什么是“军事化管理”？

军事化管理是指统一着装、统一就寝时间、统一学习、统一训练等。按照部队的要求，而且一切都是按照部队的日常生活规则来做的。

企业军事化管理是指一个企业以军队的管理方法、管理模式、管理经验为借鉴，将这些管理方法、管理模式、管理经验与现代企业管理相结合，并有效运用于企业的各项管理工作中，同时用军队的管理思想教育和引导员工，有效提高企业员工的执行力。

目的:

实施军事化管理的目的是为了增强团队的凝聚力、执行力和战斗力。这也是军事化管理的优势。

也就是说，军事化管理可以导致中央集权和最有效的权力。作为经理，自然希望组织高效运转，希望手下无条件执行命令。

扩展数据:

军事管理应用:

1，军事化管理是提高执行力的基础。

竞争力=知识+执行力。一个企业、一个团队及其成员都有一定的知识，也就是知识，但如何有效地将这些知识运用到工作中，也就是如何执行，也就是执行力的问题。有了知识和强大的执行力，这个团队、企业及其成员就有了强大的竞争力去生存和成长，而企业的军事化管理就是要让这个团队及其成员形成强大的执行力。

2、军事化管理是执行力的有效保证

实施军事化管理的目的是提高公司全体员工的执行力和战斗力，以及员工的整体素质，从而提高企业的管理水平，增强在市场博弈中的核心竞争力。