写一篇800字的关于“没有借口”的议论文
“没有借口”可以激发一个人最大的潜能。
“没有借口”可以成为一种习惯。试卷发下来，看到鲜红的字，总是拿“不小心忘了，没记住”当借口，只会让自己更加堕落，“没有借口”会在不知不觉中成为阻碍自己进步的力量。“不找借口”可以形成一个好习惯，一个学习习惯。
“没有借口”可以成为一个标准。“责任重于泰山”。现在北京的高楼都塌了，这是大家都想看到的。但如果项目出现意外，项目负责人试图以各种借口推卸责任甚至跑路怎么办？借口成了他们不负责任的工具。所以说“不找借口”可以是一个工作准则，也是一个如何做人的准则。
没有借口。可以是钢枪。在部队里，“是”“到”的声音不绝于耳。这就是服从，而服从的基础就是“做错事，不要找借口。”美国西点军校世界闻名，培养了一批军事人才。这所学校有许多优良传统。比如军官派你去完成任务，你出于各种原因，不找借口辩解。只能说“报告长官，没有借口”。你不能再多说一个字了。任何借口都不能成为国家的强大力量，成为士兵在战场上的钢枪。
没有借口，一个人最大的潜力才能被激发出来，才能让人在学习、生活、工作中爬上人生的巅峰，体验“没有借口”带来的成功的喜悦。
让我们把“不找借口”作为人生的准则。让成功静静地停在我们身边。
有句话说，人生七天过七天。在这平凡的三天里，每个人都在做一件事，也必然会有人犯错。在犯错的人当中，可能是无意的，也可能是有人未雨绸缪。未雨绸缪的人，肯定会找各种理由来摇滚自己的错误。那些无心犯错的人呢？
我觉得有两种可能。第一，实话实说。这样说的话，可能会被别人训斥，可能会被扣工资，也可能会被单位开除。中指被原谅的机会不大，但犯错的人得到了比原谅和安慰更有价值的东西——诚实。第二，找一个能让人原谅的理由。这样说，可能会得到一些安慰的话。这和从错误中学习完全不同。
从普通人的角度来看，后者可能会受到大多数人的青睐。但我并不是很鄙视后者。现在，我不妨列出这样一个公式:批评+诚实:安慰+不诚实。可能我也觉得后者是从别人那里得到安慰。也许别人会把乞丐打发走，而后者看起来就像是别人三天不吃剩下的包子。这难道不是一件很容易让人接受的事情吗？对于前者，他没有失去什么，却得到了一份精神上的“无价之宝”。他以后还可以做一个正直的人。
理由:说一次别人可能会相信，会安慰你；你说两遍，别人会猜；说三遍也没人信；如果你再说一遍，别人会把你当笑话听。
借口是对别人和自己的一种伤害。如果你欺骗了别人，你就伤害了别人。如果你撒谎，你就失去了你的正直。
所以我觉得，做错了，就要勇于采取人们自己制定的措施，不要找借口去磐石。永远把重点放在这句话上:没有借口。