一篇关于热爱职工的横向议论文。

爱与奉献是人类社会最常见的奉献，看似平凡，实则伟大。

一份工作，一份工作，是一个人生存发展的基本保障。同时，工作的存在往往是人类社会存在和发展的需要。因此，爱和奉献不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱和奉献应该是一种普遍的奉献。

从一个城市来说，不可能没有人当市长；同样，如果没有人扫地，没有人清除垃圾，也是不可能的。想当市长的人很多，想扫地的人肯定不多。但在一个城市，市长只需要一个人，而清洁工人却需要几百人、几千人甚至上万人。不管是自愿还是被迫，只要在现有的工作岗位上认真负责，尽心尽力，恪守职业道德，这是其一。如果公务员、企事业单位员工、私营企业主和个体户，无论大小，都能表现出这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强大。

只有爱岗敬业的人，才会勤勤恳恳，不断努力学习，一丝不苟，精益求精，为社会和国家做出崇高而伟大的贡献。焦、、等一大批党和人民的好干部，都在自己的岗位上兢兢业业，为人民努力工作；当非典疫情来袭时，一大批平时不起眼的医生、护士、科研人员挺身而出，冒着生命危险冲在第一线，挽救了正在垂死挣扎的同胞的生命，有的甚至为此献出了宝贵的生命。

爱与奉献是一种平凡的奉献，因为这是每个人都可以做，都应该有的；爱和奉献也是伟大的奉献，因为伟大来自平凡。没有平凡的爱和奉献，就没有伟大的奉献。

全面建设小康社会的伟大事业，正在呼唤亿万人民平凡而伟大的爱岗敬业精神。那些平凡而伟大的爱岗敬业者，永远是一个强大民族的脊梁！

以前在计划经济体制下，我们每个人都要服从国家的分配，国家按计划把我们每个人安排到某个岗位上。无论我们担任哪一个职位，我们都必须做一些事情并热爱它。

目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者和用人单位的双向选择。这种就业模式的好处是可以让更多的人从事自己感兴趣的工作，用人单位也可以选择自己需要的合适的人。在社会主义市场经济条件下，就业方式的双向选择为更好地发挥人的积极性创造了条件。这种改革与社会主义职业道德基本规范所要求的爱岗敬业并不矛盾。

首先，提倡爱岗敬业，并不意味着人一辈子只能干“一行”、爱“一行”，也不排斥人的全面发展。它要求劳动者通过自己的活动在一定程度和范围内实现全面发展，不断增长知识和才干。努力成为通才。我们不能片面地理解，忠于职守、爱岗敬业就意味着一辈子只能从事某一个职业。而是在选择一行的时候要热爱一行。合理的人才流动和双向选择，可以增强人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守、爱岗敬业。应该实行双向选择，进行合理的人才流动，用户有用人自主权，可以择优录用。实现劳动力和生产资源的优化配置，劳动者可以根据社会的需要和自己的特长、特长、兴趣、爱好选择职业，从而真正发挥自己的才能、积极性和创造性，这与我们强调的根本目的是一致的。

其次，求职者是否具有爱岗敬业的精神是用人单位选拔人才的一个非常重要的标准。用人单位往往会聘用那些具有爱岗敬业精神的人，因为只有做好工作、热爱工作的人，才能全身心地做好工作。如果只从兴趣出发，改变观念，就不会充分发挥自己的聪明才智，甚至会给工作带来损失。

另外，现实生活中能找到理想工作的人肯定不在少数。对于大多数人来说，必须面对现实，从事社会需要但自己不愿意做的工作。在这种情况下，如果没有“做一件事，爱一件事”的精神，你很难做好工作，也很难热爱自己的工作。