如何写毕业论文摘要

如果你需要的是毕业论文的最终结论，请参考下面的例子:结论与展望金融是现代经济的核心，银行是现代金融的核心，所以银行作为核心中的核心，在我国国民经济中的重要作用不言而喻。而我国银行企业的竞争力，尤其是营销竞争力相对较弱，营销竞争力就像一支足球队的“前锋”，随着我国金融业的全面开放，营销竞争力显得极为重要。在此背景下，本文提出了构建中国银行业营销竞争力评价体系的关键问题。本文综合运用营销学、金融学、经济学等相关学科的理论，试图打开银行企业营销竞争力的“黑箱”，探索其基本来源和机理。因此，本文结合银行营销的特殊性，构建了银行营销竞争力评价体系，并探讨了基本评价方法及其具体应用。本文的创新点和意义在于:(1)以银行金融和营销竞争力理论为基础，探索中国银行业企业营销竞争力的来源和构成，探索中国银行业企业营销竞争力的形成机理和作用规律，构建中国银行业企业营销竞争力评价指标体系；(2)本文将P4和C4的营销理论有机地结合起来，首次提出了银行营销的4M、s理论，这对作为服务行业的银行企业具有重要意义。从而为中国银行业塑造自身的营销竞争力提供了新的理论指导；(3)本文采用了基于层次分析法和专家会议法的模糊数学综合评价方法，并通过详细的实证分析探讨了其具体的应用过程和操作方法，为我国银行业企业评价自身营销竞争力水平提供了一种具有相当参考价值的基本方法。虽然本文在研究过程中取得了上述成果，但由于主客观方面的限制，仍有几个方向值得进一步研究:第一，本文所研究的银行企业营销竞争力主要以静态因素为主，对动态因素(时间因素)涉及不多。其实我们可以连续评价几年的营销竞争力，然后把每年的分数加权平均相加(时间越近，权重越大)。它是一个营销竞争力的动态评价分数。然而，世界品牌实验室和世界经济论坛只发布了2004年和2005年中国500个最具价值品牌的名单。因此，不能采用连续几年“品牌价值”的评估方法。另外，有些指标是瞬时的，不能连续评价。因此，营销竞争力的动态评价是有限的。其次，由于本文是首次提出银行营销的4M、S理论，其基本内涵和理论框架体系有待进一步丰富和发展。最后，本文实证分析所需的大部分数据必须来自于第一手数据，但由于时间、人力、物力的限制，这些数据的获取并不完全按照专家会议法或德尔菲法的规范、严格的程序进行，这就决定了最终的评价结果可能会与实际情况存在一定的偏差。因此，本文提出的评价指标体系和评价方法需要在我国银行的营销工作中得到进一步的实践检验，从而不断更新和完善。本文中的这些缺陷和不足是我今后充实自己的知识和能力继续深入研究的重要方向。