Osdi论文在我校的使用情况
什么是“天才少年”计划？2019华为人宣布:
今年我们将从世界各地招募20-30名有才华的青少年，明年我们想从世界各地招募200-300名。这些有才华的青少年，像泥鳅一样，钻我们的组织，激活我们的团队。未来，华为将拖着世界前进，创造自己的标准。只要能做到世界最先进，那我们就是标准，别人就会向我们靠拢。
华为招聘的“天才少年”按照年薪制发放薪酬，分为三个档次，其中最高档次为年薪201万。
要拿这么高的工资，难度不低。一般需要大概七轮流程:简历筛选、笔试、初试面试、主管面试、几次部长级面试、CEO面试、HR面试。在每一个环节都会经过严格的审查和筛选，所以也会遇到很多挑战和阻碍。任何一个环节出现问题或者表现不好都有可能失败，这是非常困难的。
和年薪2，065，438+0，000的左鹏飞一样，《OSDI》2065，438+08和《微》2065，438+08发表的论文分别成为华南大学历史上第一篇OSDI/SOSP论文和第一篇ISCA/微/HPCA/阿斯普罗斯论文。发表在MICRO'2019上的论文，实现了架构峰会MICRO的又一次突破。
赵忠是中国最早学习神经架构搜索(NAS)的人之一。NAS是深度学习领域的一个难点研究方向。在开发神经网络的过程中，架构工程至关重要，而架构是先天不足的，无论你怎么训练都很难得到优秀的结果。设计一个神经网络架构，可以称得上是机器学习(深度学习属于机器学习)过程中门槛最高的任务。设计一个好的架构需要专业的知识和技能，以及大量的试错。NAS就是为了解决这个费时费力的任务而诞生的。
秦总经理是国际空中机器人大赛的世界级冠军。从他们的简历可以看出他们的水平有多强。
张继出生于1993，他的27年可以说是一部励志奋斗史。本科就读于武昌理工学院，仅为二本民办学校，而研究生则在2016成为武汉邮电学院计算机系统结构专业的博士生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。在博士期间，他在数据库和磁盘故障预测方面取得了令人瞩目的成就。
在数据库领域，加强数据库优化的研究，开发的数据库将是SIGMOD；数据库查询优化，使用蒙特卡罗树搜索，发布VLDB。在磁盘故障预测方面，ATC和DAC都是A类会议，还有ICPP，TPDS等顶级期刊都有发表。例如，TPDS是中国计算机联合会推荐的计算机系统和高性能计算领域的三大顶级期刊之一。这个水平，甚至达到了北美建筑学顶级PhD的水平。
因为很多科研项目，张继基本没有刻意去找工作，甚至没有主动投简历。所有的企业或者大学都联系了他。
博士期间，他被派到腾讯实习。最棒的是他把学术成果变成了现实，落地到了行业。推出了很多系统，为腾讯节省了很多成本。实习期间获得国内外专利7项，研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖，2019年度优秀运营奖。
此外，于2019至2020年访问纽约大学库朗数学研究所。我的工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE实验室做博士后研究，担任副研究员。我的主要研究方向是AI for System，也就是通过一些人工智能深度学习技术来解决以往系统设计中的优化问题。
张继参加“天才少年”也是因为上届学长左鹏飞去年入选华为“天才少年”。左鹏飞是张继的榜样，他们互相加了微信，经常交流。在加入“天才少年”之前，张继刚拒绝了360万年薪的邀请。
对于外界的吹嘘，张继认为:
“我不是天才，除去天才的光环，我只是一个普通人。我现在肩负着更多的责任和压力。要快速融入这个团队，我不仅要把领导交办的事情做好，还要想好以后怎么做好，不辜负期望。”
其实我觉得张继最可贵的是，他没有因为起点而限制自己的未来。很多人认为他中考和高考都失败了，他人生奋斗的终点已经决定了。事实上，他没有。生活不应该被他的过去所限制。只要你能设定自己的人生目标并为之奋斗，实际上没有什么能打败你。
在修远还有很长的路要走，我会忽上忽下！希望大家都能找到自己的目标，发挥自己的特长，实现自己的人生价值！