者提出的问题给予合理解答，并与相关部门协调，尽可能满足患者的合理需求。
6.加强对医保患者和新农合患者的管理，随时查看患者的费用状况和一日清单制度，及时与医生沟通，尽量将医保患者的费用控制在规定范围内，避免违规。
7、在病历和医嘱的操作中，认真组织护理人员学习，要求每个人尽快掌握、熟悉操作模式，以保证病房内医生和护士工作站的顺利开展和运行。
三、临床护理
1.在临床护理工作中，护士主动服务的意识明显加强。进一步强化主动服务意识，引入真诚满意的温馨服务，努力做到“以人为本，以患者为中心”，努力为患者带来更好的服务。
2.基础护理和危重病人护理得到加强。负责病人职责的护士能有效运用护理程序对病人进行整体护理。患者健康教育普及率达96%，患者满意率高达95%。全年无重大护理并发症发生。
3.加强了病房管理，强化了护士人人参与管理的意识，给患者带来了更安全、更干净、更舒适的住院环境。
4.加强了消毒、灭菌、隔离工作，规范了治疗室的物品，多次整理了库房的物资存放方法。
5.护理文书严格遵守书写规范，进一步强化了护士主动学习护理文书书写规范并督促执行的意识，从而保证了护理文书的规范化。为控制护理文件的书写质量，病床应分配到人，并要求每个人检查分管病床的病历。质控小组每周检查一次，护士长定期抽查，保证护理文书书写质量，有效预防护理文书书写引起的护理纠纷的发生，当护士和医生收集的患者信息有差异时，及时与医生沟通，保证医疗护理记录的统一性和准确性。检查过程中如发现缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并监督实施。
6.急救物品的管理做到了定位、定员、定人管理，要求交接班。每班护士不仅要检查急救物品的数量，还要检查急救物品的质量。每班用完后要及时补充，护士每周检查一次，保证急救物品齐全，应急使用。
7.在业务管理方面，坚持每月一次护理业务学习和护理业务查房，坚持床边护理查房，加强中医护理知识的培训和考核，逐步提高了护士的理论水平和操作技能，为更好地培养内科护士打下了良好的基础。每月组织中医“三基”护理理论知识考试，平均成绩_。我们加大了中医基础知识和技术操作的培训，为中医重点专科建设找准切入点。
8.坚持中医特色护理的学习和应用，在病历和临床操作中体现中医特色和数据，确保及时正确实施患者治疗和辨证施护，确保护理质量。
三、继续教育与论文
1，派出3人分别在_院康复科、_院康复科、_中医院康复科参观学习，逐步将学到的新理念、新技术、新思想运用到临床工作中。
2、选派护理人员3次参加护理新技术和新进展学习。
3.1护士正在了解本科护理理论知识的学习。
4名护理同志参加了护理专业的学习。
4.在国家级期刊上发表护理论文1篇。
第四，改进的方向
1.加强对初级护理人员的培训和培养，特别是对新入职人员和工作5年以下的同志进行三基知识的培训，同时加强沟通潜力和管理力度的培训。
2.加强对护士的管理和协调能力的培养；
3.加强专科护士的专业培训，建立专科护士的培训和考核机制；
4.大力倡导医后服务，回访客户，让患者满意；
5、进一步加强科研和教学工作。提高，力争在科研和教学上更上一层楼；特别是加强学生到诊所前的职前教育机制。
2022年护士长个人工作总结与评选4页
第一，认真执行规章制度。
严格执行规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针的不良现象。
2、坚持检查制度:
(1)要求班查核对医嘱，护士长每周参与总核对1-2次，并记录；
(2)护理操作要求三查七对；
(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，并监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向护士长反馈护理质控检查情况，学习护士长管理相关资料。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设
1，继续推行护士行为规范，在日常工作中推行护士文明用语50条。
2.组织全体护士分别于6月、165438+10月在温岭宾馆、万昌宾馆参加礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4、科室每月定期召开座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者诉求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
2022年护士长个人工作精选总结5页
我被任命为病房护士长已经九个月了。现在我就这段时间的工作做个报告，恳请大家多提宝贵意见和建议。
说实话，刚接手病房的时候，我觉得肩上的担子很重，心里感到前所未有的压力。
第一，缺乏经验
因为没有参与过护理管理，所以没有管理方面的实践经验；
第二，复杂性
面对普通病房患者的多样性和病情的复杂性，病房环境的简陋和护患比的失衡，我感到无所适从。
有句话叫“路是人走出来的”。在院长和护理部领导的帮助下，我化压力为动力，一步步制定出切实可行的计划。
首先，根据科室现有护理人员数量，进行合理的分工和安排，将各班护士长的岗位责任制和周、月工作重点汇总成表格，明确标注，要求每个人熟悉并按其执行，并进行不定期考核，确保奖惩分明、公平公正；此外，在现有条件下，对该部门的基础设施进行了一些合理的调整和改进。
第三，规范
补充急救药品、器械和无菌物品，并进行规范化管理；
第四，改进
根据我科的特点和现有条件，病房管理得到了合理的完善和规范；落实环境卫生责任区责任制，落实到工人个人；
动词 （verb的缩写）不断深化安全管理
强化安全意识，做好安全护理，是精神科护理的重要组成部分，也是护士护理精神障碍患者的重要环节。受病情影响，精神障碍患者常出现冲动、伤人、自伤、破坏东西、逃跑等特殊行为。粗心的护理人员会发生事故，甚至危及生命。因此，良好的安全护理不仅能保证护患双方的安全，还能提高医疗质量。因此，每一位在岗职工都要掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神护理，严密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，加强病房内各种设施、物品及其家属的安全管理。
2022名护士长个人工作总结选文；
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