科技论文英文主题摘要

摘要:民营经济已成为国民经济的重要组成部分，在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面发挥了重要作用。但是作为民营经济主体的民营企业尤其是中小型民营企业在人力资源管理和开发方面存在着缺乏正确的人事观念、组织结构不明确、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不完善、员工培训不系统等问题，严重影响民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因，更多的是来自民营企业，特别是企业家的素质和意识。从企业自身入手，应着重提高民营企业家的素质，完善组织结构，健全绩效考核、员工培训和薪酬管理等制度，从而提高民营企业人力资源管理和发展水平。