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分析了会计人员应具备的素质，提出了优化会计人员素质的途径。

关键词:会计人员，素质，途径

1.会计人员应具备的素质

会计是一个非常有吸引力的工作，具有收入高、工作环境稳定、发展环境好的特点。这是一个理想的职业，也是一份令人羡慕的工作。

(一)会计人员应具有较高的素质。

在一个竞争激烈、人才充裕的时代，会计人员要有拼搏的精神，掌握扎实的基础，融合会计理论和会计实用主义，具备过硬的技能，才能站在行业的前沿，肩负起会计工作的重任。只有财务管理得当，管理得当，才能成为一名优秀的会计。

要成为一名优秀的会计，我们应该培养高素质。

1，会计人员要有应有的素质。

道德文明是独特的，以善恶为评价标准，调节人与人之间的关系，即人与社会的关系。各行各业都应该有职业道德和标准。作为企事业单位的管理者，会计职业道德的好坏直接关系到企事业单位的形象树立和威信。因此，提高职业道德素质非常重要。无论何时何地，都要坚持正确的政治方向，坚守岗位，勤奋工作，不能玩忽职守，不得不负责任。要实事求是，讲信义，言出必行，行动有成效，务实不唯书。或者以权谋私，只讲金钱，不讲奉献，不追求私利，贪赃枉法，中饱私囊。要严于律己，以身作则，虚心向他人学习，加强个人思想道德修养，不妄自菲薄，不谄媚他人，遵纪守法，主持公道。要团结同事，正确处理上下级关系，正确处理同事关系，宽容他人，正确对待竞争，齐心协力做好工作。

2.具有较高的管理素质。

要遵循管理规律和科学规律，要有效率，要有速度，要产生财富。我们应该考虑整体的利益。我们应该吸取过去的经验，科学地解决问题。会计计划一定要有详实的资料，拓宽思路，精心设计，对更有价值的计划进行深加工，仔细推敲，仔细计算，详细说明。尽量做到无懈可击，提出质疑和反对意见，充分说明方案的优缺点。要对方案进行全面分析，向相关有经验的人学习，听取好的意见，端正学风，努力学习，努力理解，学会在应用上下功夫。

3.有较高的心理素质。

全国会计人员数量多、层次多、分布广，这个群体直接面向社会，接触面广，关系到社会公众的利益。会计人员要用有效的心理控制来代替瞬间激情驱动的错误的事情。要有坚强的意志，无论在什么岗位，都要为实现既定目标而不懈努力。必须要有顽强的毅力，会计工作责任大，但是很单调，总要喝一些无聊的数字来应付，所以会计要有很强的毅力。这些都要体现在办事的效果上，要明辨是非，权衡利弊，不要给公司和企事业单位带来损失。我们要理性，学会调整自己，正视别人的优缺点，发挥自己的长处。

4、要有较高的专业知识和素质。

政治素质和职业道德素质。主要包括:爱岗敬业、诚实守信、公平公正、服务群众、奉献社会。专业知识。专业知识是会计人员素质的特征，是职业判断的潜在表现，是会计人员应具备的最起码的专业知识，主要包括会计基础、财务管理、相关行业会计理论、行业财务制度、管理会计和会计电算化。具备相关知识的会计人员，必须具备熟练的计算机操作技能，掌握数据库网络技术等一系列新技术、新知识，提高职业素质。

二，优化会计人员素质的途径

(一)树立创新意识和终身学习的理念。

(2)完善会计职业道德评价标准，加强职业道德建设。

会计职业道德评价包括两个方面:一是会计人员和社会对会计行为的评价。二是会计对自己行为的评价。

(3)加强继续教育，不断增加新知识。

加强继续教育是提高会计人员素质的必然，是在职会计人员的必然。首先要加大宣传力度，提高认识，营造良好的社会氛围。其次，合理规划培训内容。

“经济越发展，会计越重要。”一些会计人员法治观念淡漠，不能认真执行国家会计法律、法规和制度，甚至与之背道而驰，导致会计行为失真，会计信息失真，欺骗信息使用者，损害国家利益。加强会计职业道德教育，确保会计人员具有良好的职业道德、进取精神，能够胜任和履行职责，基础会计人员供大于求；高级会计人才的需求很大，缺口也很大。

因此，对于仍处于低端会计岗位、只掌握了基本会计技能的会计人员来说，面对中高端会计人才的巨大缺口，提升专业技能和外语能力，补充对国际财务准则的了解，向中高端岗位迈进，是摆脱过剩产品、成为抢手货的必由之路。

总之，会计工作是经济工作的重要组成部分。加强会计管理，深化会计改革，对促进经济社会健康协调发展具有重要作用。加强会计培训，提高会计人员素质是提高会计质量的根本途径。会计行业技术性很强，会计人员不应该做假账。这是职业道德准则，也是会计人员的出发点。作为会计人员，要热爱本职工作，积极学习会计业务和专业知识，全身心投入工作。确保自身利益与社会利益相互促进、相互协调，促进社会发展。

参考

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