人力资源管理专业毕业论文怎么写，哪方面哪篇，能推荐几本书参考吗？
这些主题如下
以下是我找到的一些话题，供大家参考。这些题目有的比较大，请根据自己的实际情况细化。
1.中国劳动力市场发展分析
2.中国人力资本投资与人力资本收益的比较分析
3.知识经济与人力资源开发
4.中国社会保障制度的完善
5.企业员工绩效评估与员工激励
6.企业薪酬体系研究(案例分析)
7.企业员工绩效评估研究(案例分析)
8.企业员工晋升研究(案例分析)
9.企业员工培训研究(案例分析)
10.中国人事管理制度的演变
11.公务员管理研究
12.传统人事管理与现代人力资源管理的比较
13.中外人力资源管理比较
14.中国劳动关系的历史与现状
15.中国人力资本投资分析
16.中国农村人力资源调查与分析
17.人力资源管理案例比较(选择三到五个有代表性的案例)
18.人力资源开发与管理思想的演变
19.高科技企业的人力资源管理
20 .探索科技型中小企业评估体系。
21.企业薪酬制度创新研究
22.科技型企业员工职业生涯规划
23.金融业(银行、证券和保险)人力资源开发
24.加入WTO对中国金融人才的影响
25.中国高新技术企业管理人员薪酬分析
26.期权激励对企业绩效的影响
27.在华跨国企业的用人原则、招聘方式和薪酬标准。
28.根据案例，评价企业内部岗位和岗位。
29.尝试设计企业营销人员的培训方案(保险或其他行业)。
30.企业文化与企业成功的关系
31.企业员工考核与企业管理绩效的关系
32.企业人力资源管理实践案例分析
33.企业团队建设
34.完善国家公务员考核制度。
35.完善国家公务员监督制度。
36.建立科学的现代企业用人机制。
37.建立有效的现代企业激励机制。
38.现代工资理论与企业薪酬体系设计
39.工作设计理论与方法研究(案例)
40.职业声望研究的理论与实践
41.职业指导和职业设计
42.对我国现行劳动争议处理制度的探讨
43.现阶段我国下岗职工劳动关系处理研究
44.现阶段我国劳动关系调整研究
45.加入WTO后中国劳动关系变化研究
46.分析案例，研究中国企业(全民、集体、私营、外资企业)内部劳动关系及其处理。
47、中国企业劳动争议现状及管理对策。
48.完善我国企业职工社会保障机制的途径研究
49.现代企业管理中的员工激励机制及我国存在的问题。
50、我国非公有制企业的发展与劳动关系的调整。
51，企业文化与人本管理
52、企业知识创新与人力资本激励机制
53.中国人力资本市场的发展与完善。
54.中小企业的人力资源管理
55.不断变化的劳动和就业环境
56、人际沟通技巧
57、激励机制在人力资源管理中的运用
58、绩效考核在人力资源管理中的作用。
59.中国民营企业人力资源的开发与管理
60.国有企业下岗职工再就业研究
61.中国人口流动与控制研究
62.中国收入分配与经济增长的关系研究
63.教育、人力资本与经济增长的关系研究。
64.论当代职工教育培训的特点
65.国外企业岗位评价系统的发展
66.浅析工资制度改革
67.人员招聘和工作分析与设计
68.人力资源的电子化变革
69.中国公务员队伍建设的现状与趋势
70.知识经济时代的人才继续教育。
71.民营企业的人力资源管理
72.经济特区人力资源与可持续发展战略研究
73.信息时代人力资源开发与管理模式研究。
74.基于人力资源管理的因素分析与研究
75.人力资源管理统计中的劳动生产率和劳动效益研究。
76.网络招聘与在线培训研究。
77.现代组织激励理论与模型研究。
78.组织文化(企业文化)在组织发展中的战略地位和作用分析。
79.当代领导者素质研究
80.知识经济时代用人理念新论(研究)
81.论关怀管理理念在人力资源管理中的应用
82.论公平工资制度的适用条件
83.论中国企业文化的核心基础
84.论中国失业保险制度的创新
85.中国就业制度中的歧视性因素分析。
86.互联网与现代企业人力资源管理
87.软件开发人员的行为特征及管理对策研究。
88.企业IT(信息技术)人才管理与研究
89.激励及其在现代人力资源管理中的作用。
90.企业文化与人力资源管理
91.关于人力资源开发利用的思考
92.中国老年人才资源开发战略。
93.人才流动状况及其影响因素分析
94.某企业员工结构及素质分析。
95.某企业员工薪酬福利分析。
96.如何激励员工？
97.树立终身教育理念，不断提高从业人员素质。
98.中国增加就业和再就业的对策
99.当前企业劳动保险应解决的几个问题
100.中国人才中介市场的现状与发展
101.论政府对劳动力市场中介组织的监管
102.中国金融证券业人才结构分析
103.加入WTO后中国人才市场面临的挑战及对策
104.论保险员工的激励
105.保险从业人员薪酬研究
106.女性管理的动机
107.女性高级管理人员的人力资源管理
108.性别差异与工作晋升研究
109.沟通对实现绩效目标的影响
110.薪酬设计与绩效评估
111.绩效评估的激励机制
112企业文化建设
113.人力资源会计初探
114.加入WTO，会计面临新的挑战
115.论中国灵活多样的就业方式
116.中国妇女就业问题研究
117.论中国的非正规就业
118.公务员高薪养廉问题探析
119.加入WTO后中国银行业人才队伍的建设
120.网上银行和信息人才
121.银行个人理财人才队伍建设
122.IT人才的培养和管理
123.IT企业员工培训研究
20世纪初中国社会保障改革的困难与对策。
125.广东省社会保障制度改革存在的问题及对策
126.社会保障与扩大就业研究
127.广东省社会保障基金安全运营研究
128.社会保障筹资研究
129.现代企业员工激励机制研究
130.现代企业职业经理人激励机制和约束机制研究
131.民营企业高层管理人员选拔研究
132.人力资源管理研究
133.失业研究
134.人力资源开发与国有企业改革
135社会保障研究
136.民营企业人力资源管理研究
137.论企业家人力资本的激励与约束机制
138.企业如何增强员工的忠诚度？
139.我国现行劳动争议处理制度的不足与完善
140.论加入WTO对中国劳动法律制度的影响
141.中国劳动法律制度与WTO的协调
142.中国社会保障制度的现状及立法建议
143.对我国劳动合同制度的几点思考
144.管理者的激励与约束机制研究
145.管理人员的绩效评估和考核
146.股票期权在业绩评价中的作用
绩效评估与员工激励研究。
148.人力资源价值的分析与计量
内部控制系统的分析与设计
150.人力资源会计研究
151.现代企业文化管理
152.中国传统文化与企业人力资源管理
153.儒家思想对企业人力资源管理的影响
154.现代企业文化建设
155.现代企业员工激励机制
156.企业员工培训实践
157.论高薪与诚信
158.现代企业人力资源开发
159时代人力资源职能的转变
160.人力资源管理信息化发展分析
161.人力资源与信息化发展的新趋势。
162.人力资源管理的电子生存
163人力资源咨询业现状分析
164.论现代企业中的员工激励
165.企业绩效评价与员工激励
166.论现代企业领导者成功的必备素质
167.如何激励员工
论企业文化与企业定位。
169.企业员工绩效评估与员工激励
170.中国如何引进国际化人才？
171.浅析现代企业人才继续教育的意义和方法
172.传统人事管理与现代人力资源管理的比较
173.中国人口流动与控制研究
174.国有企业下岗职工再就业研究
175.当前人事制度改革研究
176.企业文化与知识型人力资源管理
177.WTO与中国人力资源管理创新
178.经理持股的管理激励功能
179.人力资本在风险投资企业中的作用
180.人力资源价值与企业价值评估
181.企业人力资本投资研究
企业文化与人力资源管理
183.知识经济与人力资源管理(开发)
184.人力资本与经济增长的关系研究
185.以人为本的科学发展观研究
186.人力资源和可持续发展研究
人力资本与教育发展。
188.企业文化与企业发展
参考书目:
理论上的如下:
管理世界，
工业工程和工程管理杂志，
科研管理、
对外经济与管理，
科学研究，
中外管理，
科学管理研究，
经济管理，
中国科技论坛，
管理信息系统，
未来与发展，
研发管理，
经济体制改革，
中国行政，
中国软科学，
预测，
科学学与科技管理，
管理现代化，
中国管理科学，
中国管理科学杂志
企业管理，
国有资产管理。
可操作性强:
人力调配
人力资源的开发和管理
人力资源管理和发展
中国人力资源开发
无忧无虑的人力资源读者
南方人才
中国人力资源经理
人力资源