强国论说文

人才兴国战略的核心是“人才兴国”。国家的繁荣是以人才为基础的。依靠人才兴国，走人才强国之路，大力提升。

国家实施人才强国战略

国家的核心竞争力和综合国力是人才强国战略的核心要义，一言以蔽之就是“人才兴国”。这里的“强国”指的是增强国力、振兴国家，即大力提升国家核心竞争力和综合国力。对此，《2002-2005年国家人才队伍建设规划纲要》明确指出，抓住机遇，迎接挑战，走人才强国之路，是增强综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。胡锦涛同志在全国人才工作会议上进一步强调，要“把人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务”，“大力增强国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴提供重要保障”。人才强国战略的目标是建设“现代化强国”。人才强国战略作为国家发展战略，必须与国家发展的战略目标相一致、相协调，并为实现这一目标提供人才保障和智力支持。在新世纪，中国现代化的总目标是到2020年全面实现小康社会，到本世纪中叶基本实现现代化，把中国建成富强民主文明和谐的社会主义国家。从这个意义上说，全面建成小康社会和现代化强国，也是中国到2020年和本世纪中叶实施人才强国战略的目标。

人才强国战略的重点是建设“人力资源强国”，充分发挥人才的作用。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须以“人力资源强国”为支撑，充分发挥人才的作用。因此，大力实施人才强国战略的重点应放在“人才强国”建设上，充分发挥人才的作用。我们要调动各方面的积极性，通过各种渠道大力开发人才，加快我国由人口大国向人才强国转变的进程，努力造就一支素质优良、结构合理、充满活力、既能满足我国经济社会发展需要，又能参与国际竞争的大型人才队伍，以实现我国新世纪的经济社会发展。