论文:内部审计存在的问题及对策。

随着我国经济的快速发展和企业国际化水平的提高，企业内部审计的重要性也日益增加。由于企业面临的社会环境和内部人员的复杂性和不确定性，增加了审计的难度和风险。如何保证企业审计工作质量，防范审计风险，已成为企业当前需要解决的主要问题之一。1企业内部审计风险的成因企业内部审计风险主要来源于主客观因素。客观因素，企业内控制度薄弱带来的风险。企业内部控制制度是否完善，经营状况是否稳定，是实施审计监督的基础。如果没有内控制度，或者内控制度形同虚设，会直接导致控制风险的难度。再者，企业管理模式越复杂，内部管理层级越复杂，意味着审计难度越大，审计工作中面临错误和失误的可能性就越大，审计风险也就越大。内部审计机构的独立性不够。内部审计机构是本单位的内设机构。它在单位负责人的领导下工作，为单位服务。因此，内部审计的独立性不如社会审计，在审计过程中不可避免地受到本单位利益的制约。内部审计人员面对的是领导与单位领导、各部门与各部门同事之间的关系。涉及的人要么是领导，要么是同事，没有直接关系，也没有间接关系。审计过程和结论必然涉及特定的个人利益，因此审计过程不可避免地受到各种人的干扰。相关法律法规不完善，法律环境不断变化。健全的法律体系和完善的法律制度是保护审计人员合法权益、降低审计风险的法律保障。但是，由于经济社会的不断发展，审计工作处于不断变化的法律环境中，我国法律法规制定的滞后使得审计人员缺乏相应法律法规的保障。法律法规的不合理和缺乏可操作性也增加了审计人员的工作难度，相应增加了审计风险。企业审计业务复杂，审计范围不断扩大。随着企业的快速扩张，被审计的业务变得日益复杂，这给内部审计带来了更多的困难。一个企业不再是单一的经营，可能涉及很多行业，业务也有很大不同。此外，越来越多的金融衍生工具被企业使用，这将容易导致更复杂的会计信息系统，增加会计记录错误和遗漏的可能性，给企业的审计工作带来困难。与此同时，企业的审计范围并没有扩大多少，不仅包括财务审计，还包括对企业持续经营能力的评价。审计人员更难通过财务检查发表正确、全面的审计意见，从而增加了审计风险的发生。主观因素包括内部审计人员专业素质参差不齐。审计人员的素质是决定审计风险的主要因素。审计人员的素质包括政策法规水平、专业知识、经验技能、审计职业道德和工作职责。审计经验是审计人员应该具备的一项重要技能，需要实践的积累。我国很多内部审计人员只熟悉财务会计业务，有些审计人员对本单位的经营活动和内部控制并不了解。审计经验有限。此外，内部审计人员的工作责任和职业道德也是影响审计风险的因素。由于我国内部审计标准、工作规范和职业道德规范还存在一些差距，许多内部审计机构和人员缺乏应有的职业规范的约束和引导。总之，目前我国内部审计人员整体素质较低，直接影响了内部审计工作的深度和广度。面对内部审计对象的复杂化和内容的扩大化，内部审计人员处于弱势，这将直接导致审计风险。内部审计的局限性及审计手段缺陷带来的风险。第一，在我国企业管理中，内部审计人员既是企业管理活动的监督主体，又是实施企业管理活动的对象，一方面要维护国家利益。另一方面，要按照经营者的意志维护企业的利益。当国家利益和企业利益发生冲突时，一些审计人员往往选择后者，这自然违背了审计原则，增加了审计风险。二是审计技术从过去的手工审核发展到现在的计算机辅助审计，大大提高了审计工作的质量和效率。但是，审计技术和手段还存在不足和缺陷。从目前企业内部审计的技术效果来看，并没有达到最佳的审计效果。因此，审计局的局限性和手段的滞后性必然导致审计风险。忽略审计带来的风险。审计工作的发展是一个不断探索的过程。近年来，由于企业的转型重组、现代企业制度的建立和公司治理结构的规范化，内部审计越来越受到重视。然而，在实际工作中，许多管理者对审计的作用仍缺乏必要的认识，只把审计当作核实财务数据的程序，未能发挥审计监督的作用，有的甚至避而不谈，导致审计在管理中缺乏相应的地位，这就大大降低了审计的地位和作用，不仅无法与审计汁的独立性和权威性相抗衡。