优秀护士和先进工作者事迹范文(三篇)

李翀，女，9月出生，1967，现任防城妇幼保健院新生儿科护士长。多次获得单位先进工作者、优秀护士称号，多次被县卫生局评为“十佳护士”。在多年的护理工作中，她始终牢记党的宗旨，以身作则，以医院为家，无私奉献，不断提高政治思想觉悟的专业知识水平，始终以“解除病人痛苦，挽救病人生命”为己任，结合自身实际，在平凡的工作岗位上努力工作。

李翀同志始终遵循护士长的职责，严于律己，勤政爱岗，乐于奉献，坚持以科室为家，坚持每天早来10分钟，晚走半小时，按照操作规范合理安排护士和护理人员的交接班，培养护理人员的全面素质，使他们都能很好地完成本职工作，积极组织科室护理人员学习基本护理技能。她牢固树立宗旨意识和服务意识，创造性地开展护理工作，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。科室全年工作无一差错，实现了领导同志满意、本人满意、患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。科室工作多次受到院领导的表扬和表彰。

李翀同志已经工作20多年了。她以身作则，恪尽职守，凡事超前。她把大部分的精力和感情都投入到了工作中，始终以身作则，带领科室全体护理人员有条不紊地开展护理工作。她被要求做任何事都要走在她的同志前面。要求她做什么先做什么，不做什么先不做，坚持每天早来晚走，检查督促值班人员做好交接班工作。为了在部门工作，她坚持全年24小时保持通讯工具畅通。不管是节假日还是周日，甚至是凌晨一两点，只要电话一响，她都会及时耐心的为值班护士答疑解惑，特殊情况下也会随叫随到。这些年来，我已经记不清牺牲了多少个休息日和节假日。反正我一整个周日都没休息。在工作中，时刻为患者家属着想，为患者家属着急，把孩子的家属当成自己的亲人，时刻让孩子在这里花最少的钱享受最好的服务，发挥革命人道主义精神。针对极少数患者家属极度贫困的情况，积极与科主任协商，在有条件的范围内，给予较低收费或组织科室人员捐款，为患者筹集部分医疗费用。患儿家属心存感激的同时，也大大提升了保健中心的对外形象，树立了保健中心“白衣天使”的良好医德和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神。

李翀同志有扎实的业务理论，赢得了领导和同志们的信任。在做好本职工作的同时，她特别注重适时对科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手培训新入职人员和护理人员的业务知识和技能。通过不懈努力，科室所有护理人员都能熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能胜任独立工作，全部成为新生儿儿童护理专家。

20多年的风风雨雨，20多年的无私奉献，20多年的微笑服务，她吃过苦，也累过，也犹豫过，但她始终没有改变心中永恒的誓言。她说:“既然选择了护理，就要做好。我说不上什么华丽，但我无怨无悔！”这些年来，她用人性的光辉和她的努力，在医患之间架起了一座理解的桥梁，也为白衣天使的神圣称号画上了一抹圣洁的光辉！

向优秀护士的先进事迹致敬。范文II

周同志积极拥护党的领导，坚持科学发展观，遵纪守法，爱岗敬业，开拓进取，求真务实。在26年的护理生涯中，她始终以南丁格尔为榜样，牢记“治病救人，全心全意为人民服务”的宗旨。工作中以身作则，一丝不苟，精益求精，以自己熟练精湛的护理业务和热情周到的对人民健康的关怀，为贺州市护理事业的发展做出了突出贡献。

一是建立制度推动执行，实现护理服务人性化。

制度是护理管理的重要保证。在创建三级甲等医院期间，她积极带领全院护理人员团结一致，努力工作，按照标准逐一分解，认真学习。针对我院护理工作的发展现状，查找差距，积极探索适合我院护理发展的新模式。为使医院顺利通过评估，她在完善各项规章制度和护理操作规程、加强环节质量控制、加强岗位培训、加快人才培养等方面做了大量实事。在工作中起带头作用，树立榜样。经常加班，从不计较个人得失，赢得了领导的信任和同行的好评。

这位同志不仅有科学的管理理念和创新能力，还有很强的组织协调能力和沟通能力。她善于管理，勇于实践。积极引进国内外先进护理管理模式，努力探索护理服务路径，大力倡导“以人为本”的人性化护理服务。在全院护理人员中开展“如果我是病人”的讨论活动；开展了“星级护士”评选活动。通过活动，进一步更新了护士的服务理念，增强了服务意识，规范了护理行为，提高了护士的工作积极性，提高了护理服务质量。积极推行首问责任制，倡导微笑服务、感动服务，坚持以患者为中心的服务宗旨，完善服务流程，制定20多项便民措施。在医院各科室大力开展送药、为病人倒水、看着病人把药送到嘴边等体现人文关怀的护理服务。严格执行交接班制度和查对制度，规范床边交接和重大交接班，为患者提供温馨的护理服务，使我院护理质量得到了跨越式发展。

二是抓基础，促提高，实现护士培训的规范化

作为护理部主任，她深知医院要达到一流水准，护士的专业技能是关键。因此，针对我院护理队伍年轻、技术力量薄弱、可塑性强的特点，她对各级护士进行了分级培训和考核，加大了护士的在职培训。首先，加强“三基三严”培训，注重护士基础理论和操作技能的提高；两年来，组织全院护士参加“三基”理论考试26次，基础护理操作考试15次；组织55次护理技术操作岗位培训活动；进行急救知识和技能的培训。其次，在医院各种护理学术讲座上讲课23次；组织开展护士长培训班、教师培训班、护理知识与操作竞赛、护理文书写作竞赛、护理应急预案演练竞赛等活动。再次，通过派出加大在职培训，将护理骨干送到上级医院深造。参加上级卫生行政部门和医学院校举办的各类护理管理、护理新业务、新技术培训班***62人次；通过对护理人员的大力培训和考核，我院护理队伍的整体素质得到了明显提高，在三级医院评审中得到专家的肯定和好评，为我院顺利通过三级医院评审做出了应有的贡献。

三是注重质量，促进安全，实现护理质量的持续改进

质量是安全管理的基础。在加强护理质量管理方面，她高度重视科学管理，建立健全三级质控网络，制定质控计划和实施方案，实施三级质量管理和质量可追溯机制，充分发挥三级质控网络的作用，每季度进行一次三级质控检查，跟踪质量，有效促进了护理质量的全面提升。她坚持参加护士通宵查房，督促落实岗位责任制，帮助解决护理难题。经常深入临床一线，开展护理质量监督和临床护理业务指导。积极参与和指导危重病人的抢救和护理，无论白天还是深夜，哪里有危重病人，哪里有急诊，哪里有护理技术问题，哪里就有她的身影。她经常与患者沟通，检查护理制度的执行情况和危重患者的治疗护理情况，实现护理质量的持续改进，确保护理安全。

第四，重视内涵，塑造形象，提高自身综合能力。

_ _年是我院创建三级甲等医院的关键一年。医院通过人才引进策略，将她调到我院担任护理部主任，充实我院护理管理团队。对于从事护理工作20多年的她来说，护理是再熟悉不过的了。但刚到中医院，她还是遇到了很多困难，因为中医护理有其特殊性。护士不仅要掌握西医护理，还要掌握中医护理。她深感自己虽然从事护理业务和护理管理20多年，但对中医护理了解不多，在医院也肩负着创建达标的重任。因此，她下定决心要尽快熟悉中医护理。开始潜心学习中医护理理论，中医护理技术操作，中医护理管理。虚心请教同行，刻苦钻研，努力学习，积极探索中医护理特色，发挥中医护理优势，促进了我院中医护理的发展。

同时，她十分重视自身内涵建设，充分利用业余时间专修本科护理课程，通过不懈努力，综合素质得到了明显提升。她能及时了解和掌握国内外护理发展动态，指导护士长和主管护士开展护理工作，具有独立解决护理疑难问题的能力。她善于总结护理经验，积极撰写护理论文，多篇论文发表在公开的护理专业期刊上。二十六年来，这位同志工作认真细致，多次被评为优秀护工、先进工作者、手术能手、优秀CPPCC委员、优秀中层干部。从1996到现在，考核年年优秀；于_ _年和_ _年荣获贺州市“先进护理工作者”和“优秀护士”荣誉称号，在护理人员中树立了良好的形象。

在她的带领下，我院护理队伍不断壮大，护理人员整体素质明显提高，护理服务得到改善，护理质量得到提高。虽然她在26年的职业生涯中没有取得很大的成就，但她对护理工作有一种执着追求和奉献的精神。她把自己的青春和热血无私地奉献给了自己热爱的护理事业，在平凡的工作岗位上默默耕耘，努力践行自己的人生价值。

向优秀护士的先进事迹致敬。

一年一度的护士节终于到来了。这是我们自己的节日，我们在这里团聚是因为我们都有着相同的工作性质和相同的喜怒哀乐。春秋两季，阳光如梭。回想我们在精神科护理岗位上度过的日日夜夜，经历的点点滴滴真的很感人...

精神科护士服务的是饱受折磨却从不回避的病人，而我们要做的就是走近他们，从无微不至的生活护理到复杂的心理护理，观察病人病情变化并及时反馈给医生，每天还要做大量的非护理工作。精神病人异常的思维、情绪行为往往会导致护理工作中出现不合作、不礼貌的态度。同时，护士与患者接触的时间最长，距离最近，被患者攻击的几率最高。事实上，精神科的每个护士都不同程度地被患者伤害过。虽然有一定程度的福利补贴，但也说明了这个职业的风险。我想很多护士刚进入这个行业的时候都会有转行的想法，也不想在精神科待太久，但是很快就会被老护士的敬业精神所影响。精神科病房护士的亲切，给病人家庭般的温暖和亲情，是任何科室都体会不到的。随着患者的好转，看到患者恢复健康的精神状态，重新燃起对生活的热情，对工作的成就感和自豪感油然而生。

精神科护士属于职业压力大的人群。一般普通护士呆在护士站等家属打电话就可以了，但精神科护士需要的是主动发现问题，保持敏锐的听觉和视觉，保持警惕的心态，保持良好的心情。患者的特殊性、工作环境的封闭性、社会对精神科价值和贡献的不理解以及事故的高发性是精神科护士职业压力的来源。精神科护士通宵值夜班。从表面上看，安静的夜晚是对护士精力和体力的最大考验。其实是职业风险最大的时刻，一定要保持高度的责任感和警惕性。有杂志评论说，《白衣天使》里精神科护士是最辛苦的。他们不仅工作辛苦，还承受着巨大的心理压力。央视《走进科学》栏目播出的一位精神病院男护士的特殊生活，是我们精神科护士工作的真实写照，可见媒体对我们这个行业的关注和肯定。

我们的职业真的是一个很普通的职业，但是我觉得我们这个群体有一种特别可贵的奉献精神和服务理念。我们是一个默默无闻的群体，但生命的价值在于平凡，平凡的生命更有价值。

曾经有人称赞精神科护士是“真正的英雄”，说这话的正是我们从小无限敬仰的英雄——警察叔叔。看到不用打，不用辩，只需一个眼神，一个手势几句话，就神奇地让刚才大喊大叫，打打杀杀，想寻死的精神病人臣服于治疗和照顾，于是由衷地赞叹:“你们是真正的英雄，没有枪和警棍，却面临着同样的危险！”

其实我们不是英雄，因为英雄就是勇敢顽强不畏暴力，在病人偶尔被打时除了理解我们还会微笑。朋友们，你们有没有无缘无故被扇耳光或者被攻击的经历？如果我说这些打人的人其实是没有恶意的，甚至是善意的，你相信吗？事实上，当精神病人在幻觉下看到护士脸上的“蚊子”时，()当他们周围有“怪物”时，他们会为了保护我们的护士而“冒着生命危险”去攻击它们。有一次一个护士被病人的拳头打在头上，然后头晕，呕吐，皮下血肿等。，但是护士只休息了两天就上班了，因为病人需要她。当被问及此事时，护士只是简单地说:“病人只有在幻觉的控制下才会攻击我。作为一名精神科护士，我不明白谁能明白。”

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我们不是英雄，因为英雄意味着轰轰烈烈，勇敢无畏，我们的工作更多时候是琐碎的。一个十几年没洗澡换衣服，裤裆里积了厚厚的粪便，浑身发臭，生活不能自理的病人来了。护士马上打水给他洗头，不戴手套，仔细检查他的身体，给他剪头发，教他吃饭，穿衣，上厕所，礼仪等等。于是日复一日，年复一年，这些鸡毛蒜皮的小事没有鲜花，没有掌声，为此他们毫无怨言地默默奉献了自己的岁月和青春。

我们不是英雄，因为英雄意味着无敌，意味着无泪，但是我们经常会流泪，因为我们不被理解，因为我们被病人心痛，因为我们被病人心痛，因为…

我们不是英雄，我们只是希望用自己的肩膀承担所有精神病人的痛苦；我们不是英雄，我们只是希望用自己的双手为精神病人撑起一片蓝天，让初升的太阳温暖他们的心。我们不是英雄，但只要听到召唤，无论是严寒还是暴雨，我们都愿意用自己的技能和爱心为精神病患者服务，为精神病患者家庭送去康宁和友谊；我们不是英雄，但我们愿意像英雄一样勇敢无畏，用我们的智慧和力量为人民的心理健康保驾护航！

我热爱我的职业。作为一名护士，我骄傲，我自豪。；