为什么最近的大学生选择秋招而不是春招？

如果参加前一年的国考，3-4月份就有成绩了，考过的人会着急准备下一次考试，而没考过的人春季准备会有些困难，已经把经验分配到考研上了。另外，我们刚准备完毕业论文等相关事宜，这方面会更加欠缺。

第二，毕业生

秋季招聘在八月/九月。那时候应届毕业生已经在忙着毕业论文和答辩了，发展路线明确的已经开始准备考公务员、事业单位、教师了。他们自己有比较明确的想法，而且当时校招也很多。

弹簧戏法的缺点

春招过程中，企业不再铺天盖地的打广告，基本上缺什么就是补什么。所以有人说春招是秋招的补充录制环节，也不是完全没有道理。

参考之前春招的企业主要是这几类:国考，省考，部分事业单位和企业的补录。同样，学校招聘的强度相比秋招也大大降低。你可以简单了解一下企业缺什么样的人才，用人单位会直接在相关高校找。

当然，春招对于想重新调整就业，考研失败的同学来说是一个很好的机会，也可以在春招中争取到优质的工作。也会有很多中小企业、创业型企业，在名企相对于小春的竞争压力下，渴望挖掘一些能力高、创新性强的人才，但这个时候就不那么注重专业性了。