离开校园的新人如何度过新手期？
所以，你的情商在职场中很重要，情商高的人才能在职场中游刃有余。下面一段总结了五点建议，希望对大家有所帮助。
多跑腿多办事也是福。
职场新人要勤快。在做好他们工作的基础上，你不仅要尽可能的帮助同事，还要尽可能的和他们交流(甚至平时多聊一些日常话题)，让大家感觉到你是一个热情随和的新人。比如每天早早去办公室，打扫办公室，打水烧水，给同事送早餐，帮同事整理资料。
保持谦虚的态度，尊重对方。
职场新人经验不多，尤其是进入一个新的环境，保持开放谦虚的心态很重要。对老员工表示尊重，多咨询沟通，学习老员工行之有效的工作方法和思路，促进其快速晋升；对于职场新同事，也要谦虚，团结一切可以团结的力量。值得注意的是，不要当众拒绝领导。如果领导出格了，你可以绕道，事后单独沟通，既能表示尊重，也能显示你的工作能力。
保持主动是价值的体现。
只有目标驱动的人才能不断进步。他们不可能像石头一样。只有有人推你，你才能动。“浑水摸鱼”的日子很快就会腐蚀你的上进心。你要主动学习，提升自己的能力，让老板看到你的价值，获得老板和同事的认可，给你更好的待遇。
创造舒适的工作环境
低调做人，用心做事。多关注手头的工作，不要主动追求功劳或成绩，保持适当的距离感，否则容易引起其他同事的不满。
善待他人，方便他人。控制好自己的情绪，不要推卸和指责，多分析，少抱怨。同事有问题，尽可能提供帮助。
发表自己的看法，敢于说不。
虽然有时候需要照顾别人的情绪，但不代表不能表达自己的观点。一个公司的健康发展，是建立在不同意见的碰撞和对抗之上的。一个群体只有集思广益，才能在日益激烈的竞争中生存下来。公司领导需要的不是只有诺诺的平庸之辈，而是能为公司贡献创意、创造价值的人才。
另外，段爷也不确定你能不能很好的坚持你的第一份(或现在的)工作，但是你从一个没有复杂关系的温暖校园进入了一个严酷复杂的职场。这个过程和差距肯定需要你在短时间内适应。你要学会对自己的言行负责！你的社会经验的成长从这里开始！
祝每一位职场新人顺利过渡，成长为“不忘初心，勇往直前”的职场战士！
这篇文章是我精心打造的标题《职场六脉神剑》。请注明出处！关注“职场六脉神剑”，和段野一起进入职业江湖。